关于印发浙江大学城市学院魏绍相奖教金实施办法的通知

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1、关于印发浙江大学城市学院魏绍相奖教金实施办法的通知（浙大城院发（2014〕6号）关于印发浙江大学城市学院魏绍相奖教金实施办法的通知各分院，各部门，直属各单位:《浙江大学城市学院魏绍相奖教金实施办法》已经学院确定，现予印发，请遵照执行。浙江大学城市学院2014年1月20日浙江大学城市学院魏绍相奖教金实施办法第一条为激发学院教职工的工作热情，树立爱生重教敬业标兵，表彰功底扎实、业务精湛、教学效果优秀、关爱学生成长、爱岗敬业奉献的优秀教职工，在全院形成奋发向上、教书育人的良好氛围，学院设立“浙江大学城市学院魏绍相奖教金”（下简称魏绍相奖教金）。第二条魏绍相奖教金由香港实

2、业家、浙江大学城市学院名誉教授魏绍相先生向学院捐赠以及学院为捐赠所配套的经费共同组成。第三条基本条件（一）在学院工作三年及以上。（二）热爱教育事业，具有强烈的事业心和奉献精神，良好的师德和个人品质，有显著的工作业绩。（三）在工作岗位上做出突出贡献，符合下列条件之一:1.长期从事一线教学工作，教学水平高、教学工作量大、教学效果好，深受学生敬重与爱戴。2•有较高的学术造诣，勇于创新，在科研工作、学科建设等方面做出卓越成绩，取得重大标志性成果。3.爱岗敬业，无私奉献，积极为师生排忧解难，取得显著的工作业绩，得到师生普遍认可；曾获院级先进工作者及以上荣誉。第四条奖项的设置

3、与评选（一）学院设置魏绍相奖教金优秀教师奖和魏绍相奖教金优秀教育工作者奖。（二）学院每年评选不超过15名魏绍相奖教金，其中魏绍相奖教金优秀教师奖一般为10名，魏绍相奖教金优秀教育工作者奖一般为5名。（三）魏绍相奖教金优秀教师奖评选对象为学院教学科研岗位人员，魏绍相奖教金优秀教育工作者的评选对象为学院管理服务岗位人员，双肩挑人员可以推荐评选魏绍相奖教金优秀教师奖，也可以推荐评选魏绍相奖教金优秀教育工作者奖。（四）各单位根据评选通知认真做好推荐工作，推荐人选应在广泛征求群众意见基础上由分院院务会（或部务会）集体讨论推荐。（五）魏绍相奖教金各类奖项评选后须报“浙江大学城

4、市学院魏绍相奖教金管理委员会”审核、投票提出初步人选，报院务会讨论确定。（六）对获奖人选按规定予以公示，再予发文表彰。第五条奖教金的管理（-）学院成立“浙江大学城市学院魏绍相奖教金管理委员会”，成员由学院人事工作小组成员兼任，负责做好奖教金评选办法的制定，具体奖项的评选和奖教金管理工作。（二）委员会秘书处办公室设在组织人事部，负责执行奖教金评选过程中的日常事务性工作。第六条奖励对获得魏绍相奖教金的人员，学院授予浙江大学城市学院魏绍相奖教金荣誉证书，颁发相应奖金人民币5000元，并在学院表彰大会上予以表彰。第七条本办法自发文之日起实施，由浙江大学城市学院魏绍相奖教金

5、管理委员会负责解释。