薪酬与考核专员岗位职责与藏一叶秋寄流年合集

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1、薪酬与考核专员岗位职责与藏一叶秋寄流年合集薪酬与考核专员岗位职责薪酬与考核专员岗位职责所属部门：人力资源部直接上级：人力资源部部长本职：负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度，负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励，完成人力资源部部长交办的其它工作主要职责与工作任务：1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的薪酬福利体系；负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报；按时编制员工薪酬表，并报人力资源部部长审批；负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理；控制好公司的工资总额，出

2、现问题及时上报；监督、检查下属单位的工资发放情况；掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。2、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施；负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核；对考核结果进行统计、汇总，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施；核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报人力资源部部长；负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作；负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态；受理员工的一般性投诉；负

3、责组织实滋员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续；负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定，经批准后，组织实施。3、完成人力资源部部长交办的其它各项工作。权力和责任：权力：对下属单位工资发放的监督权对员工绩效考核结果的核实权，奖惩的建议权对员工任职资格的评定权考核指标：月度、年度工作计划完成情况薪酬福利工作出错次数考勤、服从安排、遵守制度藏一叶秋寄流年藏一叶秋寄流年为银杏驻足，该是因了几分怜惜，还有几分喜欢。庭前的花塘是小区里少有的绿地，几棵国槐成荫，几棵碧桃临窗。春来，连翘开一树橙黄，夏至，垂柳缀一树毛绒绒的阳光。

4、一直匆匆啊，庭前的颜色不过是过目即忘的风景，直到角落里添了银杏。初见，是有几分惊诧的。细细瘦瘦的小树，薄薄软软的叶子，恍然一个弱不经风的江南女子。是呢，总觉得，银杏是该长在南方的，千里迢遥地奔了来，该如何熬过北方的苦寒？一年，又一年，添了叶，增了枝，漫漫的时光在叶上爬，小小的银杏，还是慢慢地茁壮了。站在树下，看簇簇叶片在晨光里婀娜在夕阳下婆娑，细细碎碎的阳光斑斑又驳驳，安静里分明多了几分澄澈。最美还是秋吧，明黄的叶象一树簌簌羽翼，带着淡淡的清凉，还有微微的惆怅，让你不得不想，不得不恋，仿佛时光在季节深处最后的绽放。总是不能从容啊，总以为光阴还好，日子

5、还长。可是，可是，不过一个错意，葱茏已是昨日模样。怕了叶落，怕叶落时分那无端的凄凉，好象蓦然回首窥见了时光局促，岁月都变了苍黄。绿水青山已然是梦里云烟，花团锦簇终会变了水瘦山寒。踮起脚，摘下秋尽处最后的叶片做笺，藏一叶秋，聊记流年……1