合作教学法在初中篮球课中效用的分析

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1、合作教学法在初中篮球课中效用的分析  [摘要]合作教学法作为一种先进的教学方法,其在初中篮球课教学中的应用能有效促进教学效果的提升。互动性、依赖性以及沟通性作为合作学习最为鲜明的特征,大大提升了教学效率,为学生营造出轻松愉快的教学氛围。通过实施有效的教学沟通以及教学互动,初中篮球课教学才能取得理想的教学效果。从合作教学法的内涵以及优势出发,对合作教学法在初中篮球课教学中的应用进行分析,从而有效提高教学效用。  [关键词]合作;教学法;篮球课;效用  篮球教学作为一项实践性较强的课程,对于体育教师的专业能力要求较高,需要教

2、师灵活应用教学方法,激发学生学习兴趣。合作学习法作为一种新型教学模式的应用,大大提高了学生学习的积极性,提升了初中篮球课的效用。  一、合作教学法的内涵以及优势6  合作学习法的理念属于教育心理学的一个重要范畴,指的是有组织的小组学习活动,学习过程依赖于小组成员的协同以及合作。在合作学习过程中,小组成员不仅要对自身的学习负责,也要对其他小组成员的学习承担责任。合作学习法的中心思想在于合作,强调小组成员通过协同、配合以及交流等活动完成教师布置的学习任务。合作学习法的优势在于突破传统教学以及学习模式的局限,有利于充分调动学生

3、学习的积极性和创造性,进一步明确学习任务,取得更好的学习效果;有利于激发学生的合作意识和协作精神,提升学生的协作能力和沟通能力;有利于创造开放和谐的课堂环境,形成生动真实的学习氛围;有利于减轻教师教学工作压力,有效发挥教师引导作用;有利于改变不甚乐观的教学现状,促进教学改革,为社会提供更多专业知识丰富且实践能力较强的人才。  二、合作教学法在初中篮球课中的应用  1.合作学习的准备阶段  在合作学习的准备阶段,教师要对全体学生进行分组,小组学习是合作学习的主要形式。在初中篮球课教学过程中,教师首先要进行分组。教师在分组时

4、,要充分遵循合作学习的基本原则,注意分组的技巧性:首先,在分组时,要考虑到小组的大小。一般而言,最适宜的小组人数是5人,当然实际的分组结果还需要考虑到班级的人数。初中篮球课教学一般都是大班教学,因此,一组8到10人也可。其次,教师要考虑到小组成员的搭配。即在一个小组中,应该既包括篮球水平较高的学生,也应该包括篮球基础较为薄弱的学生,目的是为了完善小组成员结构,促进学生之间的优势互补。同时,还应该考虑学生个性以及习惯的差异,将性格活泼和性格内向的同学分为一组,以此实现互补的效果。同时,分组时还要考虑到小组成员后期合作学习以

5、及沟通交流的便捷性。  2.合作学习的课堂进行阶段  分组完成后,合作学习正式开始,主要包括三个环节:6  (1)开展小组讨论和研究。在教师布置篮球课学习任务后,小组成员选择一名学生作为组长,负责组织问题的讨论。首先,小组成员依据教师给出的问题进行集体讨论。在讨论时,小组成员需要尽可能发表个人见解,讨论出适宜的篮球比赛策略。若得出多种结论,小组成员则需要进行投票表决。其次,小组成员在进行表决后,需要对该解决方案进行二次讨论,以此保证方案的民主性和正确性。最后,确定合作方案。在小组讨论和研究的过程中,小组成员通力合作,不仅

6、激发了同学的团队意识和合作精神,也使得小组成员的思维方式得到拓宽,有利于班级关系的和谐。此外,教师要进行一定的指导,使得小组讨论能够顺利开展和完成。  (2)小组发表讨论结果。各个小组确定合作学习方案后,委派组长上台对本组方案进行解说和演示。演说内容主要包括该任务与学习内容的对应、小组讨论的过程及方案的取舍过程、最终确定的学习方案、学习方案的思路和办法等方面。在组长进行介绍时,台下其他小组成员可以提出质疑和有关意见,组长负责进行解答。此外,对于组长无法解答的质疑,其他小组成员可以进行补充和调整。在该环节中,学生尊重他人的

7、意识将得到激发,同时,小组成员的沟通与表达能力也将得到大幅度的提升,对于学生的全面发展十分有益。  (3)小组之间进行结果比较和意见交换。在小组发表讨论结果后,各个小组将进行结果的比较和意见的交换,教师不参与该环节,学生自主进行沟通和交流。沟通内容主要包括小组成员的思考过程及问题解决方案的确定依据,同时各个小组将对各自解决问题的方式进行比较,取长补短,发现本组存在的弱点和不足,并加以改进。  3.合作学习的评价鼓励阶段6  建立恰当的合作学习评价与鼓励体系,不仅能够激发学生篮球课学习的兴趣,还能使学习得以保持,是初中篮球

8、课教学中合作学习的最后阶段。恰当的成绩评价与鼓励体系应以改进小组学习现状为目的,保护小组成员的自信心和学习兴趣,激发小组成员的学习动机。同时,鼓励机制建立的实行对象主要是良性行为,即对小组成员取得的成绩加以表扬和奖励,以此鼓励小组成员之间进行良性竞争和互相学习,对于进步较大的小组也要进行一定的表扬和奖励。教师要鼓励小

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