乡镇目标责任书

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1、序号目标责任内容分数一党委领导班子建设121党委领导班子团结协调，坚墙有力，整体效能发挥好。党委书记党性强，作风正，能切实履行党建第一责任人职责，抓党建工作的思路清晰。32党委有抓党建工作的年初规划，有配套措施。规划切实可行，措施详细具体。党委年初目标落实较好，有检查，有总结。党委民主生活会每年至少召开一次。33党委在落实党建工作目标上，分工明确、措施得力。坚持每月召开一次党委会，每季度召开一次党建工作专题会，党委主要负责人到支部指导检查工作每年不少于2次，党委班子成员到联系点指导党建工作每年不少于5

2、次。34加强党的自身建设。党委班子成员团结协作、清正廉洁，年内无违法违纪情况。乡镇党员干部队伍人稳心齐。党建工作经费及时足额、专款专用。3二党员干部队伍建设555注重党员干部的教育培训，有党员活动室、桌椅、档案柜、学习材料、电教设备、记录等。26建立“双强”村支部书记（村干部）培养和选拔工作机制，改善农村基层干部结构。年内，双强”村支部书记比例达到80%以上。27村干部管理工作科学规范。进一步完善农村基层组织建设信息库，村“两委”班子成员个人基本信息清楚、准确。严格执行村干部调整审批备案制度、农村干部

3、补贴上报审批制度，按要求落实好农村退职干部的生活补贴发放工作。38对村新当选的“两委”班子成员进行全面系统的培训。年内，村“两委”班子成员接受乡镇培训不少于3天。注重对村级后备干部、入党积极分子和农村致富能手的科技培训，使农村“双强”党员比例达50%以上。培训有名单、记录、效果明显。39做好发展党员工作。抓好入党积极分子队伍建设，搞好入党积极分子的培养培训，严格发展党员工作程序，确保新发展党员的质量。确保全县每个行政村每年发展1名党员。完成发展党员指导性计划，年内无发展党员空白村。3序号目标责任内容分

4、数10加强对党员干部的管理与监督。年内无党员干部参与集体上访现象，无违法违纪情况。211加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理网络。在流出党员集中地建立外出流动党员党组织，并抓好管理。与公安部门结合，将流动人口的政治面貌列入户口管理内容，准确掌握流动党员情况，建立健全流动党员档案，做好教育管理工作。212深入开展“党课村村行”和“科技进万家”活动，各乡镇党委设立1－2个示范点，有记录、资料齐全，典型。313干部队伍的宏观管理，股级（科员）干部的选拔任用严格按照《条例》执行，在选拔过程中要采取“五综

5、合”的办法，要做到事前请示，事后备案。年终要及时报送股级干部花名册。414牢固树立人才是第一资源的理念，贯彻落实«通许县中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)»。有乡镇人才工作领导小组办公室。有工作机构和专职人员。有人才工作领导小组及办公室工作制度。有两篇以上农村实用人才调研文章。完成上级培训调训人才任务。做好选调生管理工作，落实有关待遇。415完成省市等上级部门安排的干部调训任务。组织好县委安排的干部培训工作。严格执行办班审批制度，杜绝乱办班、乱收费。416加强对党员、干部队伍的管理与监督。

6、党员干部队伍着呢个体形象好，年内，没有党员、干部违法违纪情况。317股级干部的选拔和任用，严格按照年初下发的《股级干部选拔任用工作规范》。218注重党员干部的教育培训，有党员活动室、桌椅、档案柜、收看计划、电教设备、记录等。219村级站点“五防”(防盗、防潮、防尘、防火、防雷)措施落实到位，保证网络信号畅通。220农村党员干部现代远程教育站点学习，有计划、有措施、有制度、有专人负责，各种记录真实齐全，每月集中收看党建设、科技节目不少于3次，每次学习时间不少于2个小时，221组织农业、畜牧等有关专家深入

7、到村指导远程教育教学工作全年不少于5次。222完成县委下达的远程教育入户工作任务。1序号目标责任内容分数23健全乡镇大学生村干部管理机构，完善大学生村干部的各项制度。124建立乡镇大学生村干部管理信息库，全体大学生村干部个人基本信息清楚、准确。125至少树立1――2名在招商引资、自主创业、爱民助民等方面事迹突出的典型，营造浓厚的大学生村干部干事创业氛围。125按照通组〔2008〕44号《通许县大学生村干部“600分”考核办法》的文件精神，认真做好大学生村干部的管理考核工作。127做好大学生村干部信息上

8、报工作，全年被市《大学生村干部简报》采用不少于3条，少1条扣1分。被县《大学生村干部简报》采用不少于8条，少1条扣0.25分。428创新性的开展大学生村干部工作。1三基层党支部建设1229抓好农村党支部分类管理，采取抓两头，带中间，树典型，整后进，促进本乡镇农村基层组织建设工作整体上台阶。230加强以村党支部为核心的村“两委”班子建设，认真组织开展村支部创“五好”活动。支部有创“五好”活动的计划、措施，内容丰富，形式灵活，效果明显。231以落实好市委组织