武汉工商学院班级导师管理办法

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1、武汉工商学院班级导师管理办法一、总则第一条为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）和《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）精神，切实加强学生工作队伍建设，使其更好地适应新形势下大学生思想政治教育工作和学校人才培养工作的需要，结合我校实际情况和教学管理的要求，使班级导师工作规范化、制度化、科学化，特制定本办法。第二条 班级导师是学生的学业导师，是班风和学风建设的指导者。班级导师深入了解学生的思想动态，可以更好地开展全方位育人。担任班级导师是育人者提高自身综合素质和教学水

2、平的一个重要部分。班级导师队伍的素质和水平对全面贯彻党的教育方针，提高教学管理水平，树立良好校风学风，稳定学校的教学秩序，具有十分重要的作用。二、任职选聘第三条 班级导师任职条件：1、坚持四项基本原则，有较高的思想政治素质和良好师德；2、具有较强的组织能力和良好的人际沟通能力；63、有较好的专业素质，理论功底扎实，业务能力强；4、热爱学生工作，具有奉献精神，遵纪守法，公道正派；第四条 学校实行专职教师和行政干部兼任班级导师制度。新录用的专职教师原则上应先担任班级导师工作。第五条各个学院按照班级配备班级导师，班级导师任期一般为两年，班级导师原则上至少负责两个自然班的指导工

3、作。第六条班级导师的选聘工作由本人向所在学院提出书面申请，学院根据任职条件从提出申请的专职教师中择优选用，并报教务部备案，最终由学生工作部公示。第七条符合条件的学校行政干部兼任班级导师，由所在部门推荐，学生工作部结合学院需求予以安排。一、工作职责及要求第八条落实学校各项学生管理制度，主抓与学生学业相关的工作，协助辅导员完成所带班级日常事务性管理工作。第九条班级导师的主要工作具体要求为：1、对全班学生的学业等情况了解清楚准确；2、每周至少到学生课堂了解情况一次，加强与任课教师联系沟通，及时了解学生上课的实际情况；3、召集班干部会议研究班级学习情况；64、对班内优秀学生的各

4、方面给予积极的指导；5、对全班学习困难的同学情况心中有数，困难原因有较为中肯的分析，并给予积极的指导；6、指导学生改进学习方法，开展学习方法经验交流等活动。第十条班级导师的辅助工作具体要求为：1、深入学生，了解学生思想、学习和生活情况，建立特殊学生档案，配合做好家庭经济困难学生认定等工作，努力提高工作的针对性和时效性；2、指导班委会、团支部制定班级各项工作计划，召开学业方面的主题班会，交流学习经验，保持学生的学习劲头；3、配合做好所带班级学生的综合素质测评、评优评先以及学生违纪处理等工作；4、加强与辅导员的工作配合，经常研究学生中存在的问题，积极与辅导员交换意见，共同做

5、好班级建设与管理工作；5、及时向学院有关领导报告学生中出现的重大问题、突发事件，按规定填写好工作日志，保管好有关班集体建设的档案；6、协助辅导员完成学校、学院等各级党政领导交办的其他日常事务性工作。6一、管理与考核第十一条 班级导师日常管理工作由各学院负责，对应班级的辅导员对其进行具体指导。各学院要建立班级导师工作档案，并做好档案记载工作。第十二条 班级导师考核工作每学年进行一次。由学院在学校党委的领导下统一部署负责实施。具体考核办法由各学院根据学校总体要求自行制定，并报学生工作部和教务部备案。考核的内容包括德、能、勤、绩等方面。第十三条 班级导师考核等级分为优秀、合格

6、和不合格三档。“优秀”等级的名额原则上不超过班级导师人数的10%。班级导师津贴待遇按年度（10个月）计算，分为电话费补贴50元/月，兼职补贴100元/月。经考核优秀者，学校授予“优秀班级导师”称号，并给予奖励；经考核合格者，发放年度津贴；经考核不合格者，不享有年度津贴，不得参加本学年内的各项评优，不能继续担任班级导师职务。第十四条 班级导师在任职期间，若出现工作失职情况，则按不合格评定，不能继续担任班级导师职务，并按学校相关规定处理。第十五条班级导师在聘任期间，如有特殊情况需离开班级达一月以上者，应提前两周向学院领导汇报，由本人推荐或学院指派他人代理履行班级导师职责。第

7、十六条6班级导师考核情况记入本人业务档案。班级导师工作考核将作为我校申报高一级职称的重要条件之一。  一、附则第十七条 凡在册的我校正式教职工担任班级导师，均适用本办法。第十八条 本办法由学生工作部负责解释。班级导师工作质量考核表班级班级导师得分考核内容考核等级满分得分1.制定每学年班级导师工作计划a.认真、及时、完整b.有完整计划c.简单单项措施d.无计划52.对有关规章制度熟悉程度a.很熟悉b.熟悉c.了解主要内容d.不了解53.与辅导员沟通班级导师工作情况a.很好b.较好c.一般d.差104.对全班学生的学业等情况了解清楚准确a.有