浅谈如何做好企业基层思想政治工作

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1、浅谈如何做好企业基层思想政治工作　　摘要：企业的一切生产实践活动在基层，基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，思想政治工作讲究实效性，而不是不切实际。因此，关心职工生活、为职工办实事是思想政治工作的重要内容，也是做好思想政治工作的突破口。关键词：职工；基层；思想政治；工作企业的一切生产实践活动在基层，基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，因此显得尤为重要。应该加强思想政治工作调查研究，教育职工树立正确的责任感和使命感，关爱职工，关注其心理健康，消除职工在工作中的不良情绪，解决职工实际困难，增强职工对公司企业文化的认同感，

2、以典型事迹和特色活动开展符合自身实际的思想政治教育工作，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业发展提供思想保证和精神动力。一、教育职工树立责任感与使命感5让职工明白企业的兴衰与其自身工作态度密切相关，再好的企业其发展历程都不一帆风顺，必须抓住机遇，正视挑战，克服惰性，把企业的未来扛在自己肩上，这是职工的正确选择。支部领导要了解职工的想法，关心职工的成长，尊重职工的意见，使职工产生浓烈的归属感和使命感，这应是公司核心价值观所追求的，也是企业持续稳定发展的希望所在。二、关心理解人，思想政治工作才能见成效1.企业基层思想政治工作

3、的对象是全体职工，做思想政治工作的同志要认真地下功夫。分析掌握每个职工的思想状况和变化情况，做到真正了解人。职工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的。要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对职工的思想变化进行分析。只有在了解的基础上，才能针对不同情况和特点，采取不同形式做好思想政治工作。要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性

4、、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变。2.在企业建设中离不开企业职工的努力，但企业职工的思想受企业文化建设的影响。思想政治工作能够调动企业职工的积极性，使职工深刻领悟到企业文化的内涵，感受到企业文化的魅力，在工作上也会更加积极、努力，从而使职工的主体地位得到巩固。5三、帮助职工解决实际困难为重要原则1.职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，职工的收入、工作生活环境等，都将直接影响职工思想变化。因此，我们应把解决职工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予

5、积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积极主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给职工耐心地讲清道理。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性。要善于发现职工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工。52.思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。只要我们做到了解人、关心人、理解人，思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活

6、地开展思想政治工作，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。政治思想工作者一定要旗帜鲜明，支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处，以表扬为主，对缺点可以进行教育，帮助他们改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性思

7、想政治工作的“根基”是人心。做好基层职工思想政治工作还要领导干部“做有情领导”。在实践中，领导干部要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，深入了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业的发展奉献聪明才智，在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是企业兴旺发展的需要。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。企业用真情暖了职工的心坎，使职工真切感受到企业的温暖，职工就会自觉地把真心捧给企业，与企业同舟共济。五、加强班子建设，提高职工向心力5火车跑得快全凭车头带。

8、领导干部的一言一行对职工有着巨大的影响力，要凝聚人心、稳定职工队伍，领导干部首先要思想过硬，要