从校企合作的角度研究应用型计算机本科人才的培养模式

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1、从校企合作的角度研究应用型计算机本科人才的培养模式　　摘要：通过对国内计算机专业人才就业现状的分析，以湖南工学院为例讲述了开展校企合作教育研究的目标、人才培养模式改革的突破口、校企合作平台的搭建、课程体系和教学方法的改革，总结目前取得的成效与基本经验。　　关键词：校企合作；应用型人才；计算机　　目前我国应用型本科高校普遍开设了计算机专业，并且计算机专业与通信工程、自动化、电子技术等相近专业间相互挤占就业岗位，就业空间逐渐“缩水”。再者，由于各行各业自主培养各层次的计算机应用人才，各学科专业增开计算机课程，

2、计算机专业毕业生在一些行业内的竞争优势逐渐减弱。因此如何改革应用型计算机本科人才培养模式，提高学生就业竞争力成为一个不容忽视的问题。　　要提高应用型计算机本科人才的就业能力，就需要充分分析和评价计算机科学与技术专业实践教学体系，以校企合作为突破口、以企业需求导向为价值模型，采用计算机专业工程应用能力分析方法，优化计算机科学与技术专业设置、人才培养和课程体系建设，形成产学研结合的高等本科教育发展机制。在湖南省普通高等学校教学改革研究项目（湘教通[2010]243号）的支持下，本项目组开展了研究并取得了一些成

3、果。　　1校企合作教育研究的开展方式7　　本项目组从人才培养目标的定位、专业建设、课程开发、实践基地建设、师资队伍建设、服务企业等方面，探讨通过校企合作办学构建应用型计算机本科人才培养新模式，以提高人才培养质量为根本，以深化教学改革为中心，以学生就业为导向，以服务企业为宗旨，遵循高等教育发展规律，构建灵活多样的人才培养模式，探索新形势下校企合作的新途径，为企业培养大批高素质的应用型计算机高级工程技术人才。项目组的基本思路是：首先建立专业核心实践团队。由项目负责人、企业专家、骨干教师构成核心团队，统筹建设工

4、作，按照规范的开发流程共同完成以下关键性任务：　　1.1制订研究目标　　从校企合作的角度研究应用型计算机本科人才的培养模式。使学校增强办学实力，提升办学层次，提高办学水平，扩大办学规模，提高办学效益；使企业推进科技创新，提高管理水平，提高员工素质，增强社会竞争力；使学生所学的知识更加巩固，能力更加增强，素质更加全面，学生在实习时有实习工资，毕业后有稳定的就业单位，解决学生就业的后顾之忧。实现学校、企业、学生“三赢”的目标。　　1.2研究校企合作人才培养模式的突破口7　　为了完成研究目标，项目组对企业从业岗

5、位进行调研。首先分析计算机科学与技术专业的主要对口职业岗位和工作任务，在对岗位工作任务和相应职业能力进行分析的基础上，将职业岗位所需的能力作为主线，按工作过程的不同工作任务和工作环节进行能力分解。将原有实践教学计划培养方案中涉及的相关实践课程做对比，列出原有实践课程体系在实践教学中的具体不足点，得出实践课程体系改革中需加强的能力点，规划出校企合作教学模式中需要充实和完善的内容。　　1.3积极搭建校企合作平台，完善计算机本科人才培养模式　　我校早在2007年就成立了湖南工学院董事会，截至2011年已与湖南省

6、61家大中型企业签订了战略合作协议，在战略发展、科研基地建设、人才培训、技术创新、产业合作等方面开展了卓有成效的合作。为了搭建计算机本科教育的校企合作平台，在我校校企合作处、科技产业处的积极配合下与计算机系原有的校外实习基地中国电信衡阳分公司、上海央邦计算机科技有限公司、湖南省蓝狐网络、衡阳市九达软件有限公司积极洽谈校企合作平台的搭建。为加强计算机本科专业建设，培养出与社会发展和经济建设紧密结合的高级应用型人才，走产学研合作的新途径，加强计算机系与社会、教学与生产、教学与科技工作的紧密结合，建立学校教学与

7、社会双向参与、双向服务、双向受益的新机制，使计算机本科专业建设和教学工作主动、灵活地适应社会需求，更有效地将计算机本科专业人才就业能力的培养与企业实际需求相关联。利用校董事会已有的合作模式，项目组与上述校外实习基地联合设置了专业教学指导组，使其成为计算机本科专业建设、产学研结合等教学研究的学术组织，指导计算机系专业教学改革和专业建设工作的专家型组织。该教学指导组由企业中相关领域的专家、工程技术人员、高级管理人员及计算机系教学经验丰富的教师、教学管理人员等组成，负责专业建设和人才培养的研究、指导、咨询、服务

8、工作，并协助确定计算机本科专业教学目标和人才培养方案的制订。　　1.4校企合作课程体系和教学方法的研究7　　在校企联合教学指导组的指导下，对现有计算机本科实践教学课程结构进行改革，在课程内容上主要体现在理论知识与实践知识的综合，职业技能与职业态度、情感的综合。课程学习内容不再脱离IT企业生产、服务实际过程，而是企业的典型工作项目或任务，使学习内容与企业实际运用的新技术、新工艺、新方法同步，学习与就业同步。　　本文对就业能力问题