乡镇机关工作责任目标奖惩制度

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1、乡镇机关工作责任目标奖惩制度一、工作目标奖惩1、进入全县综合考评先进乡镇前5名的，依照一、二、三名次分别奖励镇机关干部（不含年终测评后三位人员）每人500元、400元、300元）。2、进入全县单项考评（获县三干会表彰，不包括计划生育奖牌）先进乡镇的，依照奖牌奖励1000元，由镇分管领导掌握支配。3、进入全县业务主管部门单项考评先进乡镇的，依照奖牌奖励500元，由镇二级机构负责人（或分管领导）掌握使用。4、进入全县单项考评后三位乡镇的，依照倒数一、二、三名次，分别惩处分管领导及全体责任人400元、300元

2、、200元，根据责任大小由分管领导处罚到个人，并在当年个人不得评先评优。5、进入全市单项考评先进乡镇的，依照奖牌奖励1000元，由镇分管领导掌握支配。6、进入全市业务主管部门单项考评先进乡镇的，依照奖牌奖励500元，由分管领导掌握使用。7、进入市级以上单项考评或业务主管部门单项考评先进乡镇的，依照奖牌奖励2000元，由镇分管领导或二级机构负责人掌握使用。8、获综合奖、单项奖或进入后进位次的，对接受工作考评的镇驻村干部纳入统一奖惩。9、受省、市、县级党委、政府表彰的先进个人，由镇分别奖励个人500元、30

3、0元、100元；受省、市、县业务主管部门表彰的先进个人，由镇分别奖励个人300元、200元、100元。二、计划生育奖惩1、进入全县单项考评（获县三干会表彰）前三等奖的,分别奖励每人400元、200元、100元，奖励人员包括镇主要领导、分管领导、计生办主任是参加考评的镇村干部。2、进入全县单项考评后三位的，分别惩处每人400元、200元、100元，惩处人员包括镇主要领导、分管领导、计生办主任及接受计划生育有扣分因素的村干部和镇驻点干部。3、镇奖惩计生办人员、驻点干部、村干部等，依照xx镇执行。三、干部签到

4、奖惩1、签到人员为镇机关在岗干部、职工（含财政所、土管所）。2、每人每月签到岀勤不少于22天，临时性突出任务需加出勤的，签到天数顺延，因节假日公休的，将调整应出勤天数。3、当月无故抽签一次的，扣除个人工资10元，累计达三次由镇效能办告诫，并作书面检查；除尘滤布擅自离岗一次从其当月工资中扣除30元，累计三次，将作待岗处理。4、凡有正当理由当日不能签到的人员，需跟党政办打招呼，由党政办经办人注明事由，由值班领导随机抽查核实。5、每月初两天内，由党政办考勤人员统计上月出勤情况，呈交镇长签阅后，报组织办、财政所

5、各一份，并及时公布。并作为年终考评考核依据。四、干部测评奖惩年终由镇、村全体干部对镇机关干部进行测评，压滤机滤布厂家去掉一个最高分和一个最低分，依平均分排出名次，对排名前5位的分别奖励200元，对排名后三位的,依倒数一、二、三名次分别惩处300元、200元、100元。五、信息上报奖惩依照执行。六、软件督查奖惩依照执行。