精神文明建设长远规划

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1、中心血站2008-2012年文明和谐单位创建长远规划为进一步加强精神文明建设，开创我站精神文明协调发展的良好局面，树立职工良好的精神面貌，我站开展争创文明单位活动，特制定如下创建规划。一、指导思想坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《晋城市文明和谐单位考评指标体系》为标准，坚定不移地贯彻党的基本路线和“两手”抓，“两手”都要硬的方针，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，围绕服务无偿献血事业发展这个中心，努力创造优美的工作环境，提供优质服

2、务,实施规范高效的管理冃标，从而推动全体干部职工整体素质和行业文明程度的提高。二、创建目标（一）2008年巩固文明单位创建成果，争创和谐行业。（二）2009年巩固文明单位创建成果，争创和谐行业。（三）2010年争创市级文明单位标兵。（四）2011年争创市级文明单位标兵。（五）2012年争创省级文明单位标兵每年争创省、市卫生系统先进集体和先进工作者。三、创建任务按照文明单位的条件，保证创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，不断地研究新的形势、新的任务、新的需求，探讨新的思路、新的运作方法，努力打造“五个一流”即创建一流的

3、班子，培养一流的作风，树立一流的形象，带出一流的队伍，开创一流的工作局面。（一）完善制度，进一步加强领导班子建设。思想理论素质是领导素质的灵魂。认真抓好领导干部的理论学习，把思想认识统一到科学发展观上來。通过采取集中学习、在职自学、研讨交流等多种形式，坚定理想信念，增强理论修养,促进政治成熟，提高领导水平和执政能力。坚持民主集屮制，发展党内民主，团结同志一道工作，坚持决策程序化、科学化。模范遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，树立正确的权力观和政绩观，重实干、办实事，关心职工生活。以与时俱进的精神和求真务实的态度，带领全站

4、干部、职工完成全市采供血的各项任务。切实贯彻两个文明一起抓的战略方针，把创建文明单位工作列入重要议事日程，及时解决创建活动中存在的问题。（二）加强理论和新知识的学习，建设一支素质高、作风过硬、甘于奉献的优秀职工队伍。组织职工坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握马克思主义的基本原理、科学体系、精神实质，树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握科学思想，发扬科学精神，讲究科学方法,按科学规律办事。树立人才观念，做好培养、吸引人和用好人才工作。研究制定站人才队伍建设规划，并做好实施工作，营造尊匣科学、尊重知识、尊重

5、人才、尊重创造，促进优秀人才脱颖而出的氛围。有计划地组织干部、职工学习新知识、新技能，提高政策和管理水平。切实加强对年轻干部教育管理和监督，教育他们自觉加强党性锻炼，正确对待和运用权力，抗得住诱惑，经得起考验，保证年轻干部健康成长。鼓励大家从身边小事做起，“想干事，干成事”0（三）以开展民主评议行风为契机，推动血站作风建设上一个新台阶。为更好地接受社会各界对采供血工作的监督、检查和评议,进一步加强血站的行风建设，做到“四个结合”:一是把行评工作与党风廉政建设相结合；二是把行评工作与服务公开相结合；三是把行评工作与文明创建

6、工作相结合；四是把行评工作与年度目标落实相结合。增强服务意识，提高办事效率和办事质量，内强素质，外树形象，促进采供血工作上新台阶的目标。（四）落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，坚持开展反腐倡廉宣传教育。学习贯彻党规党法，注意运用正反典型，持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，做到警钟长鸣，使党员特别是党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公、执政为民。1.严格执行领导班子廉洁自律各项规定。一是继续做好治理假日腐败工作，严禁借节假n和喜庆事宜敛财。二是健全财务管理制度，切实落实。三是不得利

7、用职权在监督管理等工作屮为个人和亲友谋取私利。四是加大治理奢侈浪费行为的力度，要勤俭办公，坚决纠正用公款大吃大喝等问题。2.加强党内监督。创新工作机制，把领导干部的述职述廉同年度考评和民主测评相结合。（五）加强文化建设，增强血站职工的凝聚力。重视血站文化建设，增加投入。加强信息网络建设，增添文化、体育设施，让文化走进生活，走进办公室，享受科技文化带给我们工作的方便和快捷，工余时间舒适和美好。创造性开展工作，组织富有特色的活动鼓舞干部职工士气。支持工会认真履行职责，丰富职工文化生活，倡导健康文明的生活方式。支持共青团组织依

8、照章程，独立口主地开展活动，组织青年学习理论和业务，以党建设带团建。支持女职工根据自身特点开展健康有益的活动，维护女职工权益。（六）加强和改进宣传思想工作，调动干部、职工的积极性。遵循宣传思想工作的基本方针，增强宣传思想工作的针对性和实效性，保证血站工作的完成。要通过强化的宣传思想工作,营造干部、职工肯干事，干成事，