构建基于对话的英语学习型教师共同体

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1、构建基于对话的英语学习型教师共同体　　王崴然，浙江省温州市绣山中学高级教师，副校长，南京师范大学硕士，温州大学特聘导师，浙江师范大学特聘研究员，浙江省“浙派名师培养工程”成员，温州市名教师，并主持温州市“王崴然名师工作室”。在各级刊物发表数十篇论文，数项课题在省市级评比中获奖。研究方向：中学英语教学、跨文化教学、课程建设、教学管理。　　[摘要]对于教师发展的关注已经从“教师的个人发展”转移到“教师的共同发展”。教师共同体为达到促进共同体内全体成员共同发展的目的，需要以平等且互利的方式运作，并基于“对话”展开活动。　　[关键词]对话；教师共同体；教师发展　　一、引言　　教师共同体，是指

2、由一群热爱教育、具有教育理想和教育激情的教师为了追求发展自愿聚集在一起而形成的一个群体组织，在这个组织中，大家通过读书、交流、课题研究等多种形式充分地交流信息，自由争论、相互切磋，并从中汲取丰富的智慧营养[1]。教师共同体各成员间可以通过多种接触通道和互动方式来分享彼此的想法、观点和信念，丰富自己的专业知识体系。正如帕尔默所指出：“任何行业的成长都依赖于它的参与者分享经验和进行诚实的对话”[2]。　　教师共同体内的“对话”应当以怎样的方式展开？巴赫金的“对话理论”9提供了重要的参考：对话概念是建立在人与人之间用言语进行直接会话的生活情景之上的，但无论从世界观还是方法论的角度看，它都已

3、上升到哲学的高度[3]。他认为对话思维是一种无法自足的思维，它承认和尊重自身之外还存在的平等的他人意识。认为人与人是一种相互依附而又各自独立、平等的对话关系，人类生活本身就是充满对话性的[4]。　　因此，教师间的学术沟通与交流，应该基于对话的场景，充分尊重彼此的意见，相互倾听，才能达到促进发展的目的。　　二、初中英语学习型教师共同体的构建　　1.制定共同遵守的原则　　2015年，笔者与几位来自不同学校的教师一起，创建了一个基于对话的教师共同体，并探索了其合作方式，经过商议制定了以下共同遵守的原则：活动仅涉及教师的专业发展，不涉及政治等其他领域；每学期活动2～3次；活动地点轮流在各自所

4、在学校进行，也可以在茶吧或其他地方；活动经费AA制；每次活动主题通过讨论确定；可用上课评课或主题沙龙等形式；活动由教师自己主动申请，通过小组讨论，制定一学期的活动计划；活动中相互尊重，学会倾听；分享的前提是教师主动提出自己的观点；学术交流不可伤及他人的人格；未经反思，不要肯定自己正确。　　2.创造平等交流的环境9　　教师共同体需要一个平等、民主、宽容的环境，以便大家对话交流。对话需要有话可对，有话可对必须要形成一个畅所欲言的对话群体，畅所欲言的前提是教师之间的信任与接纳。在交流过程中，不可能任何话题都会得到积极的回应，相反，可能更多的是观点的碰撞。然而，从某种意义上来说，教师专业的发

5、展恰恰是由这样的碰撞引起的。对话中的不同观点也许就是另一个世界，而跳出自己的世界本身就是一种超越。　　【案例1】我是如何学英语的？　　B老师刚从英国回来，建议大家周末去他家活动。于是大家约好了一起去。B老师的家非常干净整洁，据本人说，那是前一天晚上特意打扫的。　　大家就坐后，B老师开始谈他在英国的见闻，他的口语进步程度让大家感到惊诧。于是B老师分享了他的学习方法：一是给自己录音，然后反复播放录音找出自己的问题；二是与一位说英语的“老外”约定，纠正自己的发音。　　H老师表示很有同感。他在学校负责与外教沟通。因此，听力进步很大，但口语的“准度”始终不能让自己满意。一个重要的原因就是外教不

6、会主动帮他纠音，因为外教只关注语言内容，而不是语音语调。H老师坦言，以后得请外教关注自己的发音问题。　　聊到增加词汇量，W老师说自己曾在考试前创下一个月突击记忆两千单词的记录，大家惊叹不已。D老师的观点是，突击记忆的确对于考试有好处，但单词掌握得不扎实，阅读时常常反应不过来，用法更无从谈起。于是大家开始讨论教学中能否让学生用突击记忆的方法。　　Z老师觉得可以让学生试试，毕竟词汇量增加会直接提高学生的阅读成绩。W老师反对，认为这样可能会抹杀学生的积极性，造成杀鸡取卵的恶果。　　最后，B老师给大家展示了自己存储了大量英语影像资料的网络硬盘，并耐心讲解了如何购买、安装、管理和使用家庭数据库

7、。　　3.坚持反思与行动9　　很多教师在日复一日的重复工作中忘记了反思自己的教学行为和工作意义，大部分时间处于经验状态，于专业成长不利。教师应经常问自己“我这样做对吗？”“一定得这样做吗？”“还有没有更好的办法？”等问题。反思会给教师带来全新的角度，从而跳出原有的思维束缚。如果觉得某种教学行为有问题，教师就要尝试改变，行动是变革所必须的。教师的成长往往要经历“实践―反思―再实践”的过程，在思考中改变自己的教育理念，在行动中践行自己的教育思想。　　【案例2】