xx年人社局一创双优交流发言材料

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1、XX年人社局一创双优交流发言材料强化机关建设助推事业发展 　　机关建设事关党心民心，是一项永恒的工作主题。近年来，市人力资源和社会保障部门以“一创双优”集中教育活动为载体，以服务发展、服务民生、服务和谐为目标，突出重点，打造亮点，努力推进干部队伍作风建设，有力促进了人力资源和社会保障事业的快速持续发展。 　　一、强化思想武装，打造学习型机关。一是强化理念创新。树立理念是软实力的观念，引导干部职工打破传统思维模式，确立先进理念，用先进理念引领人、教育人，激发广大干部职工干事创业活力。二是加强日常教育。开设了“人社讲堂”活动。坚持周四学习例会雷打不动，持续向干部职工赠送好书，开展研读交

2、流好书活动，打造“书香机关”。由于读书活动开展得扎实深入，XX年全市市直单位书香机关座谈会在我局组织召开。三是加强调查研究。围绕中原经济区建设和“三化”协调发展，深入开展重大政策课题研究，领导干部、中层干部每年撰写刊发2篇以上调研报告或理论文章。同时及时将调研成果转化为政策和制度，先后有12项调研成果上升为市委市政府或两办文件，36篇经验类做法在新华社、人民日报等省级以上主流媒体刊登。 　　二、强化服务效能，打造效率型机关。机关工作效率是服务环境中居于主导地位的关键要素和重点环节。近年来，我们紧紧围绕“有作为”、“高效率”的激励和推进机制进行了积极探索。为形成一套“有作为”的激励机

3、制，制定了《xx市人保局创先争优奖励办法》，建立了目标绩效考核机制，积极开展基层保障所观摩评比活动，组织进行机关科室、二级机构、基层保障所民主测评打分和年终统一综合绩效考核。针对各项服务业务进行整合规范，设立了五险合一的公共业务窗口，实现一条龙办公服务；推进精细化管理，建立日常考评机制，实行了重点工作督查、项目进度通报制度；实施了分管领导牵头负责、责任单位具体落实、相关部门通力协作的整体运行机制。确立了共产党员率先垂范机制，在窗口和服务单位设立了共产党员工作岗，积极开展争创“明星岗”、“先锋岗”活动，充分发挥党员带头作用。 　　三、突出廉洁教育，打造廉洁型机关。人力资源和社会保障工

4、作多数直接和人民群众面对面打交道。党风廉政工作抓的好不好，干部职工作风实不实，直接影响到党和政府的形象和声誉。一是落实一岗双责制度，将反腐倡廉工作贯穿各项工作始终，做到党风廉政与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。二是完善制度建设。出台了财务、请销假等19项规章制度，成立了制度建设委员会，做到了靠制度管人、靠制度管事、靠制度管钱。三是创新决策机制。结合社会热点多、廉政风险点多的实际情况，先后建立了政策研究咨询委员会、退休疑难问题联合审批委员会、小额担保贷款风险评审委员会制度等专门委员会，对重大业务、重点工作实行集体决策，科学决策，做到了零失误、零差错。 　　四、加强文化建设，打

5、造和谐机关。随着经济社会快速发展，人社部门服务对象成倍增加，工作量呈几何度增长，服务质量要求愈来愈高，加班加点，超负荷运转成为机关常态。为此，我们努力打造“团结紧张、严肃活泼”的生动局面，使机关党员干部舒展压力、调适心态。一是以先进的文化凝聚人。组建了机关篮球文化、孝道文化教育、走廊文化等一系列文化主题教育，开展了庆“三八”登山比赛、参观城展馆科技馆等活动，积极拓展了视野，开阔了胸襟，活跃了职工文化，丰富了精神生活。二是以人情关怀感染人。注重以人为本，强化人情关怀意识，恪守“事业留人、感情留人、待遇留人”的原则，全力在食堂、文体、学习等方面为干部职工改善条件，解决困难，提高干部职工

6、的主人翁意识，努力为干部职工改善办公条件，解决实际困难，增强全体员工的归属感和向心力，齐心协力打造和谐机关。 　　XX年，我局被河南省委授予“XX-XX年全省创先争优先进基层党组织”，被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”，被人社部评为“全国人力资源社会保障系统先进集体”，并作为先进集体唯一代表做典型发言，XX年、XX年连续获得全市目标考核一等奖。