延坝中学2013年教育工作计划

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1、竹溪县延坝中学2013——2014学年度（上）教育工作计划一、指导思想新的学年里，我校将以十八大精神为统领，认真贯彻落实教育规划纲要，紧紧围绕2013年全县教育工作要点，以提高教育教学质量为核心，以内涵发展为主线，以校本研究和品牌教师带动为切入点，以作风建设为保证，苦字当头，真干实干，努力实现教育教学质量、教育服务水平和家长满意度的新提升，创办人民满意学校。二、工作目标（一）强化管理，转变作风，树信心，鼓干劲，增强教师尤其是中层以上干部的服务意识，凝心聚力，再塑延中教师新形象。（二）加强家校联系，扎扎实实搞好“课外访万家”活动，再

2、树学校新形象。尤其是要大力宣传党和国家的惠民好政策，还有学校的新举措，新成绩，确保实现在新的学期里原在校学生“一个都不能少”的目标，并为下年度招生打下良好基础，以赢得新发展、新局面。（三）聚焦课堂，大力开展“课内比教学”系列活动，引领全体教师焕发精神，积极探索，大胆实践，不断总结，认真反思，自我完善，加快有效课堂构建步伐，并最终实现教育质量再攀升得新目标，再创延中中考佳绩并在初中教育质量综合评估中获奖。（四）进一步打造平安和谐校园，确保安全事故零目标的实现。（五）进一步提高后勤管理与服务水平。三、工作要点与措施（一）追求内涵发展促

3、提高，力创工作新局面。1、抓住学校文化建设这个根本。学校文化是学校的灵魂，是凝聚全校师生的黏合剂，是学校发展活力的源泉。新的学年，延中将广宣“以德树人，以质求进”的办学理念，立“励志、笃学、尚礼”的校训，树“尽心、尽责、尽善、尽美”的教风和“自尊、自律、自信、自立”的学风，喊“校兴我荣校衰我耻”口号，从而振奋精神,指引行动，并真正在“管理育人、教书育人、服务育人”的过程中发挥主力军的作用。2、抓好班子建设。干部是学校发展的龙头，新学期，所有校委会成员、处室干部、党员教师要要进一步增强工作的主观能动性，遇事多从集体利益出发，以工作和

4、事业为重，要跳出自我，跳出局部，跳出小圈子思考、处理和解决问题。各处室要以共同任务为导向，既要精于统筹，独挡一面，又要步调一致，和谐进展。学校要求领导干部在考勤、“比访”等教育教学系列活动中发挥模范带头作用，倡导班子成员要敢于“三拼”，即敢于和普通教师比拼工作时间，敢于和普通教师比拼工作业绩，敢于和普通教师比拼工作激情，倡导干部发扬雷厉风行的工作作风，学校领导和中层干部要把更多的时间、精力放在深入师生、深入教育教学第一线中，并在探讨中发现问题，集中力量研究和解决教育、教学问题，思想问题，生活问题，促进生成新的凝聚力和战斗力，努力营

5、造和谐校园氛围。3、抓“实”制度建设。只有抓实各项管理措施，健全完善各项制度，学校这部“大机器”才能有序运转。学校将进一步完善相关的规章制度，加大检查和执行力度，坚持用制度管事、管人。学校对每天的教学活动实行全天候管理，针对大部分教师在城里居住的特点，继续实行早上签到、下午签退制，坐班、课堂由年级组与行政值周双重考勤制，行政值周人员、教务主任、年级组长、每天从早读、晨会到晚寝，适时进行巡视检查，发现问题，及时督导校正，严重的还要作为教学事故记录在案，并按照学校奖惩制度进行处理。同时，各处室在安排布置工作前要周密规划，事前要广泛听取

6、教职工的意见和心声，统筹安排，尽量体现公平合理，人性化，方案一经公布，任务一旦下达，就毫不动摇、坚定不一执行，对有令不行，讨价还价，执行不力或阳奉阴违者严加教育、甚至追究责任。在提升教学质量方面，进一步强化月考制度，要落实月考后的三个会，即由年级组牵头、全年级任课教师参加的质量分析会，由班主任牵头、班级任课教师参加的具体到每个学生的质量分析会，由备课组长牵头、同学科教师参加的学科质量分析会，通过“三会”进一步提升月考制度的实效性。在考核机制方面，进一步完善绩效奖的发放和评优表模的评选办法，要充分利用“岗位设置”机制，体现“以岗定酬

7、、岗变薪变、按劳分配、优劳优酬、兼顾公平”的量化与分配原则。对班主任、教学骨干、管理骨干给予倾斜，实行动态管理，通过这些机制建设营造比实干，比奉献、比业绩，比创新的工作氛围。4、立足实际，扎实有效开展政风行风民主评议、治庸问责和创先争优活动，并将其与日常教育教学工作、管理工作结合起来，做到多管齐下多促进。（二）抓实德育与安全1、德育工作，与时俱进（1）更新德育理念，丰富德育内容。学校要进一步确定“以人为本”的德育理念，要把学生作为德育的主体，遵循人的认知规律，实行人文德育；要善于理解和把握学生思想动态，取得学生的信任和教育的主动权

8、，真正做到“通其情，达其理，导其行”；要根据现状的需要，在思想教育、法纪教育、道德教育、心理健康教育等方面不断调整充实德育内容。（2）创新德育形式。新学期，德育处将以丰富的活动、扎实的措施开展系列教育活动。方式将变单向式灌输为多向式交流，变平面式为