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时间:2019-01-05
《09-10工作计划(定稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2009-2010采暖季工作计划2009-2010采暖季即将开始,为提高供热质量,在更好的为用户服务的同时,给公司创造更大的效益,打好热力公司供热生产、服务品牌,我分公司在供热生产、热费收缴、班组建设、客户服务等方面做了如下安排:一、供热生产:为保证今冬采暖季生产运行的稳定,实现优质供暖的目标,我公司将从以下几方面着手:(一)前期准备:注水计划,备品备件,设备单机试车。今夏针对08-09采暖季外网和地沟管道的漏水问题,对管网已经进行改造,对站内设备问题进行解决,冃前大修技改已经进入收尾阶段。各站注水计划本着“大站小站穿插开,夏季改动大的站提前注水,合理分散维修量”的
2、原则已制定完毕,让存在的问题尽早暴露出来,具备条件的提早进行冷运行,人员值班已安排完毕。注水前两天张贴通知,生产科利用短信平台通知用户,并各站用喇叭宣传。下一步将做好注水期间的抢修、维修工作。目前我公司已给有软化水各站进盐2吨,各站冬季抢修备品备件充足。电工班已完成各换热站设备的单机试车,并填写《设备维修保养及单机试车情况记录表》。除新建、新增机组换热站,其余各换热站都已具备随时供热条件。(二)安金生产,保证供热。(1)运行期间,要求各管理站、电T班加强电气设备、机组的巡检力度,明确责任人,做好巡检记录,谁出问题由谁负责,特别是两节期间,要做到备品备件充足,防患于未
3、然。严格按照与总公司签订安全责任状进行考核,实行一票否决制。同吋,分公司主管安全的经理带队,定期、不定期的开展安全检查,确保安全生产、安全保卫工作万无一失。(2)我公司按照总公司的运行曲线,给各管理站下达能耗指标,要求各管理站每天统计数据,对水电热等能耗指标进行认真分析,进行日报、周报、月报,每周一召开生产调度会,对能耗指标集中分析,找出原因,提出解决问题的方案;下大力度控制失水量,把节水和绩效考核相结合。(2)完善“河东供热公司注水抢修应急预案”、“事故抢修、抢险预案”等预案,做好突发漏水事件的应急处理工作,确保抢修应急处理工作高效有序的进行,(3)加强调度管理。
4、调度员通过联网査到每天每个热力站运行状况,看到运行分析(这些分析数据包括:一次网、二次网的供回水温度、压力、流量,补水量、用热量等参数。停供、恢复供暖,水温、压力,一次网热力站阀门开关,主要设备运行状况。热力站、二次网等主要设备运行状况及维修、抢修情况。)认真填写调度日志,合理进行生产安排。按时进行温度调节,在确保优质供热的前提下,节约成本。(4)09-10采暖季出现的所有不达标户,站长必须亲口带队到用户家解决,认真查找原因,做好记录,拿出整改方案。(三)加强釆暖季供热平衡调节工作。我公司将安排专人和各管理站一起进行供热管网平衡调节。08-09采暖季我公司不达标户7
5、22户占总户数3.1%,其中有一部分是系统原因,可以通过人修技改解决,有的老房墙休保温不好造成不热,还有一部分是供热不平衡造成的。改善小区供热质量需要做大量的供热平衡调节工作。下一采暖季我公司将把保证客户供热质量作为工作的最高冃标。在08-09采暖季供热期间,我们虽然进行了供热平衡调节,但是比较粗,不细,下一采暖季将把这项工作作为重点来抓。先将08-09采暖季反映问题比较突出的热力站的管网图纸打印出来,内容包括管网走向、管径、阀门位置、楼栋、单元的面积,并把理论流量计算出来,并增设调节点,把这些基础工作做好,供热期间再进行细致调节。通过这项工作逐步建立和完善管网、阀
6、门档案。预计进行管网平衡的站为河东3#站,安居东里站,果园站,局办站,机厂站。(四)加强沟通交流要求站里每周召开班会,将好的经验及典型案例在会上交流,生产科务会时,站长可以将处理好的案例或无法处理的案例拿出来,大家共同学习切磋,各站之间取长补短,争创学习型班组。二、热费收缴:(1)加大热费收缴力度(包括陈欠),对未收回户收集基础信息,进行分析整理、制定催缴方案,并做好起诉的准备工作,对于个别钉子户,要坚决打击,起到震慑作用。(2)做好优惠期收费工作,包括人员的配备、安保措施、用品的配备网点的设置等,确保优惠期收费工作的万无一失。(3)建立大客户档案,签订供热合同并在
7、优惠期收取热费。(4)客服组织并监督各站优惠期收费宣传工作。(5)为杜绝违规用热,做好锁闭阀的更换、钥匙的管理工作。三、服务工作与绩效考核工作紧密结合。结合自身岗位,要求各科室、管理站认真学习总公司客户服务体系内容,完善制度建设,严格按照服务规范开展工作,并通过绩效考核进行监督,充分利用好绩效考核这种管理工具,激发职工的工作热情,进一步提高管理水平、工作效率,从而提高供热服务水平,更好的为客户服务。(1)每周由政工科对各科室、管理站人员的工作日志、计划、总结进行检查,指导绩效考核的关键绩效指标、计划、总结的录入,发现问题及时勒令整改。与此同时,负责对分公司服务工
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