以张家口地区为例论基于网络农村中小学教师培训策略

以张家口地区为例论基于网络农村中小学教师培训策略

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1、以张家口地区为例论基于网络农村中小学教师培训策略摘要:广大农村中小学师资力量不强,有效开展培训以提高教师素质是一个重要的课题。基于网络的培训模式是一个快速、有效提高教师素质的途径。具体来讲,可以采用建立开放的网络培训平台,建立网上名师工作室,建立基于网络的培训考核体系等方式。关键词:农村中小学;教师培训;培训策略中国的教育资源从总体上来说并不丰富,而且有限的资源分布也不均衡。基本情况是发达地区拥有的资源多,落后地区拥有的资源少。基础教育是国家教育的根本,广大欠发达地区有着数量众多的中小学生,这部分学生也应该享受到应有的教育。可是由于具体条件的限制,广大农村中小学一直是教师资源不足

2、,所以,增加教师数量、提高教师的专业素质,成为提高农村中小学教育质量的重中之重。现代信息技术的飞速发展,为教师培训提供了新的思路。一、教师是一个需要不断更新知识结构的职业教师的工作特性要求教师不断更新和完善自己的知识结构,才能更好地把知识教授给学生。这就需要教师多多走出去学习,接触先进的教育理念,学习新的知识。但实际情况是,工作在农村中小学教学第一线的教师,由于教学任务的繁忙,很难抽出时间到教育发达地区去学习,而本地的培训力量和资源又相对不足。国培计划在一定程度上缓解了这个问题,但是在集中培训的时候,由于参训教师的个体差异,导致在培训中会出现有些学员感觉跟不上课程进度,而另一部分

3、学员又会感到课程内容不足的矛盾。而网络技术、信息技术的发展,为解决这个问题提供了很好的平台,可以提供差异化的在线课程供学员选择。二、基于网络的教师培训的优势基于网络的培训模式,可以提供差异化、有针对性的培训课程,参与培训的人员可以自主选择培训地点、培训时间。具体来说,有以下几点优势:1•网络的交互性为学员提供了多种的学习方式。网络可以提供多种教学模式供学员选择。首次参训的学员可以选择在线培训课程。在指定的时间登录培训网站,可以在线实时听讲,也可以选择在任意时间观看教学录像。在学习过程中发现的问题,可以在课程配套的论坛发帖提问,也可以向在线的辅导教师直接提问。有特殊要求的学员,可以

4、接受名师的一对一在线辅导。在线培训大大提高了培训的灵活性和丰富性。2•网络的开放性适应教师自主学习的需求。现代社会,提倡的是终身教育。任何人的学习都不会随着走出校门而终止。作为教师,更应该把学习贯穿自己的教学生涯。但是,农村中小学师资力量本来就不足,如果教师经常性的参加脱产学习和培训,势必极大地影响学校的正常教学秩序。而网络培训的出现适时地解决了这个问题。学员可以自己选择时间、地点、课程,实现了自主化、分散化和个性化的学习模式。三、基于网络的张家口地区教师培训策略张家口地区贫困县较多,教育资源匮乏,教师队伍中本科毕业生的比率很低。由于经费和时间的问题,教育培训存在着很大的困难,能

5、够走出去到发达地区进行集中培训的机会不多,这就进一步造成了合格师资力量的缺乏。网络的应用,为培训提供了契机,使教师有了一个提高教育水平的机会。具体到张家口地区,可以采取如下的策略:1.建立开放的网络培训平台。一是建立开放的培训主体。除了由当地教育主管部门建立的培训机构外,还可以联系教育发达地区的各级院校,利用他们的教育资源,通过网络以网校的形式提供教师培训。二是建立开放的培训课程。网络打破了地域的限制,可以聘请不同地方的名师名家开授不同的课程,学员可以自由的选择课程进行学习,最大化的解决传统培训模式下“众口难调的”问题。三是选择开放的培训时间。除了直播形式的课程,其他课程的听课时

6、间可以由学员自行选择,在最合适的时间进行学习。2•利用本地优秀教师资源,建立网上名师工作室。在多年的积累中,各县区都有了一定数量的优秀教师。如果他们的知识和经验能够分享,一定能极大的带动本地区的教学水平。但是,这些优秀教师各自承担着繁重的教学任务,没有更多的时间对本地区的教师进行实地培训,建立网上名师工作室可以很好的解决这个问题。名师工作室的成员都从本地的优秀教师中选取,主要工作方式可以是:开办专题讲座;结合自己的教学实践,提供典型教学案例,指导学员进行学习研究;拿出一定的时间进行网上答疑,回答学员在实践教学中发现的问题等。3•建立基于网络的培训考核体系。配合基于网络的培训模式,

7、就应当建立相应的考核体系。由于网络学习在时间和地点上的自主性较大,就必须建立合理的考核体系,保证每一名学员能够修满必须的学时,采用合理的技术手段对学员的学习情况进行跟踪和监控。具体形式可以根据培训的要求而定。例如,对于培训时间要求相对集中的,可以要求学员在指定的时间内达到规定的在线学习时间,保证学时。考核形式可以采用在线考核,也可以采用提交作业的形式,最大限度地提升在线培训的质量。参考文献:[1]艾红梅•农村中小学教师校本培训模式研究[J]•成人教育,2011,(10).[2]张

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