xx年社区绩效评估办法

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1、XX年社区绩效评估办法为客观公正的评价社区工作实绩，提高社区管理的制度化、规范化、科学化水平，进一步促进社区转变工作作风，提升服务能力，特制定本办法。一、评估原则客观公正、科学合理、创新管理、奖罚分明。二、评估内容社区绩效评估实行百分制，由机关各办按分工管线情况进行评估。三、分办评估1•党政综合办评估的工作（15分）（评估细则见附件1）o2•城建社区办评估的工作（17分）（评估细则见附件2）o3•人口计生办评估的工作（15分）（评估细则见附件3）o4.综治稳定办评估的工作（17分）（评估细则见附件4）o5.农村财贸办评估的工作（12分）（评估细则见附件5）o4.工业

2、项目办评估的工作（8分）（评估细则见附件6)07•社会事务办评估的工作（16分）（评估细则见附件7）o三、评估办法（一）考核对象全镇16个社区居委会。（二）绩效挂钩在编的社区居支两委成员每人从效益工资中拿出5000元实行浮动，根据年终绩效评估得分结果确定最终发放额度（绩效评估每分折算50元）。（三）加减分办法1.本年度单项工作获得省级以上（含省级）、市级、县级先进的，经认定后分别在总分中加分、分、分。2.本年度承担省级以上（含省级）、市级、县级工作现场会且在会上作经验介绍或典型发言的，经认定后在总分中分别加分、分、分；只提供现场的，分别加分、分、分。3.民调工作排名

3、前3位的在总分中加分；后3位的扣分。4.上述1、2、3项累计加分不超过1分。（四）一票否决计划生育、综治稳定、安全生产、负担监督被否决的社区，取消被评为绩效评估红旗单位、先进单位的资格，同时在编居支两委成员人平扣除纳入考核的效益工资10%。(五)评先评优1.综合奖项设置(1)绩效评估红旗单位2个。年终绩效评估排名前2位的，评为绩效评估红旗单位。每个奖金8000元；(2)绩效评估先进单位3个。年终绩效评估排名3-5位的，评为绩效评估先进单位。每个奖金4000元；(3)绩效评估进步单位1个。年终绩效评估与上一年度相比进步最大的社区且上升名次在3位以上(含3位)评为绩效评

4、估进步单位。奖金2000元。综合奖项不重复评选。2.单项奖项设置党建工作先进单位、计划生育工作先进单位、综治维稳工作先进单位、安全生产工作先进单位、文明县城创建工作先进单位各2个，每个奖金500元。单项工作先进单位不与绩效评估红旗单位、先进单位重复。3.个人评先指标(1)年度工作先进个人：绩效评估红旗单位5名、先进单位4名，其他单位3名。社区给予先进个人每个奖金200元。被一票否决单位的总支书记和直接责任人不能评先；(2)重点项目功臣奖3人，每个由镇财政奖励1000元。以上这篇XX年社区绩效评估办法就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇

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