总裁助理的岗位职责

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1、总裁助理的岗位职责总裁助理的岗位职责篇一：总裁助理工作职责总裁助理工作职责工作范围：1、辅助总裁处理公司内部日常事务；2、不断挖掘公司潜在客户；3、在总裁领导下进行工作。4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。5、协助总裁协调下属部门之间的关系。6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。7、完成领导交给的其他工作。权限与责任：1、权限1）对总裁决策有建议权。2）对其他各职能部门工作思路有建议权。3）对公司卫生有监督管理权。2、责任1）对公司年度经营计划的完成负组织协调责任。2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责

2、任。3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。总裁助理职位说明工作内容：1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总裁决策参考。2、组织编制公司中、长期发展规划，经总裁审核、董事会审批后负责部署实施。3、汇集公司各部门内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。总裁助理的工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总裁签发文件；3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务

3、出行；5、完成总裁或综合管理部经理交办的其他工作；6、根据公司发展的要求制定人力资源招聘计划；职业道德诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密北京鼎鑫互赢文化科技有限公司总裁助理的岗位职责篇二：总裁助理岗位职责职责一：总裁助理岗位职责总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织

4、结构和管理体系。4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。10、总裁交办的其他事务。职责二：总裁助理岗位职责1.协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。2.协助总裁推行新的计划、

5、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。4.负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。5.分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督；对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案；起草、拟订、审核公司重要的法律文件；对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。6.分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见；拟订公司的融资商业计划书

6、并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件；拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件；拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。职责三：总裁助理岗位职责1、参与公司重大经营决策。2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。4、总裁委托进行的专题调查工作。5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。7、完

7、成总裁委托的其他工作。职责四：总裁助理岗位职责1、根据总裁的思路和要求，协助总裁系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。2、协助监督各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的实施。3、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，做好总裁办公会议和其他会议

8、的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作。5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。6、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。7、总裁助理与董事长办公室保持紧密联系，需董事长审批的重要文件，由总裁助理送达董事长，审批结束后递交总裁；8、集团下发的重要通知和文件，总裁助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向