“90后”大学生的精神需求及其引导策略

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1、“90后”大学生的精神需求及其引导策略　　摘要：家庭环境、教育背景、政治文化思潮、经济全球化等因素已经构成了“90后”大学生独特的生长环境，使他们显示出有别于其他年代人的普遍且鲜明的特点，如：“90后”大学生萌生功利化思想，存在生存压力、心理压力等问题；具有较高的综合素质，是多才多艺、思想前卫的一代；善于观察和创新，接受能力强；法律意识强，自信而追求权利的行使。因此，如何洞悉“90后”大学生的精神需求，调整高校思政教育路径和模式，正确引导、满足其合理的精神需求值得探讨。　　关键词：大学生；精神需求；引导　　中图分类号：G文献标志码：A文章

2、编号：1002-2589（2013）17-0386-02　　需求是指主体对其自身生存和发展客观条件的依赖和需要，是主体对特定对象所具有的获取和享用的内在力量，也是主体寻求生存和发展的动力源。需求的表现形式千差万别，但基本分为两类：物质需求和精神需求。精神需求是立足现有社会制度、物质条件、个体环境之上，人们作为社会成员和个体角色以实现自我价值、获得社会认同为目标，力求实现更高层次自我发展的主观所具有的强烈冲动和愿望。对“90后”7大学生这个群体来说，精神需求远远超过物质需求。他们在日常学习生活、社会实践活动中不只需要足够的体力、精力，更需要

3、的是无穷的精神动力。如何引导学生高尚的精神需求，满足学生合理的精神需求，匡正学生不合理的精神需求，是高校思想政治教育工作的重点和难点。做好精神需求的引导、满足和匡正工作，也将奠定“90后”大学生终身受用无穷的素质基础。　　一、“90后”大学生精神需求分析　　不同的成长环境、教育背景，造就了不同的精神需求。尤其在经济飞速发展、文化思潮日新月异的今天，作为思想活跃、接受力很强的群体，“90后”大学生呈现出精神需求多于物质需求且精神需求种类繁多层次分明的特点。在此从五方面说明“90后”大学生的精神需求及其形成原因。　　1.“90后”大学生的政治

4、需求　　政治需求是较高层次的精神需求，是精神需求的灵魂，它激励和支持人们按照自己深信不疑的观点去行动，是一种崇高而强大的精神力量。政治需求能使人迸发出坚强的毅力和行动的积极性，即使身心都受到难以置信的折磨时，它也能使人爆发出巨大的勇气和能量。如在战火纷飞、家人离散的革命战争年代，支持青年人离乡背井、放弃优渥生活环境、追求革命理想、不畏牺牲的正是对于革命信仰的坚持。然而在“90后”大学生的日常生活中，政治信仰的力量不总能被意识到，甚至有时被忽略，因此当他们遇到困难时常会感到迷惘、困惑，甚至产生厌学厌世、自暴自弃的情绪。作为思政教育工作者就要

5、引导学生把人生、价值、社会、世界的知识转变为个人信念，让他们信奉从生活、学习、工作中所体验的真理，信奉政治信仰。用精神力量作为引导，强化他们一般层次上的精神需求，引导他们高层次的政治需求，匡正他们不合理的政治需求。　　2.“90后”大学生的求知需求7　　求知需求是大学生以成才为目的而要求被提供专业知识、广博信息、丰富书籍的较深层次的精神需求。迈入大学校园的“90后”们处于求知欲最旺盛的阶段，对新生活的向往和迷惘相互作用使他们产生强烈的学习积极性，也更需要正确的引导和疏导。初高中学习阶段中，学生往往作为被灌输的“接受者”，而迈入大学校门，自

6、由的空间、术业有专攻的学习环境、自主支配的时间，既给了大学新生重塑自我、完善自我的学习机会，又向高校思政教育工作提出了挑战。教育者既要正面引导大学生的求知需求，又要避免他们浪费时间、精神空虚。首先要寓教于乐，点燃学生探索未知世界的求知欲，使学生乐学、会学而不厌学。其次要认识到大学生精神空虚的根源是缺少对世界、对人生价值的思考，教育者就要有意识地培养他们形成高尚的精神兴趣。　　3.“90后”大学生的尊重需求　　个性强、自我意识萌发早是“90后”大学生的典型特点，他们表现出更需要他人尊重，喜欢别人关注自己的特质。自尊和他尊都是较高层次的精神需

7、求，而精神存在的重大意义就是人类有着高度发展的自我意识的精神。首先，尊重感与成就感有很大的相关性，当一个人在工作、生活中出色完成了某些事情，才会建立起强大的自信心和自尊心，摆脱自卑、自暴自弃、胆怯的消极心理。成就感正是自尊的心理源泉。其次，自我意识的过度萌发，虚荣心的不断膨胀，就可能无意地挫伤同学朋友的自尊心，产生不良影响。每个人都应该认识自我、控制自我，把自尊和他尊结合起来，才能使自己在尊重他人的同时获得社会的尊重。　　4.“90后”大学生的交往需求7　　人类的交往动机来自于精神需求，但是单纯的精神需求并不能直接建立密切的人际关系、满足

8、交往需要。性格作为交往的基础，外向积极的人多有广泛的社会关系网，能够在团队中得到大家的认可和重视，获得事半功倍的效果；内向拘谨、不善表达、消极避世的人则很难建立自己的朋友群体，很难融入到团队工