a公司技术工人紧缺问题及对策研究

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1、A公司技术工人紧缺问题及对策研究［摘要］技术工人队伍是制造型企业得以生存和发展的基础，在提高产品质量及技术改造创新中发挥着至关重要的作用。制造型企业间的竞争归根结底在于产品品质的竞争，拥有一支成熟稳定的技术工人队伍是企业能否持续、稳定发展，取得竞争优势的关键。当前我国技术工人普遍短缺，特别是高级技术工人更是严重紧缺，远远无法满足企业对于高技能人才的需求。因此，如何吸引、留住优秀的技术工人，如何通过内部培训、开发等措施解决技术工人紧缺问题对每个制造型企业都非常重要。木文通过对A公司技术工人紧缺的问题研究，

2、并结合其内部现状，提出相应的解决对策，也为行业内其它企业在解决此类问题时提供借鉴。［关键字］A公司技术工人对策研究ResearchontheshortageoftechnicalworkersinAcompanyandItsCountermeasures[Abstract]Thetechnicalworkertroopisthefoundationwhichthemanufacturingenterprisecansurviveandthedevelopment,playsthevitalroleint

3、heraiseproductqualityandthetechnologicalinnovationinnovation.Thecompetitionamongthemanufacturingenterprisesliesinthecompetitionofthequalityoftheproduct,anditisthekeytothesustainableandstabledevelopmentoftheenterprisethatamatureandstabletechnologyworkerst

4、eamistheenterprise..However,theshortageofskilledworkersinChina,especiallytheadvancedtechnologyworkers,isaseriousshortage,whichisfarfrommeetingtheneedsofhighskilledworkers..Therefore,howtoattractandretaintheoutstandingskilledworkers,howtosolvetheshortagep

5、roblemoftechnicalworkersthroughinternaltraining,developmentandothermeasuresisveryimportantforeverymanufacturingenterprise..Basedoncompanyaskilledworkersshortageproblemresearch,combinedwiththeinternalsituation,putforwardthecorrespondingcountermeasures,but

6、alsoforotherenterprisesintheindustrytosolvesuchproblemstoprovidereference・[Keyword]AcompanyTechnicalworkerResearchonCountermeasure引言1一、A公司技术工人人力资源现状及所而临的主要问题1（-）相关理论概述11.技术工人12.现阶段国内学者关于技术工人研究的现状1（二）A公司概况2（三）A公司技术工人人力资源现状2（四）A公司主要面临的技术工人问题分析4二、A公司技术工人紧缺问

7、题解决对策5（-）正确定位技术工人作用，拓宽技术工人供给渠道5（-）构建技术工人等级评聘管理体系61.主要目的62.技术工人评聘原则63.实施范围和等级64.中报条件与评定标准7结论11致谢语12参考文献13随着经济全球化及我国市场经济体制的逐步完善，现代企业所面临的市场竞争压力也越來越大，一个制造型企业想要在此环境屮取得并保持竞争优势，必须不断提高自身产品品质或提供更优质的服务。产品品质的竞争归根结底在于各层面人才的竞争。技术工人作为产品肓接创造者，对企业产品品质的提高起着决定性作用。因各种原因，我国

8、大部分企业往往不够重视技术工人的开发、培养，过于注重短期效益,造成技术工人，特别是高级技术工人严重紧缺，如何缓解此供需矛盾显得尤为重要。本文着重通过对A公司技术工人紧缺问题的分析，找出症结所在，并根据A公司实际情况，提出解决对策，同吋也对其它同行业企业解决此类问题提供了借鉴。一、A公司技术工人人力资源现状及所面临的主要问题(-)相关理论概述1.技术工人技术工人是指经过专业教育或岗位培训，掌握了一定相关技术技能的非管理类专业技术人员。目前国家