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时间:2019-01-23
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1、中共湖南科技大学委员会文件科大党发〔2016〕35号★关于印发《湖南科技大学“高层次人才发展支持计划”实施办法(试行)》的通知校属各单位:现将《湖南科技大学“高层次人才发展支持计划”实施办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。中共湖南科技大学委员会2016年10月17日湖南科技大学“高层次人才发展支持计划”实施办法(试行)第一章总则第一条为了更好地对接国家和湖南省各级人才计划项目,进一步发挥绩效工资制度的激励效应,加强学校高层次人才队伍建设,提升学校核心竞争力和学术地位,学校决定实施“高层次人才发展支持计划”。第二条目标
2、任务。围绕学校建设特色鲜明高水平综合性大学的战略部署,在“十三五”期间有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域在国内外具有影响力的学科领军人才、学科带头人、学术带头人和青年创新人才,形成高层次创新型人才队伍建设体系。第三条总体思路。落实党和国家对高层次人才的重视关心,坚持把各类优秀人才凝聚到学校事业发展中来。坚持培养、支持校内人才与引进校外人才并重,充分发挥高层次人才在建设特色鲜明高水平综合性大学中的支柱作用。第四条基本原则。实施“高层次人才发展支持计划”遵循以下原则:(一)突出高端。立足高端引
3、领,重点选拔支持一批能够代表一流水平、具有领军才能和团队组织能力的高层次人才,特别是有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。(二)重点支持。坚持以能为本、发展优先,重点人才重点支持,特殊人才特殊培养。通过提高绩效工资、提供科研经费、搭建事业平台等政策,对在学校学科发展重点领域的高层次人才提供重点支持。(三)统筹实施。集聚政策资源,统筹学校相关人才工程项目,整合各类人才培养支持计划,根据不同层次、不同类别人才特点分项实施,充分调动学校职能部门和教学科研单位参与实施的积极性。(四)创新机制。通过计划的实施,进一步完善高层次创
4、新人才发现、培养、使用和评价激励等机制,推动人才工作体制机制创新,营造有利于人才潜心研究、创新发展的良好环境。第二章遴选岗位职责第五条“高层次人才发展支持计划”主要资助学科领军人才、“湘江学者”特聘教授(学科带头人)、学术带头人和“奋进学者”(青年创新人才),其遴选标准和主要职责如下:(一)“学科领军人才”是指在学术研究方面已经取得国内外同行公认的重要成就,在国内外有重要学术影响、引领学科跨越发展的专业技术人才。其主要职责是:1.开设本学科前沿领域课程、指导培养青年教师和研究生。2.领导学科建设,带领本学科赶超或保持国
5、内领先水平,作为负责人积极申报并力争获批国家级科研平台。3.领导学科学术梯队建设,积极举荐并引进高层次人才,组建并带领学术团队进行教学科研工作,引领学科发展。4.争取入选国家级杰出人才、领军人才等高端人才计划项目。5.承担国家级科研项目,争取国家重大科研项目,在本学科领域取得国内外同行公认的标志性成果。6.主持开展学术交流活动,扩大学科在国内外学术界的影响。(二)“湘江学者”特聘教授(学科带头人)是指具有较高学术造诣和明确稳定的学科方向,已取得重要学术研究成果,在国内外具有一定学术影响的专业技术人才。其主要职责是:1.
6、承担本科生、研究生教学任务,开设本学科前沿领域课程、指导培养青年教师和研究生。2.追踪学科发展前沿,领导某一学科方向赶超或保持国内领先水平;作为负责人积极申报并力争获批国家级、省部级科研平台。3.领导本学科学术团队建设,积极举荐并引进高层次人才,带领学术团队进行教学科研工作,推进学科建设取得新突破。4.积极申报并力争入选国家级、省部级高层次人才项目。5.承担国家级科研项目,争取国家重大科研项目,在本学科领域取得国内外同行公认的重要研究成果。6.主持开展学术交流活动,扩大学科在国内外学术界的影响。(三)“学术带头人”是指
7、在本学科领域具有一定的学术造诣和较强创新能力,能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果的专业技术人才。其主要职责是:1.承担本科生、研究生教学任务,开设本学科核心课程、指导培养青年教师和研究生。2.领导本学科学术团队建设,积极举荐并引进高层次人才,带领学术团队进行教学科研工作,助推学科建设取得新突破。3.承担国家级科研项目,争取国家重大科研项目。4.负责本专业(课程)人才培养和专业建设,组织教研教改项目研究和质量工程实施。5.积极开展学术交流活动,扩大学科在国内外学术界的影响。(四)“奋进学者”(青年创新人才)是
8、指具有良好学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年专业技术人才。其主要职责是:1.承担本科生、研究生教学任务,指导培养研究生。2.积极参与本学科学术梯队和学术团队建设,在学科建设中起到积极作用。3.积极申报并力争入选国家级或省级高层次人才发展支持计划项目。4.承担国家级科研项目,取得创新性科研成果。第三章遴选范围和条件第六条“高层次
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