浅谈高职院校中层干部队伍建设

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1、浅谈高职院校中层干部队伍建设　　党的十八届三中全会《决议》吹响了中国再一次改革的冲锋号，全党全国人民将在以习近平同志为核心的党中央领导下，淌改革的深水区。摆在我们面前的道路只有一条，那就是义无反顾地勇于改革，奋勇向前。改革将是艰难的，因为它将涉及各个领域，涉及每人的切身利益。在巨大利益博弈面前，要求我们干部顾大局、识大体，做改革的践行者，而不当改革的拦路虎。再者，当今中国的改革和廉政风暴更需要正能量，因此，我们必须以正面的、积极的东西来教育干部，使我们的干部能更好地发挥作用。　　在学院改革发展的过程中，书记、院长的作用固然重要，但发挥好中层干部的作用也至

2、关重要。中层干部是学院改革与发展的推动者、支持者和执行者，是学院管理队伍的中坚力量。因此，抓好学院中层干部队伍建设，发挥其作用是一项非常重要的工作。　　一、树立一个目标　　当上了中层干部，就是“当官”了。俗话说得好：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”也就是毛主席说的“全心全意为人民服务”。我认为，在大学“当官”，就是要不遗余力地促进学院发展，全心全意为师生服务，这就是“当官”7要树立的目标。目标确定，就要为之努力奋斗。有几种当官目标不明的思想，需要我们努力加以克服：一是将当官的目标定格为升更大的官，把为师生服务丢在一旁。我们知道，在学院不可能所有的干部

3、都会晋升。再说在升官上，除工作出色之外，还有很多偶然因素，在很大程度上是“可遇而不可求”，如果我们只是单纯地追求晋升，一旦目的达不到，就可能产生对上级、对组织的怨言甚至怨恨而一蹶不振、自暴自弃，那样人会离当官的目标越来越远。的确，晋升固然是“奔头”之一，但行政人员的“奔头”是绝不仅在于“升官”的。成为了处级领导干部，其最大意义就是自己得到了一个大的平台，我们所要做的，就是要在这个平台上，更好地发挥自己的才干，实现自己的抱负，在“全心全意为师生服务，不遗余力促进学院发展”的过程中克服一个个工作难题，享受这个工作过程给自己带来的快乐，同时个人的抱负也得到体现

4、。其次，当官的目标也不是图享受，而是责任与担当。随着改革的不断深入，对干部的要求越来越高，工作难度越来越大，对单位干部职数的控制将越来越紧，一个干部多岗位工作将成为常态，不进则退，无功便是过。对这一点每个干部都应该有清醒的认识。　　二、养成两种习惯7　　一个人一生中有很多习惯，而作为中层干部，我认为有两种习惯是需要我们努力养成的，那就是让学习成为生活的一部分，让廉洁相伴而行。习总书记讲得好，年轻时，记忆力好、接受力强，应该抓紧读一些对自己终身成长具有关键性作用和决定性影响的书。中年时，精力旺盛、视野开阔，应该努力拓展读书的广度和深度，打牢一生的学问基础。

5、年老时，时间充裕、阅历丰富，要有锲而不舍的精神、常读常新的态度、百读不厌的劲头，在读书世界里感悟人生、乐以忘忧，也会增强力量和信心，更能够获得持续前行的不竭动力。同时交往也是一种学习，因为每一个人，特别是每一个干部都有他的过人之处，细心观察学习别人的长处和成功，能更好地开拓视野，增长见识。一个人、一个单位、一个部门要经常性地到外单位学习，要了解外面的世界。通过相应交流，取长补短，更好地提高自己、发展自己。其次，学习在很大程度上也反映出我们在人生观、价值观方面的差异。现在有些人走上工作岗位，尤其是“当官”后，很难静下心来读几本书，更不用说坚持每天学习了。我

6、们有的人沉迷于牌桌、休闲于茶馆，习惯于一时享受，而有的人却耐得住寂寞，用心学习、安心工作，注重自身提高与长远发展。两种不同的生活方式折射出两种不同的人生观、价值观。前者安于现状、不思进取，看到别人的成绩，还一副无所谓的态度，认为人生苦短，吃喝玩乐才是“正事”，何必过着“苦行僧”的日子呢？这样最终必将碌碌无为。而后者则不同，他们勤于耕耘、积极进取，把学习当作提升能力的有效途径，日积月累，厚积薄发，在艰苦奋斗中成就一番事业。因此，学习应该成为一种追求，一种人生品位。　　我国是个法制健全的国家，反腐倡廉是我党的一项长期任务。因此，对我院中层干部而言，注重修身养

7、性就至关重要：一是要战胜和超越自我。苏格拉底认为，人要认识和了解自己。左右天下必先左右自己。老子说：知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强。因此，只有修身养性，清清白白做人，干干净净做事，才能在内心构筑欲望的“防火墙”。二是要怀有敬畏之心。要敬畏历史，敬畏生命，敬畏群众，敬畏组织，敬畏学术，敬畏道德，敬畏法律。三是知足者常乐。老子在《道德经》中说：“祸莫大于不知足。”讲的是知足常乐的道理。“人心不足蛇吞象”7。你的自尊、原则，都可能在贪心面前垮掉。欲望无止境，如果任其膨胀，必将后患无穷。四是从小处着手，严格要求。中央目前的廉政方针就是老虎苍蝇一起打，从人

8、民群众最关心、最痛恨的事情抓起。因此，千万不要忽视小节。五是要培养健康的生活情趣