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1、【优质文档】大型上市集团董事长在“四好”领导班子建设座谈会上的讲话【优质文档】大型上市集团董事长在“四好”领导班子建设座谈会上的讲话这次会议Meeting主要有两个议程,一是传达贯彻全国组织部长会议Meeting精神,二是按照11月份中组部和国资委党委在SH召开的会议Meeting精神,对一年来开展“四好”领导班子创建活动进行认真的总结思考,研究部署进一步推动今后的创建活动。前几天,我们召开了党组扩大会议Meeting暨务虚会,会议Meeting开得很成功。这一年来,大家按照党组的部署和要求,认真贯彻落实公司的大政

2、方针和“五个概念”,克服了重重困难,很好地完成了任务,取得了很大的成绩,有很多亮点、很多特色,在务虚会上我们总结有十件大事。最近,中央和有关部委的领导,都对MB的工作给予了充分肯定,认为我们不容易,特别是对我们将中央的大政方针在企业具体化,确立了公司的大政方针,主动承担更多的社会责任,建设责任MB、和谐MB,给予了高度评价和肯定。HJ同志做出了重要批示。ZDJ同志在12月14日的批示中指出,MB的改革是成功的,为中国D力体制改革闯出了一条新路,积累了宝贵的经验。有关领导的重要批示和指示,下一步我们将组织认真学习和贯

3、彻。刚才,JT同志传达了全国组织部长会议Meeting精神,重点学习了领导同志的重要讲话。这个会议Meeting很重要,对前段时期的组织工作、党的建设等进行了认真总结,对“十K五”深入学习贯彻党的十K届五中全会精神,进一步围绕中心、服务大局做好组织工作做出了部署。学习贯彻好这个会议Meeting精神,对我们坚持“对中央负责、为五省区服务”有着很重要的意义。公司党组将研究下发贯彻意见,各单位都要认真学习贯彻好。6【优质文档】大型上市集团董事长在“四好”领导班子建设座谈会上的讲话【优质文档】大型上市集团董事长在“四好”

4、领导班子建设座谈会上的讲话今天的座谈会,大家都做了充分准备,围绕着本单位“四好”领导班子创建活动的主要经验、存在问题、明年打算和思路、建议,以及这次出来接受教育和学习的体会感想等,畅所欲言,各抒己见,讲得很好。JT同志在讲话中指出,我们的创建活动开展得早,有声有色,做到了与先进性教育活动相结合,与本单位实际相结合,与解决本单位存在的问题相结合,并对今后的创建活动如何做到有目标、有重点、有创新、有责任提出了意见,我都赞成。今年5月底6月初,在开展保持共产党员先进性教育活动的过程中,我和各分、子公司总经理等人到革命圣地

5、延安,学习延安精神。现在年末,先进性教育活动圆满结束以后,我和各单位党委(党组)书记又来到中国革命的摇篮井冈山,目的就是接受教育,学习井冈山精神,承继传统、继往开来,与时俱进、坚定信念,激发斗志、开拓创新,进一步增强责任感、使命感,把MB做强做大,更好地坚持“对中央负责、为五省区服务”。中国共产党从成立的那一天起,就是把马克思列宁主义与中国的实际情况相结合,从毛泽东思想、邓小平理论、“党的十X大”重要思想,到科学发展观、建设和谐社会,都是在不断创新、与时俱进。我们要大力弘扬“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,

6、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神,使之成为激励全体干部员工为做强做大MB增光添彩的强大精神力量。为什么到SH来?因为我们目睹了GD改革开放走出的一条路子和发生的变化,现在看到了同样是世界500强企业的SH宝钢集团27年来的发展和成绩,看到了改革开放以后中国的巨大变化,就能更加深刻体会到中国共产党的伟大、光荣和正确。宝钢的“四好”领导班子创建活动经验值得学习。他们介绍了“四个创新”6【优质文档】大型上市集团董事长在“四好”领导班子建设座谈会上的讲话【优质文档】大型上市集团董事长在“四好”领导班子建设座谈会上的讲话:创

7、新理论学习方法,提高班子思想政治素质;创新管理体制,完善现代企业制度;创新决策程序,提高班子决策水平;创新产品和技术,提高企业核心竞争力。此外还有四条经验:一是“围绕发展抓党建,进入管理起作用”,二是职业从业发展目标和党员“登高计划”,三是绩效考核落实到基层,四是建立职工需求信息管理系统。大家要把好经验带回去,结合自己的实际认真研究,进一步开展好创建活动。在去年11月的QD会议Meeting上,中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长同志提出,要把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形

8、象好的坚强领导集体,开展“四好”领导班子创建活动;今年11月的SH会议Meeting上,中组部副部长W同志又进一步提出了创建活动的具体要求。公司党组高度重视,率先开展了创建活动,并连续发出了24号、34号、48号和90号等4份重要文件,对创建活动作出了一系列部署。一年来,公司的创建工作认真踏实,有方式方法,有具体内容和要求。各分、子公司都按照党组的部署和要求

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