骨科在职护士培训计划

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1、骨科在职护士培训计划武定县人民医院骨科各级护士在职培训计划武定县人民医院骨科李仙对于新进护士的培训计划1.培训目标：做好岗前培训，教导爱岗敬业抓好“三基”与临床实践相结合。工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。了解专科护理理论与技能。2.具体要求：护士长将经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况以及有何困难。并对其工作进行评议，力求不断克服缺点,尽快成长。新进护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。骨科由护士长做好环境•规章制度及各类工作职责的培训。护士长将结合每个护士制定具体培训计划。须加强临床护理实践，以临床护士工作为主，三

2、个月后参加夜班辅班工作。参加骨科以及护理组织的各项业务学习新参加工作的护士应不断加强自身素质修养。工作时,要仪表端庄.态度和蔼•工作认真•遵守劳动纪律•服从领导指挥•尊敬教学老师•勤奋好学•搞好团结。3个月必须胜任护理工作。工训计划作1—2年护士的培训1•培训目标具有熟练的基础护理技能。掌握护理基础理论以及护理常用专业知识。掌握骨科专科护理治疗仪器的操作及维护方法。掌握骨科护理常规以及护理技术。能规范化书写护理文件。2.培训方法我科护士长根据骨科特点制定相应的培训内容，结合临床工作，有计划的安排培训以及自学。由护理部培训基础16项操作：如晨晚间护理.口腔护理.表格书写等操作。组

3、织考试：每月按照护理部的部署，组织基础护理操作考试，专科理论知识与技能考试•护理学基础理论等。每满一年科室负责进行理论及操作技术的考核，并就其服务态度和工作表现作出鉴定。工作2到5年的护士培训1.培训目标熟练掌握护理基础理论知识以及基础操作技能，能根据本科室疾病特点，制定完整的护理计划。掌握骨科手术护理常规，技能以及疾病健康教育知识。熟练的配合大手术以及危重患者的抢救工作，掌握在紧急情况下的处理。达到护师在任职条件者能有效指导护生的临床实习。2•培训方法：科内根据个人专长，结合工作需要，分组进行护理工作。科室将有计划，有步骤的安排业务学习，小讲课以及组间轮转。鼓励自学以及参加大

4、专以及本科的深造，也可以脱产学习等方法就修，以达到护理大专水平每人平均每年撰写护理论文1-2篇工作5—8年护士的培训1.培训目标具有综合护理技能和专科护理技能，属于向培养，可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学，科研或管理才干，达到主管护师的任职水平。具有较坚实的护理基础理论和专科理论知识的护理技能。熟悉对危重病人的观察方法，并熟练掌握急救技能。掌握本专业新技知识.新技能，能运用护理理论.技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。具有一定的护理管理•预防保健以及教学的能力。每人每年撰写护理论文2-3篇2..培训方法以骨科内部培训为主。多安排危重病人的抢救配合工作，做好抢救记录。并

5、不断总结抢救经验，定期或不定期的上交护士长抢救工作总结经验记录。担任护生以及进修护士的带教工作。参加护理科研题的设计.:工作8年以上护士的培训计划1.培训目标具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论以及技术.能解决本科护理业务的疑难问题，指导危重•疑难病人护理计划的制定与实施，不断更新知识，能在管理.教学.科研中发挥骨干作用。具有课堂教学•临床带教能力•能组织本科室各病房护理会诊•护理查房以及参加全院性护理会诊。具有科研能力，能写出一定水平的论文。逐渐达到副主任护师的任职条件。了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进的技术用于临床实践，从而发展护理学科。2•培训方法护理部组织

6、，聘请院内外专家讲授新业务•新技术•以及各科新进展。并有计划的安排教授各种常见病预防.治疗•康复.护理等知识。有计划的选送到院外短期学习。每年写出2-3篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上发表者，年终科室均给予奖励。每季度结合院内以及科内的学习内容进行考试，并将成绩记入各人技术档案。安排各种常见手术的护理查房，并指导主管护师组织以不断提高护理水平。组织主管护师的业务学习，拟订教学计划•编写教材.并负责教授。负责组织骨科护理学术讲座和护理病案讨论。负责或参与新进护士及实习生课堂讲授及临床带教工作。协助科室护士长.护理部做好主管护师与护师的晋职.晋级的业务考核工作。XX年3月23

7、日