20161医务部十三五发展规划-副本

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1、医务部十三五发展规划2016年・2020年是全面建成小康社会、全面推进依法治国战略的关键时期，是深化医药卫生体制改革的攻坚时期，也是我院积极推进医院建设、再次实现跨越发展的重要时期。卫生事业的发展、疾病谱的改变、人民群众对卫生保健需求的提高，特别是公立医院改革的深入推进，乡镇和民营医院的快速发展，对我们提出了更高的要求，我们面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。我们必须站在新的起点上,适应形势，抓住机遇，科学谋划，奋力拼搏，继续保持医院快速、协调、可持续发展。坚持以邓小平理论广三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八

2、届三中全会精神，认真执行新时期卫生工作方针，坚持以病人为中心，深化三级综合医院各项标准的落实，狠抓内涵建设，加强重点人才培养，重视重点技术开发，强化重点科室建设，立足高端特色发展，提升医院品牌形象，为人民群众提供“优质、安全”的医疗服务，全力打造高水平的区域医疗中心。二、总体要求“十三五”是保持医院良好发展势头，巩固医院龙头地位的关键时期，全院广大干部职工要紧紧围绕“一个目标、二项改革、三大转变、四项重点任务”,全方位做好医院各项工作。“一个目标”即以建立一个高水平的区域医疗中心为目标「二项改革”即积极参与医药卫生体制改革，着力推进公立医院

3、改革「三大转变”即实现从规模发展向以内涵建设为重点转变,从重视内部医疗资源有效调配向内延外联结合、充分利用外部高端资源发展战略转变，从粗放式经营模式向全面精细化管理转变「四项重点任务”即：认真实施臥才兴院”战略，把人才作为第一资源优先发展。加快开展先进医疗技术，全面强化专科综合实力。坚持以质量为核心，全面提升医疗质量和医疗安全。积极创建优质服务品牌，大力提高医疗服务水平。三、工作目标仁医院品牌战略(1)建立综合实力更强的省级区域医疗中心。(2)建设高水平的三级甲等医院。(3)建设省级重点专科：在现有风湿免疫科基础上，争取神经外科、血液内科、

4、消化内科、普外科、胸外科、妇产科、呼吸内科、内分泌科、心内科、神经内科等十个科室成为省级重点专科。(4)建设十个特色专科：小儿科、麻醉科、急诊科、口腔科、眼科、烧伤外科、特检科、肿瘤科、病理科、重症医学科。(5)建设三十个市级重点学科，其中：①内科系统：消化内科、呼吸内科、血液内科、心内科、内分泌科、肾内科、风湿内科、神经内科、重症监护室(ICUX小儿科、皮肤科、中医科、肿瘤科、传染科。①外科系统：普外科、心内外科、骨外科、神经外科、泌尿外科、烧伤外科、妇科、产科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科。②医技科室：影像科、检验科、病理科、药剂科、

5、高压氧。(6)建设十个专业医疗中心：脑科中心、心脏疾病诊疗中心、危重症治疗中心、内镜诊疗中心、肿瘤诊疗中心、微创介入治疗中心、口腔矫形治疗中心、康复治疗中心、美容整形治疗中心、影像中心。2•专业设置及其结构(1)健全专业设置，成立急诊外科、人类辅助生殖科、内镜诊疗科等。(2)细化心脏血管外科、肿瘤科、口腔科、疼痛科、小儿科和小儿外科专业设置，增加病区。(3)强化专科发展，推进三级分科。在神经内科、内分泌科、神经外科、普外科、骨外科等条件成熟的科室进一步细化三级分科。3•医疗技术(1)全院临床、医技科室全面、常规、独立开展《三级医院医疗服务能

6、力标准》必备诊疗项目和关键技术，省级临床重点专科独立开展《三级医院医疗服务能力标准》必备和可以开展的诊疗项目和关键技术。(2)引进和开展尖端技术，力争每年引进和开展具有国内先进水平的技术项目1-2项，每年开展具有省内先进水平的技术项目不少于3项。(1)大力开展腔镜、内镜、介入等新兴技术项目，争创省内一流水平。(2)加强对外合作，到叶三五”期末建立2个对外合作中心，每个科室聘请1名国内知名医学专家担任“首席医学顾问：(3)加强危重、疑难疾病的救治工作，重症监护病床达200张。4•主要数量、效率、质量指标(1)期末门急诊诊疗总人次邛50万人次。

7、(2)期末出院病人邛0万人次。(3)期末手术量二4.5万人次。(4)住院病人平均住院日＜9天。(5)建立健全医疗质量持续改进体系，各项质量指标达到或优于三级医院标准。1•以卫生法律法规和医院管理标准为指导，全面加强医院建设。认真学习贯彻落实国家卫生工作方针和卫生法律法规，以《医院管理评价指南》、《三级医院医疗服务能力标准》为指导，建立健全医院规章制度，坚持依法执业，加强科学管理，提升医院管理水平，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，提高运营绩效，促进医院健康、可持续发展。2•以人才兴院为重点战略，促进医院可持续发展。坚持以人为本，

8、创造有利于个人发展的良好环境。在全院牢固树立人才资源为第一资源的观念，大力实施人才强院战略，创造尊重人才、重视人才、重用人才的良好氛围，注重在实践中锻炼培养人才。充分利用政府人才