嘉兴学院南湖学院学生顶岗实习管理办法

《嘉兴学院南湖学院学生顶岗实习管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、嘉兴学院南湖学院学生顶岗实习管理办法为进一步深化我院应用型人才培养模式改革，加强和规范我院顶岗实习管理，全面提高顶岗实习教学质量，结合各校外实习单位和我院的实际情况，特制定本办法。第一章总则第一条顶岗实习是实践性教学环节，是专业教育的重要组成部分。通过顶岗实习，使学生具有良好的职业道德素质和行为规范，掌握必需的专业基础知识，了解职业岗位的相关环节；通过顶岗实习，促进我院的内涵建设，培养具有较强专业操作能力的应用型人才，提高人才培养质量。第二条顶岗实习由各系按照专业人才培养方案要求和教学计划的安排，在实习前两周填报《顶岗实习安排表》，并将与实

2、习单位签订的《顶岗实习合作协议书》报教学事务管理中心备案。第二章组织与管理第三条顶岗实习在主管院长领导下，实行院、系二级管理。学院的顶岗实习教学管理工作由教学事务管理中心负责。第四条　教学事务管理中心负责全院顶岗实习工作的总体安排与管理，制定顶岗实习教学管理规章制度和顶岗实习经费的分配方案，审核各系顶岗实习教学大纲和顶岗实习教学计划，督促、检查各系顶岗实习计划的落实情况,并提出整改意见和建议。组织顶岗实习教学检查，及时处理学生实习期间发现的问题；总体协调学院与实习单位之间的相关事宜。第五条　各系分别成立相应的顶岗实习领导小组，由系主任担任组

3、长，系实践教学副主任担任副组长，成员由专业负责人、系综合秘书等组成。主要职责是：分专业并按照专业人才培养方案目标要求，组织审定顶岗实习实施计划，制定实习大纲；联系、考察、确定顶岗实习单位，保证每一位学生都有实习岗位，为顶岗实习学生选派校内指导教师；开展实习前的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育；做好本系各专业学生顶岗实习组织管理工作。第三章工作流程第六条教学事务管理中心根据各专业教学计划，下达顶岗实习教学任务。第七条各系负责落实学生顶岗实习单位，各系在联系、落实实习单位时应要求实习单位与我院签订《顶岗

4、实习合作协议书》，学生上岗前，实习单位提供《顶岗实习安排表》，并根据实习单位实际情况为顶岗实习学生配备校外指导教师。13第八条各系顶岗实习领导小组组织各专业开展顶岗实习动员和安全教育活动，以提高学生对顶岗实习重要性的认识，明确对顶岗实习工作的任务、要求和相关规定。第九条各系顶岗实习领导小组组织选派校内指导教师，每位校内指导教师指导的学生数一般不超过40人。在顶岗实习学生离校前应做好顶岗实习动员、培训工作，让校内指导教师和顶岗实习学生了解顶岗实习的目的、意义及要求，明确顶岗实习期间学生需完成教学任务，并组织学生领取《学生顶岗实习手册》、校内指

5、导教师领取《顶岗实习教师工作手册》等相关资料。与学生签订《嘉兴学院南湖学院校外实习安全责任书》，让学生和家长明确学院对学生顶岗实习期间的各项安全管理规定。第十条系综合秘书负责与学院、系顶岗实习领导小组、校内指导教师之间的信息沟通、数据统计等工作。第十一条专业负责人和专业指导教师负责具体与实习单位接洽，协调实习单位相关部门，联系校外指导教师，负责指导学生现场实习。第十二条系顶岗实习领导小组组织人员定期走访实习单位，巡视学生实习情况，确保与实习单位的有效沟通。巡视期间应走访实习单位相关部门、校外指导教师、实习学生，及时处理学生实习期间发现的问题

6、，并填写《顶岗实习巡视记录》。将所了解的情况及时反馈给系综合秘书，系综合秘书负责汇总。根据顶岗实习学生分布情况，各系在学生较为集中的实习单位或城市，需安排1-2名驻厂老师加强与实习单位的沟通及学生管理工作。第十三条顶岗实习期间，实习学生要按照《学生顶岗实习手册》要求，认真完成各项实习任务，并由校外指导教师评定学生实习成绩。校内指导教师根据《学生顶岗实习手册》，综合评定学生实习成绩。第十四条专业负责人按照学院教学事务管理中心的要求负责学生实习成绩的汇总、审核、录入等工作。教学事务管理中心负责学生实习成绩的管理、归档等工作。第十五条各专业负责人

7、在顶岗实习结束后，需提交本专业顶岗实习工作总结，一般应包括顶岗实习实施的总体情况、存在问题及进一步完善的措施等。第四章成绩评定与管理第十六条顶岗实习成绩评定基本要求：（一）顶岗实习成绩由校内实习指导教师综合评定。（二）无故不参加顶岗实习或实习成绩评定不及格的学生，不能获得相应的学分。13（三）因生病或不可抗拒因素等原因不能参加顶岗实习的学生，必须提交相应的证明材料并提出申请，经所在系顶岗实习领导小组审核同意，专业负责人根据专业培养要求确定成绩评定依据，报教学事务管理中心备案。第十七条顶岗实习成绩评定办法：（一）顶岗实习成绩=校外指导教师评定

8、成绩×40%+校内指导教师评定成绩×60%。（二）顶岗实习成绩采用五级评分制，90分～100分为优秀，80分～89分为良好，70分～79分为中等，60分～69分为及格，60分以下