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1、思想政治工作误区认识及对策的论文【论文关键词】新时期思想政治工作论文摘要：加强和改进企业的思想政治工作，是改革新形势企业谋求发展、稳定队伍的客观要求和迫切任务，也是企业处在转型时期，赋予广大政工干部的重要使命。当前思想上还存在一些不可忽视的问题和薄弱环节,有相当一部分人认识上的误区，严重困扰着思想政治工作的开展。做好思想政治工作，可以帮助干部群众走出认识的误区，具有重要指导作用。一、走出“大环境不好，小环境难办”的认识误区，立足本职工作，从我做起有的干部群众认为，当前许多企业思想政治工作薄弱了,一些地方程度不同使
2、地政工部门的权威受到贬损，思想政治工作的形象受到歪曲，严重削弱了思想政治工作的战斗力，从而引发了严重的后果，所以片面地认为，“大环境不好，小环境难办”、“大气候治不好，小气候治不了”。笔者认为，“大环境”与“小环境”、“大气候”与“小气候”是相对的。毋庸置疑，“大环境”、“大气候”可以影响“小环境”、小气候”。但是“小环境”、“小气候”也能影响“大环境”、“大气候”。五六十年代的“雷锋精神”、“大庆精神”、“铁人精神”不是给整个社会以巨大的影响吗?如果每个政工干部、每个党组织都能从我做起，从本单位做起,搞好本单位
3、的思想政治工作，那么，“大环境”、“大气候”也就会好起来。反之，如果“小环境”、“小气候”一个个地变坏，那么“大环境”、“大气候”也会由量变到质变。如今“大气候”正在进一步改观,党中央从近年来国际政治斗争和国内思想政治领域斗争的现实中深深感到，如果不切实抓紧这项关系党和国家前途命运的大事，就会犯下不可饶恕的历史错误，江泽民、胡锦涛等中央领导同志多次在重要场合强调了思想政治工作的重要性,并下发了中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，中宣部还编辑出版了《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论思想政治工作》，这些都是
4、我们在新形势下,加强改进思想政治工作的强大思想武器。因此,我们广大政工干部完全应该把搞好本单位的“小环境”、“小气候”作为治理"大环境”、改造'‘大气候”的出发点和着力点，从自己做起，从本单位做起，优化各自的“小环境”、“小气候”，去改变“大环境”、“大气候”。二、走出“企业是搞生产的，思想政治工作可有可无”的认识误区,坚持守土有责，两手都要硬企业要进行生产就要构成一定的生产方式，而生产还是在生产力与生产关系的矛盾运动中进行和发展的。从生产力讲，人事最重要的，人的行为受思想支配。先进正确的思想能激励人们忘我劳动、
5、无私奉献；落后、错误的思想，也会腐蚀人的灵魂，阻碍生产的发展。所以，调动人的积极性，对企业的生产发展是极为重要的。调动人的积极性，光有物质利益不行，还要有精神支柱。因此，加强思想政治工作是企业发展经济的内在要求。从生产关系看，社会主义企业生产资料公有制的性质，决定了企业必须坚持社会主义方向。社会主义是经济、政治、思想、文化的统一体，企业必须加强精神文明建设,加强思想道德纪律文化教育，这一切都要靠思想政治工作来保证。大庆会展以来的发展使，就充分证明了这一点,60年代，国家遭受了严重的自然灾害，苏联又被信弃义撕毁合同
6、，使我们的困难更加严峻，开展石油大会战，数万人汇集荒原，怎样高速度、高水平拿下大油田，甩掉石油落后帽子，油田党委以两论起家，开展强有力的思想政治工作，广大职工发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的大无畏精神，建立了举世瞩目的大庆油田，创立了不朽的历史功勋。这充分说明，思想政治工作绝不是可有可无，而是大有可为。当前，大庆正进行着一场伟大的变革，油田要按照现代企业制度的要求，通过实行规范的公司制改造，逐步与国际接轨。如何适应企业重组改制的要求，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，是摆在各级党组织和广大政工干部面
7、前的一个新的重大课题，我们一定要摆脱“可有可无”的羁绊，解放思想、转变观念、守土有责、有所作为,不断开创新形势下企业党建和思想政治工作的新局面。三、走出“思想政治政治工作是软任务，空对空的认识误区，脚踏实地，努力工作思想政治工作同经济工作是两个不同的领域，各有其自身的规律,它是通过多种形式的教育和工作来提高人的觉悟的，许多形式相对经济工作来讲是“虚”的。当然这种“虚”是同经济工作紧密结合的，但毕竟是虚的，不能把这种虚说成实，不能把思想政治工作通过自己的途径和形式来提高人的觉悟，调动人的积极性,说成是“空对空”。我
8、们所讲的要克服“空对空”，是要求思想政治工作渗透到经济工作中去,同生产经营管理相结合。如果让政工干部都去做同经济技术干部一样的工作，都去抓生产、搞管理、促销售，把这种错位现象说成是思想政治工作的改进和加强,那就意味着思想政治工作的取消，是对政治与经济关系的曲解。现在，油田正在进行规范的公司制改造,一些深层次矛盾会逐步反映出来，被职工群众所关注，有的则形成与群众切身利益紧密
