与时俱进做好企业思想政治工作的思考

与时俱进做好企业思想政治工作的思考

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1、与时俱进做好企业思想政治工作的思考与时俱进做好企业思想政治工作的思考思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的要调动员工的积极性、主动性、创造性,首先,就必须做好员工的思想工作,正如我们党提出的思想政治工作是一切经济工作的生命线。一、建立健全企业思想政治工作网络体系,使思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节中企业思想政治工作必须与生产经营融

2、为一体,党委加强对思想政治工作领导责任,实现党组织对思想政治工作领导,工会、共青团在党委的领导下参与企业思想政治工作,行政干部也要做思想政治工作。其实,企业在开展生产经营活动和日常行政工作的日常行政工作的过程中,行政干部做得最多的是思想工作。比如:生产经营决策、日常工作部署、工作检查、监控等过程,时时刻刻在和员工打交道,其中相当部分工作是为了统一所有参与者的认识明确作法等等。建立了党委组织领导、党政工团齐抓共管的企业员工思想队伍,思想政治工作体系就有了客观基础。大大促进了企业思想政治工作不断发展,行政结合生产经营活动和行政工作,以人为本,潜移默化,在发展企业

3、的同时为员工自我价值的实现提供条件,把可能产生的思想问题解决在萌芽状态,使企业员工政治工作由"虚"变n实"。党政领导"一家肩挑",工会、共青团组织充分发挥群众组织的优势,拓展倾听员工呼声的渠道,加强企业与员工的沟通,伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通。帮助员工正确处理企业发展与员工切身利益的关系,增强企业的凝聚力、向心力,提高员工对企业忠诚度。形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作网络体系。二、选准切入点,讲求时效性的做好思想政治工作在新的形势下,如何开展思想政治工作,提高思想政治工作的时效性,怎样才能选准切入点呢?只有从员工关心的热点

4、、难点问题入手,深入实际,有针对性的做好宣传引导和说服教育工作,才能切准员工的思想脉搏。思想政治工作的主体和客体都是人,人是富有感情和通晓道理的,要晓之以理、动之以情的做好说服教育工作,使员工自觉自愿接受思想政治工作的内在动力前,建筑行业面临空前严峻的形势,市场竞争更加激烈,面对新的形势、新的环境,适应市场需要,与时俱进,加企业改革力度。针对目前竞争上岗、绩效考核、薪酬激励政策、制度等配套改革措施。随着公司改革力度的加大,已经和即将实行的竞争上岗、转岗、待岗、内部下岗相衔接的人力资源动态管理体系,建立岗位能上能下、人员能进能出和易岗易薪等选人用人机制。这期间

5、大量的思想工作要做。比如:生产岗位的竞争上岗、管理岗位的竞争上岗、专业技术职务岗位的竞争上岗、管理岗位的竞争上岗等。通过理论考试、实际操作考试、评议打分、答辩等多种形式淘汰,择优录用,最后竟聘上岗。没竞争上的员工需转岗、换岗、待岗等,这部分员工的思想工作,就要及时有效的围绕企业中心任务开展工作,做有说服力的思想工作。做这部分思想工作非常艰苦的,要做到因人而宜、因事而宜、因时而宜,使思想工作更加贴近实际、贴近员工,生动活泼,富有成效。现在人们对深化改革方案中的切身利益比较关注,有的还有忧虑。我们就不能只讲"正确对待"的空道理。首先必须正视人们所关注的切身利益,

6、在积极促进人们利益实现的同时,引导大家树立正确的利益观、价值观。要使大家懂得,对个人利益关注和追求是正常的,但是,必须把个人利益放在全局的范围内加以考虑,脱离全局的个人利益追求,有可能使自己走入歧途。要让大家知道,在改革的攻坚阶段,社会利益格局正处于调整时期,某些局部利益和个人利益受到影响,这是难以避免的。这些问题只有通过讲一步深化改革,理顺体制,才能够得到根本的解决讲大道理还要在联系具体实际上下功夫,既要用科学理论武装人、教育人、启发人,又要解决群众现实生活中遇到的下岗再就业、离退休生活保障、医疗保障、社会治安等实际困难和问题;既要宣传贯彻党的方针政策,又

7、要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。只要我们把大道理与人们的学习、工作、生活联系结合起来,使两者互相渗透,通俗易懂,形象生动,使员工在细雨润物中明白道理在潜移默化中获得感知和理解。三、政治思想工作的活力在于创新创新是思想政治工作的活力所在、动力所在。企业的思想政治工作要努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法。创新,对加强和改进新时期思想政治工作具有特殊重要性。随着施工企业体制的改革和新形势下现实生活错综复杂的变化,企业思想政治工作呈现许多前所未有的新课题一是伴随着市场竞争,经济利益的多元化导致了企业员工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化,

8、给企业思想工作的顺利带来了一定难度。二是随着薪酬利益

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