关于印发《eln在线学习实施办法》的通知

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1、中铁十一局集团桥梁有限公司文件公司人﹝2009﹞52号关于印发《ELN在线学习实施办法》的通知公司各单位、项目部：为了规范ELN在线学习管理，提高员工网络学习的效果，现将《ELN在线学习实施办法》印发给你们，望认真组织学习并遵照执行。附：《ELN在线学习实施办法》二○○九年八月六日主题词：在线学习实施办法通知抄送：公司领导、存档。中铁十一局集团桥梁有限公司办公室2009年8月6日印33ELN在线学习实施办法----------“蜜蜂（或雄鹰）计划”引言：蜜蜂是常见的动物，但是它的身上有着值得我们学习的精神。（一）勤劳：蜜蜂迎着朝霞出，披着余晖归，风雨无阻。（二）团队：蜜蜂内部机构

2、精练，用足用够集体的智慧和力量，战胜对方，上下齐心，非常具有团队精神。我们以此定名为ELN学习计划，希望大家像蜜蜂那样勤勤恳恳，不辞辛劳，从各处吸取知识营养，为了团体的目标，朝着一个认定的方向，不论风雨，执着努力。雄鹰是人们羡慕的动物，她灵敏：忽而展翅高飞，忽而低空盘旋，挥洒自如，她迅捷：一旦发现目标猎物，以迅雷不及掩耳之势，从空中直刺而下，任何猎物束手就擒。其实，雄鹰的成长是经过了千锤百炼：（一）刍鹰刚一出生就要立即学会飞翔，否则可能被立即淘汰；（二）鹰到了第5年的时候，羽毛太多、太厚重了，影响了它飞翔的能力，指甲太长了，影响它抓取猎物的能力，它需要经历一个蜕变的过程：飞上山崖

3、，自我拔掉过多的羽毛、过长的指甲，然后再次翱翔天空。我们以此定名为ELN学习计划，希望大家像雄鹰那样，要立志成为职场上的雄鹰，就应该从各处吸取知识营养，快速成长，为了企业的目标，朝着一个认定的方向，不论风雨，执着努力。第一章总则第二章职责划分第三章学习管理第四章个人学习第五章部门（单位、项目部）学习第六章奖惩办法第七章附则33第一章总则第一条为了规范ELN在线学习管理，提高员工学习主动性，有效发挥网络学习的作用，特制定本办法。第二条本办法适用于公司ELN在线学习平台的所有使用者和管理者。第二章职责划分第三条ELN在线学习按使用对象分为系统管理员、培训管理员和学员三种类型。第四条培

4、训学习的主管部门设在公司人力资源部，专配一名系统管理员，其主要职责是：（一）编制ELN在线学习中长期规划；（二）制订ELN在线学习实施办法；（三）建立ELN在线学习课程体系，开发培训课件；（四）ELN培训系统基本信息管理和维护；（五）负责培训管理员的权限分配、培训和管理；（六）负责实施ELN在线学习重点培训项目；（七）ELN培训实施情况的督导、跟踪和考核；（八）负责编制ELN在线学习报告和年度表彰；（九）负责培训需求调查；（十）负责培训效果评估。第五条各部门（单位、项目部）专配一名培训管理员，其主要职责是：（一）引导本部门（单位、项目部）33员工积极利用ELN开展学习；（二）了解

5、与监控本部门（单位、项目部）员工ELN在线学习状况；（三）定期对本部门（单位、项目部）ELN在线学习情况进行总结；（四）全面配合网络培训内部课件研发，提供相应培训课程资料；（五）定期与人力资源部对部门（单位、项目部）员工阶段受训情况进行评估。第六条学员的主要职责是积极参与ELN各项课程的学习。第三章学习管理第七条ELN在线学习平台所有课程向全体学员开放，公司人力资源部根据学员的岗位和技能选订必修课和选修课。第八条公司人力资源部统一设立并分配子账户（学员）用户名和初始密码，学员可以自行修改子账户（学员）密码。第九条ELN系统自带课程体系供员工学习；公司各部门（单位、项目部）自行开发

6、的课程，经部门（单位、项目部）领导审核后交由ELN系统管理员上传到平台上，供员工学习。第十条每年初，由公司人力资源部制定半年或全年ELN学习计划，由公司主管领导审批后公布执行。ELN学习计划内容包括：主题、学习对象、学习课程、学习期限。第四章个人学习第十一条ELN33学习课程为在线视听课程，员工个人合理安排学习时间，避免影响他人工作。第十二条指定课程学习系指系统（培训）管理员根据岗位及职务特点，将必修课程直接添加到学员的学习账户中，并设立学习期限，学员按照要求开始学习。选择课程学习是指员工根据各自的岗位及职务特点，选择相应的课程后开始学习。第十三条学习期限：（一）学员在规定的时间

7、内反复进行学习。（二）学习期限内完成学习任务，否则超过期限不能再进行学习。第十四条学习时间：（一）员工可以充分利用业余时间开展学习；（二）在完成工作并征得部门（单位、项目部）领导同意，可以安排在工作时间内学习。第十五条学习考核：（一）学习课程结束后，将有相应的考核，通过考核，则有相应的学分显示。如果没有通过考核，可以在课程结束之前补考，补考通过，所得学分为原先课程正常学分的一半。如果补考未通过，则不记学分。（二）补考没有通过的，将作一定处罚。处罚数额为每门课程100元。处罚权归公