京煤集团举办昊华能源商业模式深度汇谈

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1、京煤集团举办昊华能源商业模式深度汇谈本报讯记者谭酉波不同的行业有着不同的商业模式，作为能源产业上市公司的昊华能源公司应该具备什么样的商业模式？8月31日，昊华能源商业模式深度汇谈在大安山煤矿举行。付合年、阚兴等京煤集团领导班子成员、权属各单位主要负责人、京煤集团机关各部室主要负责人出席。京煤集团党委常委、昊华能源公司总经理张伟，昊华能源公司副总经理、财务总监韩玉和，昊华能源公司监事会副主席鲍霞等分别从商业模式管理、产品盈利方式和资本助推企业加速扩张等角度，全方位系统地论述了昊华能源商业模式的内涵，提出要从理念先导、安全可控、科技进步、科学管理等方面创新商业模式，挖掘产品内在价值，形成

2、市场控制力，打破固有的原始积累投资惯性，跟进资本市场节奏，利用资本助推企业加速扩张。京煤集团党委常委、昊华能源公司党委书记、董事长耿养谋从战略发展的高度提出，要在盈利模式、管理模式、资本模式上进行创新，实现盈利产品的重组和改变，挖掘产品的潜在价值，既可利用资本市场实现股权的增值，又可把项目做成实业，不断实现昊华能源商业模式的创新。他说，在商业模式的设计过程中，我们要发现自身发展的瓶颈，然后采取有效的模式和机制，以创新性的思维突破资金、人才、管理等方面的瓶颈，这是企业的关键能力，也决定了企业到底能走多远，能走多快。昊华能源公司要不断创新战略、创新融资模式、创新管理、创新技术、创新机制，

3、在创新中提升，在创新中扩张，在创新中发展。科技进步、管理创新、安全绿色、转型转移、资本运作、人才队伍建设等成为汇谈中反复强调的热词，被普遍认为是昊华能源商业模式的重要内容。昊华能源公司党委副书记刘锡良主持本次深度汇谈。京煤集团总工程师何孔翔说，昊华能源公司的许多先进理念和制度都是在深度汇谈中形成的，昊华能源公司的团队也在深度汇谈中不断自我完善。昊华能源公司今后要持续发挥学习型组织力量，发扬优良传统，争取获得更大发展。京煤集团副总经理潘振芳说，本次深度汇谈有深度，而且注重理论联系实际。希望昊华能源公司今后在“安全、绿色、转型、转移”的发展道路上创造更大业绩，在快速发展的同时注意防范风险

4、，加强内控建设，保证昊华能源公司更加持续更加健康地发展。京煤集团纪委书记王建昌说，本次深度汇谈大家谈得深，说得透，回顾了昊华能源公司探索商业模式的道路，谱写了一篇企业发展的华美文章。通过讨论交流，我们认识到有效的管控和适合企业的商业模式能够保证企业长远发展。希望昊华能源公司能够进一步挖掘煤炭产业潜在价值，不断深入思考和创新，找到适合企业发展的商业模式。京煤集团党委副书记常海波说，企业的生命力在于不断创新，企业发展的不同阶段有着不同的商业模式。昊华能源公司上市以来获得了更大的发展空间，得到了社会的普遍认可，产生了更大效益，形成了比较清晰的产业板块。今后昊华能源公司要承担起更大的责任，在

5、管理创新、人才建设和国际化方面作表率，在强大京煤建设过程中发挥出自己的作用。京煤集团党委副书记、总经理阚兴说，昊华能源公司面临着转型、转移的重大战略机遇期，选择一个好的商业模式将会事半功倍，有利于实现企业加速发展、规模发展。昊华能源公司发展历程体现出两个特征，一是形成了以安全为核心的发展模式或者先进的管理力，二是实现了资源扩张与资本扩张的双轮驱动。他强调，今后昊华能源公司要实现泛化的开采业和绿色能源发展的探索及投入，探索内蒙及外埠发展项目的管控模式，打造企业软实力，期待着昊华能源公司能够打出几张强有力的牌，支撑强大发展和主要战略目标的实现，在“十二五”期末实现规模扩张，成为国内具有较

6、强软实力、优秀企业制度和极强竞争力的知名企业。京煤集团党委书记、董事长付合年说，本次深度汇谈准备充足，成效显著，对昊华能源公司今后发展具有深远的意义。商业模式是一个新的理论，每个企业都有自己的特点，企业的商业模式须与自己的产品、传统、战略目标相联系，要找到既先进又符合企业特点的模式。讨论交流是为企业战略目标服务的，目标一经提出就要努力实现，要靠先进的理念、适合的商业模式实现企业战略目标。昊华能源公司进入了快速扩张时期，要注重防范风险，商业模式要有文化和人才等方面的支持。希望昊华能源公司坚持“反思文化”，并不断充实企业文化，让文化落地、入心、入脑，形成适合企业的商业模式，在“十二五”期

7、间坚持理念创新、模式创新，为实现集团“十二五”战略目标作出贡献。深度汇谈现场谭酉波摄影京煤集团选举分会选民登记阶段工作会召开本报讯记者杨银9月6日，京煤集团选举分会选民登记阶段工作会召开。会议对京煤集团选举分会准备工作阶段进行了总结，宣布了京煤集团选举分会关于选区划分、成立选区工作组、任命选区组长和副组长的决定，明确了选民登记阶段工作重要节点和宣传工作重点，并对选民登记阶段工作提出要求。京煤集团党委副书记、选举分会副主任常海波，纪委书记、选举分会副主任王建