雷达图分析法在中职英语教学评价中的应用

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1、雷达图分析法在中职英语教学评价中的应用一、现行中职学校英语学科评价方式分析中职学校传统的英语学科成绩评定体系注重考评结果，学生的成绩评定来源于期中考试和期末考试的分数。近几年，国家大力发展职业教育，中职学校各学科开展了热火朝天的教学改革，学科成绩评定体系的改革创新也引起了教师们很多的思考和探索。笔者所在学校通过改革，学科教学评价方式相较于传统方式有了很大的改变和进步，以英语科为例，学生的学期总评成绩由两部分组成:平时成绩（占60%的比例）和期末考试成绩（占40%的比例）。平时成绩的构成包括学生参与课堂活动获得

2、的分数、课后作业分数、各种小测分数。平时成绩占总评成绩的比例较大，意在体现新的学生评价体系注重学习过程，这相对传统的重结果的学业评价方式确实有了较大的进步，然而，实践之后发现，我校现行的学科教学评价体系还有很多未完善的地方：（1）评价内容单一，只注重对学生认知能力的评价。（2）评价手段单一，只有课堂表现、课外作业、考试这几种方式，不足以展示学生对所学内容的理解及他们的情感态度，不利于教师获得丰富的资料。(3)评价导向错误，现行的评价方式体现出来的还是对学生的甄别作用，唯一目的就是展示学生学业水平的层次，忽略了

3、评价的导向与激励作用。(4)平时分数的评定没有统一标准，由各班级教师自由操作，科学性和严谨性不够。(5)没有及时反馈。学科教学评价改革是一项深入细致的工作，要把学科教学评价从只看考试分数扩展到对学生学习各方面表现的评价。新的评价应该从学生的学习动机、兴趣、条件、资源、内容、管理、支持、过程、结果等方面，利用信息技术手段，进行各种信息数据的采集和分析。此外，直观、清晰、简明的评价结果表述方法是教师要关注的另一重要问题。想要评价结果真实地反映学生的学习情况，对学生的发展起到促进的作用，表述的正确、简洁、可比是个关

4、键的因素。把雷达图分析法运用于中职英语教学的评价中，就是一个新的尝试。二、雷达图分析法雷达图(radarchart)分析法是一种形似导航雷达显示屏上的图形而构建的一种多变量对比分析技术，由若干个同心圆组成；同心圆向外引若干条射线，它们之间等距，每一个圆代表一定的分值，由圆心向外分值增加，每条射线末端放一个被研究的指标，将评价对象的各指标状况（根据多种过程性评价结果来确定）标在指标轴相应的位置上，将二维平面上相邻轴上的点连接起来得到的图形就是表征该评价对象各指标状况的雷达图。如图1所示。图1雷达图的基本形式雷达

5、图分析法是一种图形和数量相结合的个性化评价策略，这种综合评价方式现已被广泛应用于现代企业管理中，因为它具有以下的优点：（1）描述直观、形象。（2）实现动态分析，能直接判断出各个指标间的差距。（3）对现状和发展趋势做出科学的描述。（4）方便管理者完整、有效地掌握动态依据。纵观以上优点，如果把雷达图分析法应用到英语学科教学评价中,将能满足新型教学评价提出的形成性、导向性、激励性及关注个体综合素养发展的要求。三、雷达图分析法在英语教学评价中的操作流程在中职英语教学评价中实施个性化评价的几个基本操作程序是：（1）明确

6、中职英语教学评价的目标和标准；（2）研究设计评价工具与评价方法；（3）收集和分析能反映学生发展过程和结果的资料；（4）明确促进学生发展的改进要点，制定改进计划。以上的这些操作，都可以通过计算机软件降低计算分析的难度,简化评价过程，使结果呈现一目了然。具体的操作步骤如下：1.横向设定个性化评价指标轴根据群体和个体发展目标确定英语学科评价指标体系，设有听力(ListeningAbility)、口语能力(SpeakingAbility)、阅读能力(ReadingAbility)、写作能力(WritingAbilit

7、y)、学习积极性(Motivation)>创新思维(InnovativeThinking)>自学能力(Self-learningAbility)、合作学习(CooperativeLearning)八个指标，把圆周分作八等份，得到八个指标轴，每个指标轴代表被评价者的一个维度的良好评价数值。这八个评价指标的提出，摒弃了传统学业评价中只注重笔试分数的弊端，全面还原学生英语学习能力发展的多层次性。这种教学评价更注重教学过程，评价在学生眼中不再是一张张“压力山大”的考卷，也不是教师严厉目光下的“监督劳动”，而是学生主动

8、学习、积极活动、发展语言交际能力的“加油站”。1.纵向设计个性发展等级梯纵观教育界对学生评价等级的表述，大致分为以下几种：(1)分数表述型：如1-3,4-6,7-9,10四个等级，分数的高低代表了所处的水平。(2)“只褒不贬”型：最低等级是“good好”，往上走就是一个比一个分量重的赞扬词。(3)“公事公办”型：评价的表述有褒有贬，一般用以下汉字表述：差、及格、良、优。以上的等级表述方式都有其不够完