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时间:2019-01-18
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1、高职院校实施创新创业教育的措施研究摘要:高职学生的创新创业教育对国家建设创新型国家、实现“中国智造2025”以及建设现代高等职业教育等方面具有重要的意义。然而,冃前国内大部分高职院校的创新创业教育仍存在着教育理念落后、教育基础薄弱、创业环境不佳等诸多的问题。关键词:机制建设;咼职院校;科研能力中图分类号:G712文献标志码:A文章编号:1674-9324(2017)03-0251-02一、引言为贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发(2015)36号)和《广东省教育
2、厅关于深化高等学校创新创业教育改革的若干意见》(粤教高(2015)16号)的文件精神,全面深化高职院校创新创业教育改革,进一步提高人才培养质量,培养大学生的创新精神、创业意识和提高大学生创新创业能力,拓展学牛创新创业的空间,不断补充大众创业、万众创新的力量,提升高职院校服务地方经济发展的能力,需要高职院校基于现状,不断推进创新创业教育改革,建立创新创业教育体系,形成创新创业人才培养模式和制度成果,促进人才培养质量的提升,培养学生的创新精神、创业意识和促进学生创业能力的增强。二、高职院校创新创业教育存在
3、的问题1•高职院校对创新创业[1]的重视程度不够。很多人的想法、观念都过时了。提到创新创业工作,有人就认为创新创业是个人的事情,与学校的教育教学工作没有直接关系,高职院校也没有必要开展创新创业教育工作。其实这种观念是错误的,高职院校开展创新创业教育工作,从长远上讲,这关系到国家经济发展战略的实现;从具体上讲,这关系到学校怎样培养人,培养什么样的人的问题。2.国内大部分高职院校没有把创新创业教育划为正式专业序列,课程体系也不完善。创新创业教育在高职院校中实施的形式与内容还比较单一。目前来看,存在两种形式
4、:一是,开设创新创业相关课程,例如有些学校开设的职业指导课,在给大学生讲授职业规划的过程屮,涉及部分创新创业的话题;二是,学校邀请创业家、企业家、成功校友等作为演讲嘉宾来校演讲,讲述自身创业过程中的各种经历。这两种方式,都是被动式的教育方式,很难调动大学生的积极性,使其主动去接受创新、敢于创新、勇于创新,这就需要学校把创新创业教育纳入正式专业序列,并不断完善课程体系,形成明确的课程架构,使学生能够真正地接受创新创业教育。3•高职院校缺少真正的创新创业导师。目前,国家要求大力发展大学生创新创业教育,社会
5、上开设了各类创新创业师资培训班,但是多数培训班以速成班为主,学习时间短,且过于形式化,而大部分在校教师教学技巧相对熟练但缺乏创新创业实践能力,因此,学校需要培养真止的创新创业导师。4•创新创业教育声势浩大,但高职学牛创业积极性不高、创业成功率较低。在创新创业的课程模式不成熟、体系不完善、师资匮乏等一系列因素的影响下,高职院校学生的参与度不高,即使部分有创业兴趣的学生,选择的创业项目的科技含量也不高,与本身所学专业关联度不高,项目的雷同性高,不具有很强的竞争力,最终其项目成功的概率也不高。三、实施创新创
6、业教育采取的举措(一)创新管理机制,完善激励政策1•探索创新创业学分管理制度。实行学年学分制,可以放宽学生毕业的年限,鼓励学生通过技能竞赛、发明创造、社会实践等方式申请学分,对高年级有创业实践需求的学生,建立创新创业实践置换课程学分的机制。2•完善创新创业教育激励政策。设立大学生创新创业专项资金,对优质的项目进行资助,对有突出成绩的创业团队进行奖励。对创新创业成绩突出的学生要在校内评优评先、奖助学金等方面予以倾斜,并完善教师创新创业教育激励机制,吸引高层次人才参与指导学生创新创业实践。学校为学生和教师
7、通过创新成果转化并取得合理收益提供便利。(二)通过“内培外联”加强师资队伍建设学校不断培养专职、兼职相结合的高素质的创新创业导师队伍。首先,立足于学校就业指导教研室,充分发挥现有教师队伍的作用,通过不断培养新人,引进人才,逐步打造一支创新创业导师队伍。鼓励教师参与企业、行业的创新创业实践,引导教师积极开展创新创业教育方面的理论和案例研究,不断其提高在专业教育、就业指导课中进行创新创业教育的意识和能力。其次,积极选聘部分由成功企业家、创业成功人士、专家学者、著名校友等相关人员组成的校外导师队伍。通过不定
8、期组织创新创业教育经验交流会、座谈会和调研活动等,不断提高我校创新创业导师的水平。(三)修订人才培养方案,改革教学内容,构建创新创业梯级课程体系基于学校办学思路,根据人才培养目标要求,修订各专业人才培养方案。积极引进行业、企业等人才质量标准,科学设计专业人才培养冃标、规格,合理确定课程结构,在人才培养方案中设置面向全体学牛的创新性思维与创业基础、就业创业指导等方面的必修课和选修课,并将其纳入学分管理。1・修订和完善各专业人才培养方案,从新生开始,各专业原
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