工作绩效考核量化评分表

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1、办公室（人事处）工作绩效考核量化评分表序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分1提高综合信息工作水平（12）①围绕移民工作的重点、难点、热点问题开展调研，全年完成1-2篇质量较高的调研报告，发表2篇以上领导署名文章。4调研报告和领导署名文章每少一篇扣1分。查资料②按要求完成向部际联席会议、三峡建委办、水利部移民局、省委、省政府的汇报材料和省委办公厅、省政府办公厅以及省直有关部门和局领导交办材料的起草任务。3未按时完成上述材料的起草任务或出现重大失误，每次扣1分。查资料③切实抓好信息报送工作，确保全年完成省“两办”下达的信息工作任务；

2、编发《湖南移民快讯》30期以上。3《湖南移民快讯》每少编一期扣0.1分；“两办”下达的政务信息任务每少完成10分扣0.3分。查资料④做好突发事件网络舆情的处理工作。2处理不及时造成影响每次扣1分，造成重大影响扣2分。听取反映，了解情况2加强督促检查（8）①强化督查协调力度，重点抓好局重要会议、重点工作、领导签批件的督办、落实工作，务求事事有着落，件件有回复，所立督查项目督查率达100%。3督办率未达100%，每少10%扣0.3分。查资料②及时准确反馈情况，确保中央和省委、省政府领导重要批示落实到位，确保局党组决策的贯彻执行。2督查项目无回复或未反馈，每项

3、扣0.2分。查资料③完成党代表建议、人大代表建议、政协委员提案办理的督查工作，确保督办率和反馈报告率均达100％，督促见面率100%，答复满意率80%以上。3办复满意率未达80%，每少10%扣0.1分。督促见面率不到100%，每少10%扣0.1分。并与省绩效办对应扣分（按比例）查资料3强化协调服务（22）①加强机关协调服务。2因协调不力造成工作失误，每发生一起扣0.2分。听取反映，了解情况②严格按程序处理各类公文，做到准确、及时、无差错。3公文处理出现差错每件次扣0.1分。查资料③严格按保密规定，及时办理文件收发和呈阅，确保机要件无一丢失、无一遗漏、无一

4、泄密。3机要件丢失、遗漏、泄密，每件次扣1分。查资料④做好局党组会、局长办公会、局务会议记录、纪要工作。2会议记录、纪要不齐全或出现严重失误，每次扣0.5分。查资料⑤牵头做好局机关政务公开工作，保证机关办公OA系统正常运行。2与省绩效办对应扣分（按比例），OA系统不能正常运行扣1分。查资料，查系统运行情况⑥严格执行财务管理制度，加强财务监管，压缩经费支出，确保机关运转。每月编制财务报告，每月进行一次公布。2财务报表、财务分析和月公开每缺一次扣0.1分。查资料⑦会务服务做到周到、热情、节俭。2办会出现重大失误，每次扣1分。听取反映，了解情况⑧保持公务用车车

5、况良好，及时出车，安全运行，热情服务；严格执行规定，控制车辆运行、维修费用。2公务用车出现损失在万元以上的安全事故扣1分，服务不到位接到有效投诉每起扣0.2分。查资料⑨综合治理实现“四无”：无计划外生育；无黄、赌、毒现象；无违纪违法行为；无损失万元以上的消防安全事故。4违反综合治理“四无”规定，每发生一起扣1分。查资料4做好人事工作（18）①严格执行干部人事政策规定，干部选拔任用工作严谨、规范。3干部人事工作出现重大失误扣3分。查资料②按计划组织开展干部职工集中学习和公务员在线学习。落实国家移民机构、省直各部门和各级党校干部调训任务。2干部在职教育培训每

6、少一次扣0.1分。未按要求落实干部调训任务，每少一人扣0.1分。查资料③做好局机关公务员、工勤人员和临聘人员管理工作。2未做好局机关公务员、工勤人员和临聘人员管理工作扣2分。查资料④做好年度公务员考录、军转干部选录和工人等级考试等工作。2考录工作出现重大纰漏扣2分。查资料⑤根据省劳动工资及福利政策，及时、准确办理干部职工工资、津补贴、各类保险的调整、上报和退休、退职手续办理等工作。2未按要求落实劳动工资及津补贴政策规定，每人次扣0.1分。查资料⑥及时办理局机关各种证照的年度审查工作，按要求上报各类劳动、人事报表。3未办理证照的年审扣1分，未按要求统计上报

7、各类人事、劳动报表扣1分。查资料20⑦严格外事纪律，落实局《因私出国（境）管理办法》。按规定办理计划内工作人员因公出国手续。2未落实《管理办法》或未按规定办理相关手续各扣1分。查资料⑧落实退休人员的“两个待遇”，按《管理办法》组织开展退休人员活动。2未按《管理办法》开展退休人员活动，每缺少一次扣0.1分；因服务不到位，接到退休人员有效投诉，每次扣0.1分。听取反映，了解情况5加强自身建设（20）基础工作（10）①按档案管理规定，及时将各类公文整理归档，推进档案工作的规范化、标准化建设。5未及时整理公文并归档每件扣0.2分。抽样检查②做好政务信息公开工作，

8、协同相关处室做好网上政务服务和电子监察系统应用工作。3更新不及时每次扣0.2分。