延坝中学学校工作计划

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1、延中字【2011】22号竹溪县延坝中学2011——2012学年度教育工作计划一、指导思想新的学年，学校工作继续坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念，全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，紧紧围绕“构建平安和谐文明校园”和“深入推进素质教育”的总体目标，以“先学后教，当堂训练”为抓手，深化课堂教学改革，坚定教改步伐；扎实推进“三大教育”行动，创新德育工作方式方法，为学生终身发展奠基；以评选第二届十大名师、师德师风建设为重点，以“课堂比教学，课外访万家”活动为载体，促进教风、学风、校风大转变，从而推动学校各项工作健康、和谐、科学发展。二

2、、工作目标与思路（一）强化管理，树信心，鼓干劲，增强教师尤其是中层以上干部的服务意识，凝心聚力，再塑延中教师新形象。（二）以“三大教育”活动为契机，重视学生的文明礼仪教育，把养成教育真正抓到实处。（三）聚焦课堂，大力开展“课内比教学”7系列活动，引领全体教师焕发精神，积极探索，大胆实践，不断总结，认真反思，自我完善，加快有效课堂构建步伐，并最终实现教育质量攀升新目标，再创延中中考佳绩（全县排名前四），并在初中教育质量综合评估中获奖。（四）进一步打造平安和谐校园，确保安全事故零目标的实现。（五）进一步提高后勤管理与服务水平。三、主要工作与措施

3、（一）多措并举强管理，追求内涵发展促提高，再创工作新局面。1、抓住学校文化建设这个根本。学校文化是学校的灵魂，是凝聚全校师生的黏合剂，是学校发展活力的源泉。新的学年，延中将广宣“以德树人，以质求进”的办学理念，立“厚德、励志、笃学、尚礼”的校训，树“尽心、尽责、尽善、尽美”的教风和“自尊、自律、自信、自立”的学风，喊“校兴我荣校衰我耻”口号，从而振奋精神，指引行动，并真正在“三育人”(即管理育人、教书育人、服务育人)的过程中发挥主力军的作用。2、抓好领导班子建设和制度建设这两项基础工程。一是抓“强”班子建设。领导干部是学校及各部门工作的主持

4、者、领头雁，班子成员的一言一行都受到师生的关注，师生的工作学习积极性乃至师生德性都会直接或间接地受到班子成员的影响。我们要把以勤政廉政、提高效率、促进发展作为每一个班子成员追求的目标，所有校委会成员、处室干部、党员教师要起模范带头作用，要进一步增强工作的主观能动性，遇事多从集体利益出发，以工作和事业为重，要跳出自我，跳出局部，跳出小圈子思考、处理和解决问题。要求领导干部在考勤、“三教”等教育教学系列活动中发挥模范带头作用。倡导班子成员要敢于“三拼”，即敢于和普通教师比拼工作时间，敢于和普通教师比拼工作业绩，敢于和普通教师比拼工作激情。同时，

5、我们将逐步“激活”中层干部的任用机制，提拔重用素质高、能力强、业绩优、大家公认的教师到中层干部岗位上，探索建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，切实增强学校领导班子的战斗力，提高团队的凝聚力。同时强化校班子联系任教年级制度，实现管理的“扁平化”和“低重心”。二是要抓“实”制度建设。只有抓实各项管理措施，健全完善各项制度，学校这部7“大机器”才能有序运转。要进一步完善相关的规章制度，加大检查和执行力度。学校对每天的教学活动实行全天候管理，针对大部分教师在城里居住的特点，实行早上签到、下午签退制，坐班、课堂由年级组与行政值周双重考勤制。行政

6、值周人员、教务主任、年级组长、每天从早读、晨会到晚寝，适时进行巡视检查，发现问题，及时督导校正，严重的还要作为教学事故记录在案，并按照学校奖惩制度进行处理。同时，各处室在安排布置工作前要周密规划，事前要广泛听取教职工的意见和心声，统筹安排，尽量体现公平合理，人性化，方案一经公布，任务一旦下达，就要毫不动摇、坚定不一执行，对有令不行，讨价还价，阳奉阴违者严加惩戒，谁阻挡，处理谁，谁执行不力就追究谁的责任。在提升教学质量方面，进一步强化月考制度，要落实月考后的三个会，即由年级组牵头、全年级任课教师参加的质量分析会，由班主任牵头、班级任课教师参加

7、的具体到每个学生的质量分析会，由备课组长牵头、同学科教师参加的学科质量分析会，通过“三会”进一步提升月考制度的实效性；在考核机制方面，进一步完善绩效奖的发放和评优表模的评选办法，要充分利用“岗位设置”机制体现“以岗定酬、岗变薪变、按劳分配、多劳多得、优劳优酬”的量化思路和“量大多得，责大多得，绩优多得，兼顾公平”的分配原则。对班主任、学科带头人、教学骨干、管理骨干给予倾斜，实行动态管理，要通过这些机制建设营造比实干，比奉献、比业绩，比创新的工作氛围。3、紧密结合实际，扎实有效开展政风行风评议“回头看”和“群众满意的中小学”评选活动。要坚持把

8、“两项活动”与“创先争优”活动、“三大教育”行动结合起来，坚持把行风建设与日常教育教学工作、管理工作结合起来，做到两手抓、两促进。要把纠正不正之风寓于制度建设之中，坚持用制度管事