管理现状调研问卷.doc

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1、管理现状调研问卷问卷目的这个问卷的目的是通过了解公司员工是如何看待工作上的一些关键方面：如员工的工作、员工的发展、员工在公司的前途及企业文化等等，帮助公司改善管理。咨询公司将利用调查结果，在那些重要的方面帮助公司进一步提高管理水平。每位员工的个人答卷都是保密的，但所有的员工都会有机会了解问卷的整体结果。我们对保密性的保证只有每位员工对我们提供真实、坦率的意见时，问卷调查的结果才会真正有效。我们在这里保证，你对问卷的回答将得到完全的保密。所有问卷以无记名的方式收集，由咨询公司进行统计分析，然后销毁。提交给公司管理层的报告是总体的总结报告。个人的答卷不会提交。

2、完成这个问卷大约会花30分钟，我们希望你能在为此问卷调查专门提供的时间内完成。请你在完成问卷后按照要求将问卷提交到指定地点或部门。我们希望你能完成答卷，并把这看成是一个帮助公司不断完善不断进步的机会。2002年7月问卷填写方法问卷中的题目没有正确和错误的区别，需要你选择符合你自己的实际观点的选择项，并在答案纸上填写你的选择。例如，我对目前的工作的满意程度是：1．非常不满意2.比较不满意3.说不清4.比较满意5.非常满意若你的选择是4,那么请在答案纸所对应的题号旁写“4”。请务必对问卷中的每一道题目（特别提示除外）做出相应的答案。你不必署名，但每个题目和你的

3、背景信息都必须填写。1．我清楚地知道我的职责是什么。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意2．我对公司的未来发展充满信心。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意3．我的直接上级能给予我恰当的指导和建议，对我完成工作计划有着积极的作用。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合4．现在实施的绩效考核方法有利于提高工作效率。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意5．我关心公司在社会上的声誉和形象。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意6．总的来说，我对我这份工作的满意程度是：1十分满意2满意

4、3既非满意也非不满意4不满意5十分不满意7.我认为我的薪酬应该与我所在团队/部门的工作成绩或效益挂钩。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意8．我的工作中往往只有大的目标，而没有具体的小的目标，让人觉得可望不可及1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合9．很多情况下，大家并不是按照规定去做的。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合10．员工对公司的发展目标及如何实现目标的看法是一致的。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意11．公司存在着因为同一件工作由多个部门承担而出现相互扯皮、推委的现象。1非常符合

5、2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合12．我希望对我从事的工作在公司中的价值大小进行评价，据此决定我的薪酬。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意13．工作出了问题，能够清楚地知道是谁的责任。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合14．我觉得我目前的报酬和我的工作表现是密切相关的。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意15．你对公司的企业文化了解的程度如何？1非常了解2基本了解3有一些了解4基本不了解5非常不了解16．我觉得各部门之间的协作关系是明确界定的，且工作是有效率的。1非常符合2基本符合3说不清4基本

6、不符合5完全不符合17.我认为公司现在的分配制度是相当公平的。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意18．身为本公司员工，和其它单位相比，你如何评价本单位？1最好的其中之一2好于一般3一般4差于一般5最差的其中之一19．我不断收到上级对我工作的意见和建议，使我能持续提高工作绩效。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合20．我觉得公司所倡导的企业文化已经真正体现在公司和员工的实际行为当中。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意21．很多应该有所规定的事却没有相应的规定1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不

7、符合22．我的直接上级对我的业绩的评价，能如实地反映我工作的情况。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合23．很多应该做出决策的事情没有及时做出决策1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合24．你对公司的企业文化接受的程度如何？1非常赞同2赞同3既不赞同也不反对4不赞同5非常不赞同25．我从直接上级那里得到很好的关于职业发展的指导和建议。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合26．我能清楚地理解我们部门的远近目标。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意27．我的直接上级曾经和我讨论，我的工作是如何与公

8、司及各部门的前景、价值观、远近目标相一致的。1非常同意2同意3既不