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时间:2019-01-18
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1、坚持以人为本构建职工家园摘要:以人为本是基层工会工作的生命线。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期,工会组织承担了很多重要工作,概括来讲:落实科学发展,需要工会组织推动;构建和谐社会,需要工会组织参与;着力改善民生,需要工会组织助力;巩固党的地位,需要工会组织凝聚。在当前以构建和谐社会为主旋律的新形势下,基层工会组织,只有做到全心全意面向职工,以人为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,才能凝聚人心,促进企业又好又快发展。关键词:以人为本主人翁意识维权职能基层工会建设以人为本是基层工会工作的生命线。工会作为党领导下
2、的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期,工会组织承担了很多重要工作,概括来讲:落实科学发展,需要工会组织推动;构建和谐社会,需要工会组织参与;着力改善民生,需要工会组织助力;巩固党的地位,需要工会组织凝聚。在当前以构建和谐社会为主旋律的新形势下,基层工会组织,只有做到全心全意面向职工,以人为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,才能凝聚人心,促进企业又好又快发展。1•坚持以人为本,要增强职工的主人翁意识加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征,也是建立现代企业制度的需要。基层工会组织应首先从深化企业民主管理入手,坚持和完善以职工
3、代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,同时以落实民主管理职权为重点,不断拓展民主管理的范围,深化民主管理的层次,切实体现职工在企业中的主人翁作用。召开职代会前,工会要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权力、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课,使广大职工代表对自身作用有深刻的认识和理解,加强职工代表参政议政的能力。对于职代会提案,工会要认真对待,积极与有关部门取得联系,并及时将信息反馈给职工代表,增强职工的主人翁意识,有效促进企业的民主建设。2•坚持以人为本,要调动职工的参与意识基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来,作为工作的落脚点,始终树
4、立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本的工作思路,紧密围绕单位经营销售目标开展工作,有效地调动广大职工的积极性,发挥广大职工的创造性。公司公务公开作为企业民主管理的有效载体,对于企业的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。要加强民主管理,规范经营销售,体现民主决策,重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原则,通过“公司公开栏”、“员工心语”等形式及时公开公司的重大决策、人事任免、医疗保险、住房以及薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策,让职工代表清楚地了解公司的各项工作进展,保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权,提高管理的透明度,使广大职工切身
5、感受到自己的主人翁地位得到了充分的尊重,加深职工“单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本”的企业情结。3•坚持以人为本,要提高人才意识人才是企业发展的原动力,而人才储备的薄厚则成为现代社会企业竞争能力的重要指标。作为基层的工会组织,更应该面向职工不拘一格发现人才、培养人才,充分调动广大职工的主观能动性,形成“公司助我成才,我为公司奉献”的良性循环。要鼓励员工紧密结合经营销售实际,立足本职,以争当岗位能手为主线,积极开展岗位练兵活动,并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制,同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为提升活力、促进发展的有效手段。4•坚持以人为本,要突出履行好维权职能随着经济体制改革
6、的不断深入和《劳动法》的颁布实施,既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障,也使工会肩负着更大的社会责任。推进工会法制化建设是新时期的客观要求,我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,突出工会的维权职能,充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用,不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设,依法保障职工参加和组织工会的权利,把广大职工吸引和组织到工会中来,依法维护职工的工作环境和生活条件,保障工会组织依法独立自主地开展工作,充分运用法律手段,保障工会的合法权益不受侵犯。5•坚持以人为本,要加强基层工会组织建设在当前复杂多变的社会环境中,从事工会工作的同志一定要清醒地认识到,加强工会基层组织建设不
7、是一项普通的业务,而是一项严肃的政治斗争,它关系到党的阶级基础的巩固。能否最大限度地把广大职工组织到工会中来,关系到密切党与职工群众的关系、巩固党的阶级基础和执政地位;关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针,保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性;关系到建立稳定、协调的劳动关系,维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定;关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展。以党建带工建,以工
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