浅谈如何与时俱进做好企业的思想政治工作

《浅谈如何与时俱进做好企业的思想政治工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈如何与时俱进做好企业的思想政治工作近几年来，烟草行业以地级市为经营主体的管理体制改革不断深入，行业改革力度空前加大，快速发展的行业形势，内涵深刻的行业变革，使我们职工的思想状态呈现出多样化、复杂化的倾向。企业职工的思想异常活跃，价值目标的取向，生活观念的选择都发生了重大的变化。在这种新形势下，思想政治工作的环境、条件、对象、任务，以及做思想政治工作的主体本身都发生了很大的变化。本文结合工作实际就在新形势下如何与时俱进做好企业思想政治工作，谈一些粗浅认识。一、理想信念和形势教育，是思想政治工作的前提基础6浅谈如何与时俱进做好企业的思想政治

2、工作近几年来，烟草行业以地级市为经营主体的管理体制改革不断深入，行业改革力度空前加大，快速发展的行业形势，内涵深刻的行业变革，使我们职工的思想状态呈现出多样化、复杂化的倾向。企业职工的思想异常活跃，价值目标的取向，生活观念的选择都发生了重大的变化。在这种新形势下，思想政治工作的环境、条件、对象、任务，以及做思想政治工作的主体本身都发生了很大的变化。本文结合工作实际就在新形势下如何与时俱进做好企业思想政治工作，谈一些粗浅认识。一、理想信念和形势教育，是思想政治工作的前提基础6思想政治工作，就是宣传科学，讲清道理，理顺情绪、矛盾，调动职工的积极

3、性、创造性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。说到底，思想政治工作就是做人的工作，而企业每个职工，都打上了时代的烙印，他们的思想观念、道德行为、人文价值、生活方式无不受到时代潮流的影响和渗透。同时在行业持续改革的进程中也会或多或少影响着职工的思想观念、行为方式。因此，企业的思想政治工作也要与时俱进适应新形势，要有针对性地解决好在改革新形势下企业思想政治工作所发生的变化，时时刻刻摸准职工的思想脉搏，了解职工的思想变化。在烟草行业深化改革的当前形势下：一要突出抓好职工的理想信念教育，并把理想信念教育视为思想政治工作的核心内容，进一步坚定

4、大家对改革的信心，要让职工明白烟草行业的持续改革就是为了提高行业竞争力，为了提高企业的持续发展，为了改善职工的生活。只有在全体干部职工中牢固树立正确的理想信念，才能增强凝聚力，战斗力，我们的企业才能不断取得成功。因此，要使企业思想政治工作适应新形势，就应紧紧抓住理想信念教育这个核心，努力增强思想政治工作的针对性。抓好职工理想信念教育，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，这是保证全体干部职工能够紧密团结起来，搞好企业的根本思想基础。要坚持不懈地对职工进行正确的世界观、人生观和价值观的教育，引导干部职工进一步坚定共产主义

5、的理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，搞好企业的信心和决心。二要加强形势教育。世界瞬息万变，科技发展一日千里，在烟草行业的持续改革下，企业正发生深刻变化，在挑战与机遇并存的新形势下，如何才能跟上形势，保持企业的持续稳定发展并使改革取得成功，就要转变观念，解放思想，开拓创新，不断进取。因此要重点加强干部职工对行业形势教育学习，使了解行业的最新情况，认清行业发展趋势，认定改革是必由之路，从而转变观念，树立竞争意识，危机意识，不断加强学习，吸收新知识，认识新情况，做到知已知彼，才能百战百胜，才能避免在行业改革中被淘汰。二、紧密围绕经营，是思想

6、政治工作的首要任务6业务经营是企业全部工作的中心，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心来开展，才能进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗，才能受到领导的重视，职工的支持。台山市烟草分公司近几年来每阶段的思想政治工作都非常明确提出要紧密围绕企业生产经营中心工作来开展，着重突出抓好三方面：一是企业思想政治工作要以培养“四有”职工队伍为根本任务，不断加强员工思想政治的培训和业务知识学习，鼓励员工积极考取各种职业技能证书，不断提高员工的综合竞争力，通过提升员工的工作能力和水平使员工在激烈的竞争环境下，能适应新环境，抓住新机遇，迎接新挑战；二是企

7、业思想政治工作，为行业内部体制改革、企业“四定”改革、薪酬设置和制度创新等重大举措提供思想保障和政治氛围，让职工认识和明白改革的重要意义，并引导广大职工支持改革、参与改革，促进企业的改革步伐；三是企业思想政治工作，每年根据企业当年各项经济目标和生产经营管理任务，按照集中教育与经常教育相结合、岗前教育与岗位教育相结合、灌输教育与个别谈心相结合的原则，把思想政治工作贯穿于生产、经营、销售、管理等各环节，实践证明既使到思想政治工作收到显著实效，又有力促进业务经营开展，确保各项经营指标超额完成，真正呈现双赢局面。三、持之以恒、求实创新，是思想政治工

8、作的重要原则“持之以恒”、“求实创新”是与时俱进做好企业思想政治工作必须遵循的两条重要原则。企业体制改革和企业经营机制的转换，在某种程度上不亚于一场思想、政治和文化观念的变革。大