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时间:2019-01-05
《2018年人社局“双创”工作典型发言材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2018年人社局“双创”工作典型发言材料各位领导,同志们:2017年以来,人社局在东方市委市政府的正确领导和广州市人社局的精心指导下,坚持“民生为本、人才优先”,以继续推进全民技能振兴工程为统领,以加强高技能人才队伍建设为重点,进一步健全面向全体城乡劳动者的职业培训制度和工作体系,创新政策措施,完善工作机制,切实加强民办职业培训机构和职业技能鉴定机构管理服务工作,以全民技能振兴工程为抓手,扎实推进“双创”工作,取得了新成效。一、夯实基础,建立健全全民技能振兴工程工作机制一是强化全民技能振兴工程工作的组织领导。为切实加强
2、对全民技能振兴工程工作的领导,市政府调整了以市委常委、常务副市长辛绍胡为组长,市政府办公室副主任陈松波、市人社局局长虎伟东为副组长,六路并进单位及相关单位负责人为成员的东方市全民技能振兴工程领导小组。主要领导亲自抓,分管领导直接抓,其他领导配合抓,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,齐抓共管的工作格局。二是完善全民技能振兴工程工作机制。东方市积极完善落实全民技能振兴工程工作机制,根据《广州市职业技能竞赛管理办法(试行)》(京政办(2016〕73号)要求,为进一步加强对东方市职业技能竞赛的组织领导和协调指导,成立了
3、以市委常委、常务副市长辛绍胡为组长,市政府办公室副主任陈松波、市人社局局长虎伟东、市委组织部纪检组长杨俊生为副组长,各有关单位为成员的东方市职业技能竞赛领导小组,负责全市职业技能竞赛的组织领导、总体规划、政策制定与工作实施。三是加强全民技能振兴工程工作的基础性建设。人社局统筹协调管理全民技能振兴工程数据统计分析工作,以“六路并进”单位、各相关企业和民办职业培训机构为基点,开展了全民技能振兴工程相关数据的统计、上报工作。目前,该市“六路并进”单位、各相关企业和民办职业培训机构已建立了技能培训、考核鉴定等方面的信息库。二、
4、突出重点,切实把全民技能振兴工程工作落到实处一是多措并举开展多种形式技能培训。东方市把职业技能培训作为高技能人才队伍建设的基础和全民技能振兴工程的重要工作,做细、做实。引导全市相关企业建立健全职工培训制度,足额提取、合理使用职业教育培训经费,通过企业自训或校企合作开展岗位培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等,落实相应《职业资格证书》。围绕精准扶贫需要开展就业技能培训。重点针对精准扶贫、农业转移就业劳动力和城镇就业困难人员,开展了以就业为目的职业技能培训。大力推进以民办培训机构为主体的技能培训,根据《东方市人民政府关于印
5、发东方市全民技能振兴工程三年行动计划(2016—2018)的通知》要求,加强职业教育培训资源管理,指导民办培训机构(学校)依据政府公布的工种目录和标准,开展精准培训、政府补贴培训。到目前为止,东方市共完成高技能人才培训培养完成1105人,占全年责任目标800人的13&125%;共组织开展农村劳动力转移就业15381人,占目标任务13500人的113.9%,开展农村劳动力就业前专业技能培训8799人,占目标任务的8600人的102.3%完成再就业培训1608人,占年度目标任务1600人的100.5%,完成创业培训1186
6、人,占目标任务1210人的98%;全市7家培训机构(学校)2017年共开班22期,培训1883人次。二是以项目建设推动职业能力建设工作。2017年是广州市全民技能振兴工程三年彳亍动计划,夯实基础的一年,在这一年里,根据广州市人社局、广州市财政局《关于实施2017年市级全民技能振兴工程项目建设有关问题的通知》要求,东方市积极筛选优质项目进行参评,申报了广州密瓷文化传承有限公司,东方市三实堂密瓷工作室。胡南省聚宝楼玉文化发展有限公司赵国安大师工作室,获评国家级技能大师工作室。根据《东方市人民政府关于印发东方市全民技能振兴工
7、程三年行动计划(2016—2018)的通知》要求,经东方市全民技能振兴工程领导小组办公室研究、东方市人社局核准,授予xx城市职业学院“东方市技能人才公共实训基地”称号,并颁发证牌。2017年以来,组织企事业单位高技能人才、技术骨干、全民技能振兴工程优秀师资,外出进行提升培训,带回新技术、新思路、新方法,并书写学习心得传阅,起到共同学习目的,产生裂变效应。积极推荐我市高技能人才参评省市、国家级高技能人才荣誉评选,东方市华龙玉器厂王冠军大师获评“第七届胡南省技术能手”称号,胡南省聚宝楼玉文化发展有限公司赵国安大师获评“中原
8、技能大奖”“广州大工匠”称号,通过评选使我市知名技能大师真正走出去,展示东方高技能人才风采。三是大力开展“百万职工技能比武”活动。为落实《广州市人民政府关于印发广州市全民技能振兴工程三年行动规划(2015—2017)的通知》(京政(2015)41号)、《广州市高技能人才队伍建设中长期规划(2011—2020)》(京人才〔2012)
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