管理心理学期中复习答案版（doc版）

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1、《管理心理学》期中复习一、单选题1.有人勤奋有人懒惰，这是性格的()A.意志特征B.情绪特征C.理智特征D.态度特征2.以感情来维系成员之间关系的群体是()A.参照群体B.实属群众C.非正式群体D.正式群体3.一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往()A.适中B.越大C.越小D.两者没有关系4.下述公式中表述正确的是()A.领导有效性=f(领导者、被领导者)B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)5.成就理论的代表人物是()A.亚当斯B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.麦克里兰6.管理者作为一

2、种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力()A.专业性权力B.强制权力C.参照权力D.奖赏权力7.领导者提供工作上需要的各种材料，当职工前来质询时，即给予回答，但不做具体指示。这种领导风格属于（）A.独裁式领导B.放任式领导C.民主式领导D.分布型领导8.管理心理学在20世纪50年代产生于（）。A.英国B.美国C.德国D.日本9.直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是()A.兴趣B.动机C.需要D.信念10.梅奥是下列哪一管理学派的代表学者()A.科学管理学派B.管理行为学派C.古典管理学派D.综合管理学派11.以需要为研究基础，着重对激励

3、的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）A.过程型理论B.行为改造理论C.综合激励模式理论D.内容型激励理论12.用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素()A.工作成就感B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升13.以下几种激励方式属于内在的激励方式的是（）A.表扬B.晋升C.成就感D.福利14.一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论()A.X理论B.Y理论C.超Y理论D."经济人"假设理论15.使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是()A.认知特征B.情绪特征C.意志特征D.态度特

4、征16.有明确的组织结构和任务分工的团体叫()A.非正式群体B.正式团体C.指挥团体D.利益团体17.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A.物理因素、社会因素B.保健因素、激励因素C.环境因素、主体因素D.内在因素、外在因素18.领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的()A.素质B.业务水平C.培训提高D.成熟度19.当一个人有被信任、被赏识和适合性方面的需要时，以马斯洛需要层次来分析，这属于（）A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要20.一个人根据以往的经验在一定时间希望达到目标或满足需要的一种心理活动，称

5、之为（）A.目标B.理想C.期望D.激励第10页共10页整理：Zheng.Renhe21.布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是()A.9.1类型B.1.9类型C.9.9类型D.1.1.类型22.产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当？斯密和大卫？李嘉图的管理理论是()A.早期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.人际关系理论23.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为()A.期望B.挫折C.公平D.强化24.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定

6、性因素的理论是()A.“社会人”假设理论B.“自我实现人”假设理论C.“经济人”假设理论D.“复杂人”假设理论25.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()A.个体心理B.群体心理C.病理心理D.组织心理26.老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的()A.第一印象效应B.刻板效应C.近因效应D.晕轮效应27.下列理论中，不属于过程型激励理论的是()A.期望理论B.目标理论C.成就动机理论D.公平理论28.勒温创立的群体动力理论被称为()A.“人—机”理论B.“人群关系”理论C.“场”理论D.“需要”理

7、论29.一般说来，传递重要的、需要长期保存的信息时，宜选用的沟通方式是()A.书面沟通B.口头沟通C.语言沟通D.非语言沟30.“果断勇敢、独立顽强”等是描述人的下列哪种性格特征()A.态度特征B.意志特征C.情绪情感特征D.理智特征31.在组织文化的三层次说中，居于第二层次的是()A.精神层B.物质层C.文化层D.制度层32.心理学家勒温(Lewin)创建的群体动力理论又被称为()理论A.火B.场C.电D.水33.目标管理是1954年美国著名管理学者（）在其著作《管理的实践》中首先提出的。