编程类课程实践教学考核方案研究

《编程类课程实践教学考核方案研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、编程类课程实践教学考核方案研究　　摘要：目前编程类课程实践教学考核评价存在着随意性、片面性和不真实性等问题，提出了一套实践教学考核考核方案。该方案强调过程化考核代替终结式考核，包括一套完整实践教学考核评价的指标体系以及与之配套的软件管理平台等内容。该方案有效地提高了实践教学效果。　　关键词：编程类；考核；实践教学；评价指标　　中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1009-3044（2016）27-0099-02　　Abstract：Atpresent，theprogrammingcourses’practiceteachingevaluationexisttheshortcomi

2、ngsofrandomness，one-sidednessandnot-truthetc.Inthispaper，anewpracticeteachingevaluationschemeisproposedwhichemphasizestheproceduralexaminationinsteadoftheendingexamination.Thisschemeincludesacompleteindexsystemofthepracticeteachingevaluationandasupportingsoftwaremanagementplatformetc.Itcaneffecti

3、velyimprovethepracticeteachingeffect.　　Keywords：programming；evaluation；practiceteaching；indexsystem　　1目前高校计算机编程类课程实践环节考核的现状6　　众所周知，计算机专业是一门实践性要求很高的专业，尤其是课程中的编程类课程，学生的编程能力的提高只有通过实践环节加以训练。目前，计算机编程类课程对学生的考核方法，大多学校采用理论和实践相结合的结构成绩，理论考核往往采用笔试方式在期末进行，较为客观，占整个课程成绩的50%以上，但对实践环节的考核存在评价的随意性、不全面性和不客观性等因素，从而导

4、致学生只重视期末一次终结性的考核评价，而忽视课程的实践教学的考核，这种评价非常不利于学生的创新精神和创新实践能力的培养[4]。　　（1）评价的片面性　　目前学生实践效果的评价主要看学生所编写的代码能否运行、结果是否正确，这种方法只注重对基本知识和技能掌握的评价，忽视对学生学习过程中的学习态度、自学能力、创新意识、团队协作精神等方面的评价，忽视了对学生综合素质的全面评价。这种单一只注重知识技能的评价，必然导致学生发展片面、畸形，影响学生身心发展和综合素质的提高。　　（2）学生对实践考核重视度不够6　　实践考核以培养学生动手能力、操作技能和职业素质为主要目的，由于实践教学缺乏明确的考核方式和

5、评分标准。一方面，程序设计中的实验、课程设计，没有制定明确的考核评分标准，课程的实验环节的最终考核成绩大多是根据提交的实验报告和上课时学生给教师的印象给定实践考核成绩，导致学生认为只要按时交实验报告就很容易得分，自然而然认为实验课在整个课程中并不重要。另一方面与实验课成绩只是作为整个课程平时成绩（作业、出勤、实验）的一部分对待，而只有整个课程的期末笔试成绩达到50分才能与平时成绩结合算最终成绩，否则不管平时成绩如何最终成绩视为不及格（我校的规定）。而一般笔试能达到50分老师尽量使结构后的成绩能达到60分，这致使实验课的考核成了老师平衡考试成绩的一种手段，从而反过来影响到学生对实验重视程度

6、降低。　　（3）缺乏真实性和客观性　　教师在实践教学过程完成后往往通过实验报告或软件系统考核评价学生，这样致使部分学生课下将别人做好的程序稍加修改或从网上找现成的交给老师，导致评价结果不能真实地反映实践教学过程中的学生表现；另外，课程设计往往分组进行，一个组的成绩有评价标准，但组中成员之间的差异就很难界定出来，因为没有明确的可操作的评价标准，使考核评价结果存在较大的主观随意性，能力相差很多的学生有可能实验成绩相同。　　2实践环节考核方式改革的方法　　（1）以过程考核为重点[1]　　1967年美国芝加哥大学教授MichaelScriven提出形成性评价（FormativeAssessmen

7、t），强调教师在教学过程中利用多种机会和手段评估学生的学习状况，以获得有益的教学信息指导教学，促进教学健康发展，最终促进学生学习进步。借鉴形成性评价、过程化考核方法，实践教学的评价应贯穿整个课程中，包括学生的在实验课上的学习的积极主动性，编程思路的考核，编程时间的考核、代码编写规范的规范程度，课程设计包括选题、设计、实现和答辩，整个过程中学生的对项目的组织、计划、管理、沟通能力等多方面的评价，这些能力的高低正是决定学生职业生涯发展的