才博绩效管理专家胜任力特训营(人力资源绩效管理课程)

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1、Goodcareer(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构Goodcareer-ProfessionalorganizationfocusoncultivatinganddevelopingstrengthHRprofessionals才博实战型人力资源品牌培训系列：企业人力资源管理专家胜任力证书培训系列（PHR）之绩效管理专家胜任力特训营PHR-PM培训收益TrainingBenefits企业：1，提升公司和员工的绩效，增强公司的赢利能力和竞争能力Enterprise:Improvingcompanyandsta

2、ff’sperformance,enhancingcompany’sprofitabilityandcompetitiveness2，提升企业的投资回报率、有效吸引和留住高素质员工Improvingcompany’sreturnoninvestment,effectivelyattractingandkeepinghigh-qualitystaff受训员工：1，获得绩效管理的专家级技能，加快本人职业发展速度和有效提升自身的职业竞争力Trainees:Obtainingtheexpert-levelskillsinperformancem

3、anagement,acceleratingselfcareerdevelopmentpaceandeffectivelyenhancingcareercompetitiveness培训目标Trainingobjectives1.具备建立和执行支持公司战略实施的绩效管理体系能力和经验Possessingtheabilityandskillsofsettingupandimplementingperformancemanagementsystemtosupportcompany’sstrategicimplementation2.具备建立

4、和执行与公司经营目标匹配的绩效管理制度的能力和经验Possessingtheabilityandskillsofsettingupandimplementingperformancemanagementsystemmatchingcompany’sbusinessgoals3.能根据公司的经营需要设计实用和有效的绩效指标体系Designingpracticalandeffectiveperformanceindicatorssystemaccordingtocompany’sbusinessneeds4.具备设计和指导推行有效的绩效反馈

5、和绩效改进计划的技能和经验Possessingskillsandexperienceofdesigning,guidingandimplementingperformancefeedbackandperformanceimprovementplans5.能开发和使用有效的绩效评估体系和方法Developingandapplyingeffectiveperformanceappraisalsystemandmethods6.提升组织绩效和员工绩效Improvingorganizationalperformanceandstaff’sper

6、formance7.通过绩效管理提升公司的竞争力Enhancingcompany’scompetitivenessthroughperformancemanagement8.通过绩效与报酬的紧密配合，提升公司对优秀人才的吸引力Enhancingcompany’sattractiontoexcellenttalentsthroughtheclosecombinationofperformanceandcompensation培训特色TrainingFeatures20%时间进行最新绩效管理管理知识分享，40%时间进行绩效管理管理专家级技能

7、培养，40%时间为实操经验养成和工作模拟训练。20%oftimeforsharingthelatestknowledgeofperformancemanagement;40%forcultivatingexpert-levelskillsofperformancemanagement;40%forpracticaloperationexperiencesharing,jobsamplingtraining才博绩效管理专家胜任力特训营PHR-PMKCItraining才博绩效管理专家课程胜任力结构设计模型DesigningmodelofP

8、HR-PMKCIstructure第一层面：绩效管理专员职位胜任力结构Thefirstlevel:specialist’sKCIinPM1.掌握绩效管理指标体系的制定与管理方法Masteringmethod