电子监控与员工隐私的企业伦理分析

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1、电子监控与员工隐私的企业伦理分析学生：------班级：------学号：------6目录摘要：2一、监控事件回放2二、办公区域内的员工隐私权益2三、企业在职业场所实施电子监控的合理性分析3(一)企业在职业场所实施电子监控的可行性3(二)企业在职业场所实施电子监控的必要性3(三)预防信息泄漏、维护竞争优势3(四)提高职工绩效、保障经营收益4四、电子监控的企业伦理问题的思考4(一)隐私管理过程要公开5(二)隐私管理的目的要正当5(三)隐私收集的内容必须与工作相关5(四)遵守保密性原则5(五)给予员工对隐私的获取权和更正权5五、

2、总述6参考文献：66电子监控与员工隐私的企业伦理分析--摘要：近年来，随着信息技术和电子工业的发展，国内的许多企业也开始探询企业的电子化管理模式和经营方式，在办公区域内安装电子监控设施，对员工工作期间的行为实施监控成为许多大中型企业和技术研发型企业管理方案的重要组成部分。的确，电子监控技术的应用大大增强了企业对员工的管理控制能力，有利于企业减少职业场所的懒惰行为，并在很大程度上避免了企业商业秘密和技术信息的泄漏。但在企业维持安全生产、规范员工行为的同时，电子监控受到社会公众质疑、诟病的地方也颇多。关键字：电子监控隐私企业伦理一

3、、监控事件回放近期，发现在某网站上售卖某著名------公司产品课件，价格低于公司的全国统一定价，严重损害了该公司在社会上的影响。为了防止防范企业机密资料被窃取，并规范员工使用电脑行为，防止滥用电脑，提高生产效率，在公司内部增加了对员工的电子监视，但员工在这样的环境下怨声载道，感觉自己的言行时刻都受到监视，工作积极性降低，工作压力增大。员工的种种表现并没有按照企业最初的设想来发展，在深入了解广大员工的心声并结合企业的实际之后，公司实行公开隐私管理的方法，同时遵守保密性原则成功的解决了企业监控对员工隐私造成的困扰。二、办公区域内

4、的员工隐私权益作为隐私权益的一种，职业场所员工隐私权益保护是最近几年新兴的学术课题。鉴于电子监控技术在职业场所的普遍使用，员工在职业场所的隐私权益日益受到严重威胁，员工状告企业侵犯其隐私权的诉讼日益增多，探讨职业场所的员工隐私权益保护的学理课题也逐渐增多。职场隐私权作为隐私权的新型表现形式，是随着隐私权观念的发展，公民隐私权意识的增强而出现的。它关注的中心问题是：在职业场所这一特定的地理空间内，在日常办公这一特定的时间内，作为企业管理、控制对象的员工，其仍然享有排除企业不当干涉，维持一定范围内的私人信息不受侵害，并使自己在安全

5、、宁静、获得充分尊重的环境下开展工作的权利。员工的此种隐私期待，源自民主法治社会对人权的尊重。当员工受到如此严格的监控时，他们的士气和效率反而会下降。如果没有一个鼓励灵活性和创造性的工作环境，员工就没有发挥个性的空间。6因此，对于电子监控，关键在于企业和雇员双方确立恰当的界限，确保双方的正当权利得到保护。如果管理者对监督行为能够给员工一个出于工作原因的解释，员工将更愿意把它当作意向工作规定去遵守。企业在对于员工进行监控之前，应该制定出一个合理的政策并有选择地进行监控，通过公司内部备忘录、员工手册、工会条款、开会或贴在计算机上的

6、边条等方式使员工充分了解相关的政策制度信息。一、企业在职业场所实施电子监控的合理性分析国内外大中型企业在职业场所广泛运用电子监控已成为不争的事实，而探究此种状况产生的根源，我们会发现电子监控设施的广泛适用有其存在的客观基础，实为现代化企业经营管理所必需。(一)企业在职业场所实施电子监控的可行性相较于传统的现场监督而言，现今的监控模式已发生了质的变化，电子技术的发展使得企业获取员工信息、对员工实施监管的能力大大加强。通过计算机、电子观测、电话服务监听和其他基于视听或计算机技术的形式，收集、存储、分析关于个人活动信息的各种电子监控

7、设施的采用使得监控的覆盖面、隐秘性、获得信息的全面性均大大提高。传统的监控形态，主要是使用摄像设备记录对象的行为、图像。现今的电子监控装置则已将摄像头与监视器、电脑网络连接在一起，组成一个既可以同步监视、又可录制保存，事后查看的系统。这使得监控的深度和广度大大加强。此外电子技术的普遍采用使得现今的监控设施不仅实现了网络化而且实现了微型化、红外化，可以非常隐蔽的对监管对象进行全天候监控，而丝毫不被觉察。(二)企业在职业场所实施电子监控的必要性随着电子监控逐渐走进的普通雇员的办公室，企业和雇员面临着关于隐私权的新的法律和伦理问题。

8、企业认为公司的信息工具是用语工作的，公司中的人应该利用通信工具和同时、上级、下客户联系，利用信息工具安排生产，编制报表预算，等等。如果员工利用这些设施进行私人目的的活动，与公司目的相违背，是不能允许的。企业认为监视活动是必要的，理由是：避免滥用公司资源。员工利用这些工具不但会