加强和改进高校勤工助学工作的实践探索

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1、加强和改进高校勤工助学工作的实践探索　　[摘要]高等院校开展的勤工助学工作，是我国人才培养和高等院校自身建设的双赢举措，具有十分重要的社会现实意义。加强和改进高校勤工助学工作，需要在实践中从管理制度、功能等方面不断探索出科学完善。　　[关键词]高等院校；勤工助学工作；实践；探索　　开展高等院校勤工助学工作、组织学生参加勤工助学活动是我国各大高等院校学生工作中极其重要的一部分。它的意义不仅在于为一些家庭困难的大学生提供生活资助，更为重要的是它可以促进大学生在劳动实践中德、智、体、美的全面发展。　　一、加强和改进高校勤工助学工作的重要性和必要性　　目前，我国高校的勤工助学工作在国家、社会以

2、及高等院校的大力提倡下取得了显著的成就，在为困难大学生助困、解困方面发挥着日益重要的作用，但受各种主客观因素影响，我国高校的勤工助学工作也仍存在一些亟待改进和解决的问题，现笔者进行逐一阐述。　　一是高校勤工助学管理和监督机制不够健全。高校勤工助学主管部门和各个院系学生工作部门之间缺乏统一的管理、监督和协调机制，进而导致了学校丰富的勤工助学资源无法得到有效利用，造成许多勤工助学工作内容流于形式，工作效率相对低下；4　　二是部分高校勤工助学管理机构职能发挥不够。部分高校虽然设立了勤工助学管理机构，公布了机构的职能和相关管理文件，但在具体操作中，机构管理者往往注重岗位信息的发布，而忽视了对勤

3、工助学大学生的教育培养，因而也造成了一些大学生仅仅将助学岗位视为解决自身经济困难的途径，在工作中放松了对自己的要求，综合能力未能得到应有的提高；　　三是部分高校勤工助学的岗位设置不合理。由于岗位的数量不充足，层次不太高，报酬相对低等原因，学生参与的积极性也就不高，在市场经济条件下，一些大学生除了选择学校勤工助学机构提供的岗位以外，也会选择待遇相对较高、岗位相对丰富的校外兼职机会。然而相对于高校设立勤工助学制度和机构的初衷而言，这种情况肯定不是高校所愿看到的。　　二、加强和改进高校勤工助学工作的实践探索　　鉴于部分高校勤工助学工作存在的一些问题，我认为实践中加强和改进高校勤工助学工作应要

4、做好以下几方面的内容：　　1、建立健全学校勤工助学活动管理工作机制　　要想建立健全学校勤工助学活动管理工作机制，就必须完善高校勤工助学服务网络，为高校勤工助学活动提供全面的政策保障和有力的组织领导。各高校要严格落实勤工助学的相关制度，在实际操作当中推进勤工助学管理的规范化，使勤工助学活动能够积极发挥应有作用；要制订科学合理的实施细则，明确各部门、各岗位的职责；在公布勤工助学岗位时，要严格按照公开招聘、自愿报名、择优上岗、严格考核、合理付酬等程序进行；在报酬标准和发放办法上，要结合实际、与时俱进，对于勤工助学过程中产生的意外事故要及时加以处理。　　2、不断丰富勤工助学岗位的多样性，多为大

5、学生提供薪资合理的岗位4　　各大高校应结合不同院系专业特征，对于基础性学科如历史学、文学等，可以适当增设一些辅助教学科研岗位；对于应用性、实验性较强的学科如土木、测量等，可以在校办企业中提供技术助理的岗位。通过专业对口安排岗位，能够促使大学生自觉地将理论与实践相结合，在获劳动报酬的同时，还能从工作实践中认识到专业知识的价值，激发学习的热情。高校应当严格遵守劳动法等相关法律法规，结合当地的经济发展状况、最低工资标准和劳动力市场的变化，制订出较为合理的薪酬标准，确保勤工助学工作得到大学生们的支持和拥护。　　3、把勤工助学工作与高校育人功能相结合　　勤工助学工作不仅仅是为困难大学生们提供岗位

6、和物质上的资助，还赋予了他们对美好未来的憧憬与期盼，因而高校要把勤工助学这项制度作为另一个重要的教育平台，充分彰显勤工助学工作的育人价值，既要注重勤工助学工作的效益，也要注重对大学生思想道德教育和意志品质的培养，促使大学生在工作中树立对家庭、社会和国家的责任感，增强他们用劳动展示自身价值，用知识创造社会财富的自豪感，进一步提高他们学习科学文化知识的积极性，全面提高他们的综合素质。在大学生的评先评优和就业推荐时，可以将学生在勤工助学工作当中的表现和成绩作为素质考核的重要指标。　　4、要提高勤工助学机构的服务意识和水平4　　高校不仅要提供高质量的教育资源，还要确保向社会输出高素质的人才队伍

7、。勤工助学机构作为高校大学生就业实验平台，必然要充分认识到为大学生提供优质服务的重要性。因而高校勤工助学管理机构在信息发布，就业培训，心理辅导，安全教育等方面一定要多下功夫，为大学生勤工助学乃至以后的就业提供全方位的指导，使他们在助学实践工作中能够心无旁骛、学以致用，逐步提升语言表达和组织能力，获取与人沟通的技巧，为他们将来的就业、创业积累宝贵的实践经验。高校勤工助学部门高水平的服务，将有助于推动大学生就业观念的转变，拓宽他们的就业思路，为大学