恒思腾管理制度汇编

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1、word格式精心整理版昆山恒思腾（HONEST）机械制造　有限公司规章制度汇编签发：日期：范文范例学习指导word格式精心整理版目录公司规章制度一、新员工进厂须知2二、行政管理制度2三、员工证使用办法3四、文明公约3五、考勤制度4六、工票填写规定4七、保密制度5八、员工纪律管理制度5九、员工奖惩条例6十、关于对违反工作程序的处罚规定11十一、对于委外培训的有关规定11十二、对员工考核的有关规定11车间现场规章制度一、生产现场安全、文明、卫生管理条例12二、车间工艺卡片保管及发放方案12三、车间现场工艺及状态标识责任1

2、2四、工序流转卡的填写规范12五、关于新产品模具和生产工艺的使用规定13六、关于产品出现磕、碰、划伤缺陷的规定13七、关于套垫现场控制规定13八、关于带徒废品问题的规定14表面处理车间规章制度一、表面处理行为规范14二、表面处理卫生状况及制度15工程品质部规章制度一、产品图样及技术文件会签制度16二、产品图样及技术文件更改办法17三、检验制度19四、检验员职责20五、不合格品操作程序21六、外协加工件进厂程序21生产部规章制度一、仓库管理制度22二、新产品、样品、模具生产程序22三、常规产品生产程序23总务部规章制度

3、一、门卫制度23二、门卫（保安）岗位责任制24三、员工宿室管理制度25四、食堂安全、卫生管理条例25五、园林花草、树木管理条例26财务部规章制度一、财务管理制度26二、报销制度27范文范例学习指导word格式精心整理版新员工进厂须知1、准许试用的员工应按通知指定的日期及地点、亲自办理报到手续，并缴纳下列证件：（1）身份证复印件、一寸照片８张；（2）学历、学习证明及复印件；（3）填写职工履历表；（4）所在地派出所出具的证明；（5）其它相关资料。2、新员工进厂须交纳培训材料费200元，离厂后退还；3、新员工进厂，先由公司

4、组织上课学习、学习厂纪厂规。4、三个月为学徒期，学徒期间生活费第一个月为500元，第二个月为600元,第三个月为700元,期满后转正，实行计件工资，多劳多得；5、对离厂员工服装费（成本）扣款的规定：（1）为了维护公司形象，离厂员工一律退还（夏、秋）两季工作服；（2）工作服穿满一年的，服装费不扣，工作服穿半年以上不满一年的，扣一半。工作服使用未满半年的全扣。7、新员工进厂，交通工具自行解决；8、新员工进厂30天内辞职的，扣发当月工资；9、新员工进厂后，必须严格遵守公司的各项规章制度，认真执行员工守则；10、凡有下列情形

5、之一者，不得雇用为本公司员工：（1）曾在本公司被开除或未经核准擅自离职者；（2）被判处有期徒刑、尚未结案者；（3）患有传染病、精神病或其他不利于本职工作的疾病；（4）有吸毒或吸食迷幻药品习惯者；（5）不到法定工作年龄者；（6）提供不实个人履历材料者。昆山恒思腾机械制造有限公司2008年9月22日范文范例学习指导word格式精心整理版行政管理制度1、公司日常行政管理工作在总经理直接领导、监督下由各行政部门经理负责，若总经理不在，由总经理指派专人全面主持工作；2、行政管理的工作包括：总务（宿舍、食堂、保安、环卫、消防、娱

6、乐、考核）、人事公关、交通运输等；3、全体行政管理人员要树立一切工作为了生产、服务于生产的意识；4、建立良好的工作秩序，形成良好的上、下级关系和各部门之间的协作关系；5、各部门要严格按规章制度办事，不得擅自简化、打乱正常的工作秩序，以保证各项工作的顺利进行；6、文职人员要忠于职守，及时处理好各类文件资料的打印、复印、传真以及传达，并协助上司完成各类事务工作；7、采购人员需努力做好本职工作，既要为公司节约资金、控制成本，又要全力配合生产，不得耽误生产；8、人事部门要积极做好员工建档及有关证件、证明的办理工作，进一步完善

7、和提高劳动纪律等人事制度，同时负责公司的保密工作管理，出现问题及时处理并上报；9、行政部门要本着一切为了生产的原则，搞好宿舍和食堂的管理，以及厂房、宿舍、办公室的安全保卫、环卫的考勤工作。10、客户或其他客人来公司洽谈、参观、检查、验货时，全体行政人员要做到礼貌、有分寸，并做好接待工作。昆山恒思腾机械制造有限公司2008年9月22日范文范例学习指导word格式精心整理版员工证使用办法1、为人事管理的需要，增进员工间的相互了解，由公司人事部门统一制发员工证；2、员工出入本公司及生产（工作）期间必须佩带员工证，否则禁止出

8、入；3、员工证应佩戴于左胸口袋位置（或胸口前襟位置）；4、员工证不得转借他人使用，离职时应将员工证交还人事部注销，否则罚款贰拾元整；5、员工证应妥善保管，如有遗失或损坏，应交工本费拾元向公司申请补发；6、违反本规定者，可视其情节轻重，给予相应处罚。昆山恒思腾机械制造有限公司2008年9月22日范文范例学习指导word格式精心整理版文明公约为了创