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时间:2019-01-10
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浅谈初中班主任班级常规管理的有效性 【摘要】广大教育工作者都明白,班级是学校的基层单位,一个班级管理的好坏,直接影响到学校的校风校貌,还关系到能否充分调动班级学生的思想积极性,发挥聪明才智,挖掘内在潜力,培养学生的综合能力,使他们成长为适应时代要求的各类人才。 【关键词】班级管理;有效性 初中阶段是我国义务教育的重要阶段,班主任在这个阶段对于学生的管理起着非常关键的作用。面对着处在青春叛逆期的孩子,面对一个个思想丰富、渴望成熟却又并不成熟的个体,班主任的工作并不轻松。那么,我们在日常的管理中,班主任如何进行有效的班级日常管理呢? 一、组建一支强有力的班干部队伍 在班级管理工作中,班主任不但要耐心细致地做学生工作,经常关心学生的生活、学习、思想等问题,多取得其他任课老师的配合和支持,实现共同管理。同时,也要善于利用学生的自制自立自信,培养一支强有力的班干部队伍,协助班主任做好管理工作。这既能减轻班主任的工作压力,也能够发挥学生的主体作用,同时也培养了学生的自我管理能力。4 培养干部,班主任要放手,不能包办代替。要鼓励他们大胆去工作,也不能从中插手,这也怕班干部搞不好,那也怕班干部作不了,结果养成班干部的依赖性。但是放手不等于不管,相反更需要投入大量的精力与时间去关心培养班干部的工作。班干部做出成绩,要及时表扬,树立他们的信心和威信;发现了问题,要召开班干部会议,引导大家一起研究讨论工作中存在的问题,如何去改进。 二、制定切实可行的班规 管理制度是进行班级管理的有效依据,其内容一方面体现着社会、学校的道德观念和是非标准,同时,它也是全班学生共同遵守的行为规范。只有深入贯彻、严格执行这些规章制度,让学生明白是非善恶的评判标准,才能培养学生正确的思想观点。自觉进行纪律教育,培养良好的行为习惯和树立良好的班风。班级管理制度是根据教育方针、学生守则、学校及班级培养目标的规定要求,并从班级实际出发制定的,其内容要全面具体,具有可操作性一般包括组织纪律,学习、劳动、日常管理及班级活动等方面。 制度一经制定,就要使全班学生理解、熟悉、掌握,并落实在行动中,使之体现一定的权威性。不能朝令夕改、经常变化,否则,就会使学生感到无所适从,反而造成班级混乱。可采用自检、互检、班干部检查、班主任抽查等办法,严格按制度公正评价每一位学生,不徇私情。对于做得好的,大力表扬;该罚的,决不手软,这样才能取信于学生,确保常规制度有效贯彻,使之成为学生的自觉行为,进而形成良好的班风。 三、充分尊重理解学生4 初中班主任面临的是正处在青春叛逆期的孩子,面对一个个思想丰富、渴望成熟却又并不成熟的个体,班主任的工作并不轻松。如果不能与学生好好沟通,与学生拉近距离,是很难将班级管理好的。一些老套的、传统的教学模式,经常无视学生的思想,只是把知识强加给他们,面对基础差、行为习惯不好的学生,使用简单粗暴的态度,甚至挖苦、讽刺他们,伤害了学生的自尊心。因此班主任要端正自己的态度,将学生的行为和思想加以分析,充分尊重他们的个性发展,采用诱导、渗透、循序渐进、以身感化的方式,让学生感受到教师对他们的爱和尊重。只有这样,师生之间才能相互理解,相互尊重,教师才会得到学生的爱戴,形成友好、和谐、融洽的师生关系。时间长了,必然会形成一股积极向上的班风和学风。 对待学生,必须平等而又民主地对待学生,班主任对全班同学都要一视同仁,公平对待,不能有优差之别、贫富之别、亲疏之别;更不能歧视任何一个学生,哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。面对千差万别的学生,应该看到每个学生身上的闪光点,全面地、辨证地认识学生,不宜过早地给学生下结论。 四、学会严格,要严而不厉 多数初中生的自控能力还较差,对学生只有爱没有严,只有亲密没有距离是不行的。严和爱辩证统一地交织在一起,它们之间并不矛盾,我们一定要注意做到“严、爱”两手抓。在班级管理实践中,首先应从建立健全班级各项规章制度入手,强化常规管理,从“严”字入手。只要你公平、公正地处理问题,学生是不会有意见的。通过集体讨论,形成《班级公约》,上面规定量化考评细则,对加分、扣分项目都有明确规定。班级教室墙上张贴学生量化考核标准,让学生从考核表及时了解自己的得、扣分情况。 在育人实践上,一些班主任老师对“严”的曲解、误用令人深思。在他们那里,“严”4 演变为体罚和变相体罚。心虽善,动机也好,但严而无格,爱必荡然无存,不再是“严是爱”的范畴,而坠入了“严为害”的泥坑。学生的自尊、人格、上进心被“严”的霜风冷雨击碎,心灵受到创伤、心理被压抑,久而久之将形成视“师”如仇的逆反心态。这种“严”,于事无补,于人无益,是对学生个性发展的隐性扼杀。真正的严应该是严而不厉。严厉意味着班主任态度的强硬、武断和偏执,严厉会使学生产生惧怕、退缩心理,久而久之学生神经质等等不良心理就会滋生。因此,班主任对学生的态度应该是严格,而不是严厉。4
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