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时间:2019-01-30
《【A+版】央企董事长在NW“四好”领导班子建设座谈会上的讲话-示范版.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、Y同志在公司“四好”领导班子建设座谈会上的讲话(20XX年XX月XX日)这次会议主要有两个议程,一是传达贯彻全国组织部长会议精神,二是按照11月份中组部和国资委党委在上海召开的会议精神,对一年来开展“四好”领导班子创建活动进行认真的总结思考,研究部署进一步推动今后的创建活动。前几天,我们召开了党组扩大会议暨务虚会,会议开得很成功。这一年来,大家按照党组的部署和要求,认真贯彻落实公司的大政方针和“五个概念”,克服了重重困难,很好地完成了任务,取得了很大的成绩,有很多亮点、很多特色,在务虚会上我们总结有十件大事。最近,中央和有关部委的领导,都对N
2、W的工作给予了充分肯定,认为我们不容易,特别是对我们将中央的大政方针在企业具体化,确立了公司的大政方针,主动承担更多的社会责任,建设责任NW、和谐NW,给予了高度评价和肯定。HJ同志做出了重要批示。ZDJ同志在12月14日的批示中指出,NW的改革是成功的,为中国D力体制改革闯出了一条新路,积累了宝贵的经验。有关领导的重要批示和指示,下一步我们将组织认真学习和贯彻。8刚才,JT同志传达了全国组织部长会议精神,重点学习了领导同志的重要讲话。这个会议很重要,对前段时期的组织工作、党的建设等进行了认真总结,对“十X五”深入学习贯彻党的十X届五中全会精
3、神,进一步围绕中心、服务大局做好组织工作做出了部署。学习贯彻好这个会议精神,对我们坚持“对中央负责、为五省区服务”有着很重要的意义。公司党组将研究下发贯彻意见,各单位都要认真学习贯彻好。今天的座谈会,大家都做了充分准备,围绕着本单位“四好”领导班子创建活动的主要经验、存在问题、明年打算和思路、建议,以及这次出来接受教育和学习的体会感想等,畅所欲言,各抒己见,讲得很好。JT同志在讲话中指出,我们的创建活动开展得早,有声有色,做到了与先进性教育活动相结合,与本单位实际相结合,与解决本单位存在的问题相结合,并对今后的创建活动如何做到有目标、有重点、
4、有创新、有责任提出了意见,我都赞成。今年5月底6月初,在开展保持共产党员先进性教育活动的过程中,我和各分、子公司总经理等人到革命圣地延安,学习延安精神。现在年末,先进性教育活动圆满结束以后,我和各单位党委(党组)书记又来到中国革命的摇篮井冈山,目的就是接受教育,学习井冈山精神,承继传统、继往开来,与时俱进、坚定信念,激发斗志、开拓创新,进一步增强责任感、使命感,把NW做强做大,更好地坚持“8对中央负责、为五省区服务”。中国共产党从成立的那一天起,就是把马克思列宁主义与中国的实际情况相结合,从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,到科学
5、发展观、建设和谐社会,都是在不断创新、与时俱进。我们要大力弘扬“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神,使之成为激励全体干部员工为做强做大NW增光添彩的强大精神力量。为什么到上海来?因为我们目睹了广东改革开放走出的一条路子和发生的变化,现在看到了同样是世界500强企业的上海宝钢集团27年来的发展和成绩,看到了改革开放以后中国的巨大变化,就能更加深刻体会到中国共产党的伟大、光荣和正确。宝钢的“四好”领导班子创建活动经验值得学习。他们介绍了“四个创新”:创新理论学习方法,提高班子思想政治素质;创新管理体制,完善现
6、代企业制度;创新决策程序,提高班子决策水平;创新产品和技术,提高企业核心竞争力。此外还有四条经验:一是“围绕发展抓党建,进入管理起作用”,二是职业从业发展目标和党员“登高计划”,三是绩效考核落实到基层,四是建立职工需求信息管理系统。大家要把好经验带回去,结合自己的实际认真研究,进一步开展好创建活动。8在去年11月的青岛会议上,中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志提出,要把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体,开展“四好”领导班子创建活动;今年11月的上海会议上,中组部副部长王东明
7、同志又进一步提出了创建活动的具体要求。公司党组高度重视,率先开展了创建活动,并连续发出了24号、34号、48号和90号等4份重要文件,对创建活动作出了一系列部署。一年来,公司的创建工作认真踏实,有方式方法,有具体内容和要求。各分、子公司都按照党组的部署和要求,结合实际制订了实施细则和具体办法,创建活动各有特色,丰富多彩,创造了不少好经验好做法,取得不少效果。这次各单位党委(党组)书记出来走一走、看一看,要进一步提高对创建活动的认识。各级党委(党组)、尤其是党委(党组)书记,首先要认清五个方面的问题:第一,认清D力体制改革产生的NW公司的地位、
8、作用和责任。NW要在今后的深化改革中起一个排头兵的作用,为改革添砖加瓦。第二,认清NW成立三年来打下的良好基础来之不易。现在,公司的大政方针已经深入人心,得到广大员
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