关于对旗区国土资源局领导班子和领导干部工作实绩进行考核.doc

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1、关于对旗区国土资源局领导班子和领导干部工作实绩进行考核的通知各旗区国土资源局：为客观准确评价旗区国土资源局领导班子的工作实绩及领导干部的德才表现和工作情况，进一步加强班子和干部队伍建设，全面提高全盟国土资源管理水平。经研究，盟局将对各旗区国土资源局领导班子及领导干部2012年度工作实绩进行考核，现将有关事项通知如下：一、考核对象各旗区国土资源局的领导班子和科级干部（包括科级非领导职务干部）。二、考核时间考核时间拟于2012年11月26日开始，到12月19日结束，具体考核时间由考核组与被考核单位商定。三、考核内容（一）领导班子对领导班子的考核，按照已印发的《阿拉善

2、盟国土资源局2012年对旗区国土资源局实绩考核目标》和《阿拉善盟国土资源局对旗区国土资源局领导班子和领导干部考核办法》进行。包括机关自身建设和管理、土地管理、矿政管理、测绘管理和干部选拔任用工作情况等内容。（二）领导干部考核干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况，着重考核工作实绩。四、考核方法届时盟局将组成考核组，由盟局领导带队赴各旗区国土资源局进行考核。考核将采取听取工作报告、进行民主测评、民主评议、个别谈话、查阅有关材料、实地考察等多种形式进行。五、考核程序（一）听取工作报告召开干部大会。参会人员包括局机关全体干部、局属事业单位领导班子成员，参会人数不少于应到会

3、人数的85%。大会由盟局领导主持，旗区国土资源局局长代表局领导班子作2012年度工作报告。（二）民主测评和民主评议在干部大会上，对局领导班子和领导干部进行民主测评，对本单位干部选拔任用情况进行民主评议。（三）个别谈话个别谈话范围：副科以上干部（包括非领导职务干部）、股室负责人、局属事业单位和基层所负责人及其他主动要求谈话的人员。（四）查阅资料考核组根据实绩考核目标，查阅被考核单位为开展工作所形成的相关材料，必要时进行实地考察验证。考核结束后，对被考核单位写出考核报告，对实现考核目标完成情况进行打分。（五）考核反馈考核工作结束后，考核组将年度责任目标完成情况，特别

4、是班子和干部存在的主要问题和不足以及改进意见，向被考核单位及个人进行反馈。六、撰写领导班子工作报告与个人述职报告（一）领导班子工作报告工作报告要围绕今年下达的实绩考核目标撰写，同时要说明为完成工作和任务提出的思路、采取的措施、取得的绩效；党风廉政建设责任制落实情况；未完成目标的情况及主要原因；工作中存在的主要问题或需要加强和改进的方面等。另外，根据国土资源厅及盟委组织部考核有关要求，在工作报告中要专门就本单位全年干部选拔任用工作开展情况、主要做法、经验和存在问题等进行说明。工作报告要求客观准确、突出重点、简明扼要，字数控制在5000字左右。（二）个人述职报告个人

5、述职报告的内容包括德、能、勤、绩、廉方面的情况及存在的不足和努力方向，字数不超过2000字。领导班子工作报告和个人述职报告，要求在考核组进驻前完成，届时交给考核组。七、印制和发放有关表格和材料（一）按照本单位参加大会的人数印制《2012年度旗区国土资源局领导班子民主测评表》（附件1）、《2012年度旗区国土资源局领导干部民主测评表》（附件2）、《干部选拔任用工作民主评议表》（附件4）、《新选拔任用干部民主评议表》（附件5）。《新选拔任用干部民主评议表》要列由本单位任命的2012年度内提拔的股级干部，基本情况要真实、准确。（二）《2012年度旗区国土资源局领导班子

6、民主测评表》、《2012年度旗区国土资源局领导干部民主测评表》在考核大会上向参会人员现场发放，现场填写，由考核组收回。（三）《干部选拔任用工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》提前三天发到参会人员手中，提前填写，带到会场，由考核组收回。（四）科级领导干部填写《年度考核登记表（2012年度）》（附件3）和《领导干部个人有关事项报告表》（附件6）。《年度考核登记表（2012年度）》中个人总结部分文字尽量简练，篇幅不得超过规定栏目。《领导干部个人有关事项报告表》由本人填写，密封后在信封上签名交考核组。附件：1.2012年度旗区国土资源局领导班子民主测评于表2.

7、2012年度旗区国土资源局领导干部民主测评表3.年度考核登记表（2012年度）4.干部选拔任用工作民主评议表5.新选拔任用干部民主评议表6.领导干部个人有关事项报告表二O一二年十一月七日附件12012年度旗区国土资源局领导班子民主测评表单位：评价项目评价内容评价等次优秀良好一般较差思想政治建设理论学习总揽全局、协调各方团结协作执行民主集中制领导能力贯彻科学发展观依法行政统筹协调务实创新选人用人工作实绩职能作用发挥情况机关建设与管理服务基层和群众干部队伍建设机关党建工作党风廉政建设党风廉政建设责任制执行情况综合评价附件22012年度旗区国土资源局领导干部民主测评表

8、姓名评价要素总体评价使用