学习十七大精神着眼长远，打基础，谋发展

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1、学习十七大精神着眼长远，打基础，谋发展学习十七大精神着眼长远，打基础，谋发展胡锦涛同志在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”这一朴实而鲜明的论述，在广大党员干部中引起了强烈反响，我们从事招商引资工作的领导干部对此体会更为深切。打基础、利长远，需要我们沉下心来调查研究，扎扎实实办实事，不容许急功近利、做表面文章。这是改进领导干部作风的一个标尺。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。党员领导干部的作风如何，关系到一个地方、一个单位的党风、政风

2、和民风，关系到党的形象和民心向背,关系到党的执政能力、执政水平。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视党的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，持之以恒抓党的先进性建设，取得了明显成效。但不可否认，一些地方和单位的领导干部在如何正确处理眼前利益和长远利益、如何正确对待“隐性政绩”和“显性政绩”等方面的认识和实践依然存在一定的差距。有的干部好大喜功，热衷于搞那些不切实际的“大手笔”“大工程”；有的干部高高在上，满足于做表面文章，对人民群众的呼声置若罔闻；在招商引资工作方面，有些领导干部

3、虽然有招商引资的热情，却在拉长产业链条和推进特色产业发展方面缺乏长远谋划，成天满足于就项目谈项目，满足于单个项目的落地建设，甚至满足于应酬、应付和应对。领导干部“多干打基础、利长远的事”，首先就要树立谋大局、谋长远的科学发展新理念，在开展工作时一定要着眼长远、考虑基础。回顾几年前的招商引资工作，就有一些教训值得借鉴。一是注重单个项目的引进和建设进度的推进，不注重项目的集中摆放。在当时，无论什么项目,只要是市外资金来我市投资，都是一律欢迎，在谋划我市产业长远发展、建设特色产业园区、促进产业聚集的形成

4、方面没有相关的经验，也没有给予高度重视，结果引进了个别化工项目，零散地摆放在各个县区，有的企业现在面临着再次搬迁问题。二是重视引资数量胜于重视质量。过去引进的项目中小项目占的比重还比较大，这些项目占用了不少土地，但成长性不够强，产生的效益也不够好，对促进全市经济长远发展没有起到很强的支撑作用。三是当时没有及时储备土地，现在为土地为犯难。由于当时没有长远考虑，对一些项目用地没有严格约束，导致一些项目投资有限却占用了几百亩土地，有的围墙内有大片土地闲置。而今当一些质量较高的项目到来的时候，却为找不到地

5、或拿不到土地指标而犯难。近三年来，我们不断总结以前的经验和教训，高度重视产业谋划，不但重视项目的引进，更重视产业结构的调整和促进产业聚集的形成，不但重视引进项目的数量，更注重项目的长远发展潜力和质量。一是谋划特色产业招商。在围绕我市食品加工、煤电、金属镁、汽车零配件等八大优势特色产业发展做好产业招商的同时，认真开展调查研究，制定了产业发展规划和对策建议，组成特色产业调研规划小组，精心谋划了金属镁、陶瓷、纺织服装、绿色包装、汽摩配、食品等6个产业园区，为今后更大规模、更好效益的产业聚集奠定基础。二是

6、完善工作机制，用好的制度引导招商工作。没有好的工作机制，就没有好的招商成效。三年来，不断健全完善了各项工作机制，促使招商引资工作更具科学性和规范性，有力保障了招商引资工作的有效开展。先后制定出台了等办法和意见，不断增强对招商工作的指导性。进一步完善了考评机制，变过去单一的考核为现在的综合考评。在考核项目中，不仅考核项目的到位资金，还考核项目的投资规模、科技含量、财政贡献、环境影响等，不仅考核项目的引进的数量，还考核领导重视、园区建设、工作效能、服务质量等方面，增强了招商引资考评的指导性和引导性，为

7、今后进一步提高招商引资实效奠定了基础。领导干部“多干打基础、利长远的事”，可能在短时间内看不到什么显性效果，但随着时间的推移，长远的效应就会逐步显示，老百姓会更加受益，这样的'隐性政绩'应该大力倡导。客观而言，领导干部“多干打基础、利长远的事”有可能被误解为“不干事”、“不出成效”，甚至会被误解为没能力。但是，如果我们的领导干部切切实实是围绕着“除尘滤布打基础”“利长远”进行谋划布局的，心底无私、问心无愧，决策的过程也做到了民主公开，必定会得到绝大多数干部群众的理解和支持。对于招商引资工作如何“多

8、干打基础，利长远的事”，我们今后主要是抓好以下几项工作。一是要加强队伍建设,打造专家型招商队伍。采取多种形式加强培训，全面提高招商专业人才队伍整体的政治思想素质、政策理论水平和业务工作能力，增强招商本领，实现知识不断更新、技能不断提高、本领不断增强的目标，打造多支不同产业的专家型招商队伍，为今后招商工作打下人才基础。二是突出产业招商，提高产业聚集度。围绕食品加工、金属镁、纺织服装、汽车零配件等八大优势特色产业和循环经济发展,谋划、引进一批科技含量高、财政贡献大、压滤机滤布厂家就业人