劳资社保职教系统技术比武试题库

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1、劳资社保职教系统技术比武试题库第一部分公共题一、单项选择题1、2013年在岗人员减员目标：老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员（）人，中央选煤厂和铁路运输处减员（B）人以上。A2000200B2000150C1500200D150015002、2013年，集团公司要实现原煤产量()万吨、销售收入()亿元等奋斗目标。(A)A4200600B4200500C4000600D40005003、把质量和效益摆在核心地位，就要以（）为中心，以()为抓手，全面加强和改进各项工作，实现有质量、有效益、可持续的发展。（A）A经济效益提高经济运行质量B安全生产提高经济效益C经济

2、效益安全生产D安全生产经济效益4、目前，集团公司井下外委队伍（）人以上，地面混岗人员()人以上。（B）A100002300B150002300C150002000D1000020005、华塑公司2013年要确保实现PVC产量(C)万吨的目标。A30B40C36D486、2013年集团公司加快一级市场建设，（C）负责组建人力资源一级市场A劳动工资部B组织人事部C劳动工资部组织人事部D经营管理部劳动工资部7、集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重，生产矿井不得低于工资总额的（）%，其他单位不得低于（）%。（B）A8070B7060C7560D80758、确保

3、年度煤炭产品销售收入不低于（）亿元。确保全年物流贸易收入达到（）亿元以上(A)A190260B215160C190270D2102609、焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓市场，全面加强副产品的综合开发利用，确保年底化工收入不低于（D）亿元A50B60C70D8010、2013年，煤炭、焦炭产品货款回笼率不得低于()%，盐化产品货款回笼率不得低于()%，物流贸易货款回笼率力争达到()%，其他单位货款回笼率也不得低于()%。（A）A959010095B95909595C959010090D90951009011、加强政策研究利用,2013年确保全年获得政策

4、性资金支持超过(C)亿元A3B4C5D612、2013年对未完成分阶段减员计划的，要按每月每人（C）元向集团公司缴纳超员费用A3000B4000C5000D600013、2013年集团公司生产目标原煤产量()万吨；焦炭产量()万吨，甲醇产量()万吨；PVC产量()万吨；发电量()亿度（A）A4200210143652B4200200143052C4200210144852D420021018365214、2013年原煤成本比2012年计划下降（）元/吨；销售收入（）亿元（B）A45600B48600C40500D4860015、2013年煤炭产业从业人员控制在

5、（）万人以下，培训（71）万人次以上，非煤子公司人均生产效率同比提高（）%(A)A7.2810B7.2710C8.289D7.28916、2013年年采煤、综掘机械化程度确保达到()%和()%以上；综合月单产、月单进力争达到()万吨和()米。(A)A95467.1143B96457.1143C95467140D9645714317、2013年建成5支（）万吨采煤队、()支快速掘进队。(A)A15030B10020C20030D1502018、绩效管理的最终目的是（D）A、确定员工奖金            B、决定员工升迁C、确定培训人选           

6、    D、提升员工绩效19、企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（D）。A、CEO                  B、人力资源管理部门主管C、绩效管理专员        D、各直线部门主管20、在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( B )A、真实性   B、针对性  C、及时性   D、能动性21、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（B）。A、10% B、7.1% C、7% D、11%22、第一组工人年平均工资为5万元，第二组工人年平均工资为6万元，第三组工人平均工资为7万

7、元，第一组工人数占总数20%，第二组工人数占总数50%，则三组工人的年平均工资为（C）。A、6万元  B、6.5万元  C、6.1万元  D、5.8万元23、按照计划，A矿原煤产量比上年增加30%，实际比计划少完成10%，同上年比今年产量实际增长程度为（D）。A、75%    B、40%     C、13%      D、17%24、年劳动生产率x(千元)和工人工资y(元)之间的回归方程为yc=30+60x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均增加（B）。A、60元  B、120元  C、30元  D、90元25、现代企业管理中管理幅度与管理层次之间的

8、关系是（D）。A正比例关系