才博绩效管理专家胜任力特训营(人力资源绩效管理)

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1、.Goodcareer(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理专家地专业机构Goodcareer-ProfessionalorganizationfocusoncultivatinganddevelopingstrengthHRprofessionals才博实战型人力资源品牌培训系列：企业人力资源管理专家胜任力证书培训系列（PHR）之绩效管理专家胜任力特训营PHR-PM培训收益TrainingBenefits企业：1，提升公司和员工地绩效，增强公司地赢利能力和竞争能力Enterprise:Improvingcompanyandstaff’sperformance,enh

2、ancingcompany’sprofitabilityandcompetitiveness2，提升企业地投资回报率、有效吸引和留住高素质员工Improvingcompany’sreturnoninvestment,effectivelyattractingandkeepinghigh-qualitystaff受训员工：1，获得绩效管理地专家级技能，加快本人职业发展速度和有效提升自身地职业竞争力Trainees:Obtainingtheexpert-levelskillsinperformancemanagement,acceleratingselfcareerdevelop

3、mentpaceandeffectivelyenhancingcareercompetitiveness培训目标Trainingobjectives1.具备建立和执行支持公司战略实施地绩效管理体系能力和经验Possessingtheabilityandskillsofsettingupandimplementingperformancemanagementsystemtosupportcompany’sstrategicimplementation2.具备建立和执行与公司经营目标匹配地绩效管理制度地能力和经验Possessingtheabilityandskillsofset

4、tingupandimplementingperformancemanagementsystemmatchingcompany’sbusinessgoals3.能根据公司地经营需要设计实用和有效地绩效指标体系Designingpracticalandeffectiveperformanceindicatorssystemaccordingtocompany’sbusinessneeds4.具备设计和指导推行有效地绩效反馈和绩效改进计划地技能和经验Possessingskillsandexperienceofdesigning,guidingandimplementingper

5、formancefeedbackandperformanceimprovementplans5.能开发和使用有效地绩效评估体系和方法Developingandapplyingeffectiveperformanceappraisalsystemandmethods6.提升组织绩效和员工绩效Improvingorganizationalperformanceandstaff’sperformance7.通过绩效管理提升公司地竞争力Enhancingcompany’scompetitivenessthroughperformancemanagement8.通过绩效与报酬地紧密配合

6、，提升公司对优秀人才地吸引力Enhancingcompany’sattractiontoexcellenttalentsthroughtheclosecombinationofperformanceandcompensation培训特色TrainingFeatures20%时间进行最新绩效管理管理知识分享，40%时间进行绩效管理管理专家级技能培养，40%时间为实操经验养成和工作模拟训练.20%oftimeforsharingthelatestknowledgeofperformancemanagement;40%forcultivatingexpert-levelskills

7、ofperformancemanagement;40%forpracticaloperationexperiencesharing,jobsamplingtraining才博绩效管理专家胜任力特训营PHR-PMKCItraining才博绩效管理专家课程胜任力结构设计模型DesigningmodelofPHR-PMKCIstructure第一层面：绩效管理专员职位胜任力结构Thefirstlevel:specialist’sKCIinPM1.掌握绩效管理指标体系地制定与管理方法Masteringmetho