综合安全管理量化评估考核评分表[1]

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1、关于《狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法》的通知矿属各单位、机关各部室：为进一步具体化的贯彻狮凤山铜矿《2008年安全环保工作意见》，不断适应安全管理工作发展的需要，现将《狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法》下发给你们，请认真组织学习、贯彻，并结合实际，按《办法》严格实施每月的综合安全管理量化评估考核工作。附件：综合安全管理量化评估考核表二00八年元月二^一主题词：综合安全量化评估考核办法通知抄报：云南达亚有色金属公司安全环保部抄送：矿领导云南达亚公司狮凤山铜矿2008年元月31日印发附件:

2、狮凤山铜矿综合安全管理量化评估考核办法一、目的和意义加强基础管理工作，以现场管理为核心，贯彻综合推进的安全管理思路，加快狮凤山铜矿安全管理科学化、法制化、标准化、规范化进程，巩固创建、夯实基础、细化管理，以适应新形势下的安全生产管理机制，为创建“绿色、循环、持续”的现代矿业打下坚实基础，特制定本实施《办法》。二、实施原则本《办法》以实现本质安全化为目标，以落实安全生产责任制为核心，以安全生产标准化为载体，以管理标准化、现场标准化、操作标准化为重点，加强业务保安职责履职落实到位的考核，本着公平、公正、

3、公心的原则，全方位实施检查、考核、量化、评估。三、组织机构为确保《综合安全管理量化评估考核办法》的有效落实，矿成立综合安全管理量化评估考核领导小组：组长：段志军副组长：刘建川陈晓明组员：童汝彦胡传顺善映仁黄文武张永刘长荣欧阳继辉陆继跃魏忠才张丹丹潘登詹云华常务办公室设在安全环保部：主任：黄文武职责要求：1、领导小组负责《综合安全管理量化评估考核办法》的实施，组织开展检查、评估、兑现奖惩，并在评估考核兑现的基础上，形成综合性、具体化的评估意见，指导各单位的安全管理工作。2、综合安全管理量化评估领导小组

4、必须认真履行职责,各业务部门从专业角度出发，通过定期、不定期及日常检的到位与否，实行与单位同等数额的奖惩。为考评提供依据，认真进行考核、评估，并根据职责考核单位达标分数1、凤山采掘工区：达标分数线：90分以上（含90分）;90分以下为不达标;2、狮山采掘工区：达标分数线：90分以上（含90分）;90分以下为不达标；3、开拓工区：达标分数线：90分以上（含90分）；90分以下为不达标；4、运转工区：达标分数线：93分以上（含93分）；93分以下为不达标；5、选厂：达标分数线：96分以上（含96分）；9

5、6分以下为不达标；6、物资供应咅E：达标分数线：96分以上（含96分）；96分以下为不达标；7、协作经济实体：达标分数线：93分以上（含93分）;93分以下为不达标（以施工队为单位）。五、检查评估周期及形式1、严格执行月检查、月评估、月考核、月兑现。矿每月组织的综合安全大检查，部室牵头组织的不定期抽查，各业务部门业务保安及日常检查等形式,实施全面检查、量化评估与考核，并将考核情况通报全矿。2、月末由安全环保部牵头组织，领导小组成员参加,对各单位当月安全生产状况进行分析、评估、考核，并找准差距制定措施

6、，布置下一阶段的安全管理工作。六、奖励条件1、综合安全管理量化评估的奖励必须在全矿实现“五无”目标的前提下进行奖励。2、授奖单位必须完成当月矿下达的生产计划。七、奖惩规定应用《综合安全管理量化评估考核表》，全面进行检查评估，以百分制进行量化考核，并根据各单位安全生产管理的难易程度，考核分数及奖励金额有所不同，等级为:达标、不达标。（一）奖励规定：1、凤山采掘工区：奖励2600元；（建议按现场管理难度，各考核单位人员多少等因素核发奖励金额）2、狮山采掘工区：奖励2600元；3、开拓工区：奖励2600元

7、；4、运转工区：奖励2600元；5、选厂：奖励2600元；6、物资供应部：奖励2600元；7、协作经济实体：奖励2600元。（二）综合安全管理量化评估考核不达标，按奖励标准的同等数额给予经济处罚。（三）矿安全管理委员会主要成员及安全环保部人员,履行职责到位有效，每季度给予奖励；反之，按同等金额给予经济处rmi'Jo（四）各单位必须确保奖惩及时兑现，并有专账备查,矿组织安全检查时同时进行检查，查到奖惩不及时兑现的单位，取消下月的考评资格。2008年01月01日八、本《办法》起执行。九、本《办法》解释权

8、在矿安全生产管理委员会。综合安全管理量化评估考核评分表被评估考核单位：考核时间：年季度考核日期年月日考核得分:评估考核组组长：评估考核组副组长：评估考核组主要成员：被评估考核单位责任人（签字）：