浅谈如何做好建筑企业思想政治工作

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1、浅谈如何做好建筑企业思想政治工作思想政治工作是经济工作和英他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重耍力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。随着建筑企业改革的不断深入，思想政治工作面临新的挑战。分析现状、不断探索新路子，才能做好新形势下的思想政治工作，为建筑企业生产经营创造和谐发展的环境。一、发挥党组织的政治优势，为加强思想政治工作创造有利条

2、件。思想政治工作是我们党的一大政治优势，进一步加强党建工作，发挥好党组织的政治优势，是加强思想政治工作的有力保证。一是要着力于公司整体发展，准确科学定位，坚持党的领导的正确方向，以创先争优活动为契机，结合生产经营实际，开展富有特色的主题实践活动，拓展工作舞台，丰富党建工作内容，增强党建工作针对性和有效性，形成积极向上的团队意识，把没工思想统一到企业发展上来。二是要进一步强化党组织自身建设，加强政工干部队伍建设，提高政要干部队伍的素质和能力，为开展好思想政治工作打好智力支撑基础。三是要健全完善思想政治

3、工作体系，落实行政领导和其他管理人员“一岗双责”的思想政治工作责任，建立党政工团齐抓共管的思想政治工作的“大政工”格局，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。二、发挥领导干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。“火车跑得快，全靠车头带”。企业思想政治工作效果如何，取决于领导者思想政治素质和人文修养。古人云：“政者，正也；子帅以正，熟敢不正？”“其身正不令而行，其身不止虽令不行。”这些箴言哲理告诉我们，领导干部的言行代表着组织的形象、作风和精神，具有强烈的示范和导向作用，影响着员工的思想和行为。领导

4、干部以身作则，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中•肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。因此，要充分发挥领导干部在思想政治工作中言传身教、以点带面的表率作用。特别是通过发挥领导者的政治导向力、人格魅力、学识能力、人文关怀和风度气质等“非权力”影响力，在潜移默化中渗透，为广人员工做出榜样。三、深化创新企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。创新文化建设是一个系统工程•必须根据系统思考、系统设计和系统推进的原则，全面把握、统筹规划

5、、循序渐进、突出重点，坚持“边探索边总结边实践”，党政齐抓共管，充分相信和依靠群众，发动广大群众积极参与，尊重群众的首创精神，建立健全创新文化建设的领导机制和工作机制。企业要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针。在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业精神，培养员工自我约束、自我管理的习惯，使Z自觉地按照企业行为准则办事。在具体实施上，首先要让员工有归属感。理顺劳动合同、养老保险、工伤保险等社会保险等关系，切实帮助员工经济上解困、生活上解优、思想上解结、

6、情绪上解闷，为员工心理认同企业文化创立条件。其次，要加强民主监督和民主管理，落实企务公开制度，开展合理化建议活动，提高广大员工参与企业管理和积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，不断加强和改进企业的思想政治工作的实效性。再次，要充分利用企业内部报刊、网络等载体，加大正面宣传力度，树立典型，表彰先进，弘扬正气，构建积极向上的精神和舆论氛围，引导员工参与到企业的各项管理活动中来。四、结合新时期市场经济特点，创新企业思想政治工

7、作。面对新形势新挑战，我们对思想政治工作耍有新的认识和耍求。当前,企业思想政治工作要以市场动态为导向，用市场经济理论武装广大员工头脑，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进企业深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。因此，一方面要转变观念和工作视角，在工作中体现市场经济的特点和特色，学会运用经济杠杆和物质激励的方法，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性，及时将各种思想障碍和

8、对企业改革的误解有效地消化掉，提升企业的执行力和活力。另一方血，应该肯定员工对止当物质利益的合法追求，坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”，面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化，求整合，求有序，求稳定，寻找平衡点和着力点。通过教育、示范、激励、引导等多种方式，增强员工的责任感，正确处理国家、集体与个人三者利益关系，自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题，把市场挑战变成机遇，把市场环境的外部压力转化成企业内在的动力和活力。